Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Harapan Kerja

Apa yang anda harapkan daripada majikan terakhir anda? Apakah harapan anda terhadap pekerjaan yang anda sedang temubual sekarang? Mengapa pewawancara ingin tahu?

Dalam banyak kes, pewawancara akan ingin tahu apa yang anda harapkan dari pekerjaan terakhir anda ketika anda diupah, jadi bersiaplah untuk menjawab soalan wawancara "Apa harapan anda untuk pekerjaan terakhir anda dan sejauh mana mereka bertemu?"

Majikan ingin mengetahui tentang jangkaan masa lalu anda untuk melihat apakah yang anda harapkan daripada majikan terakhir anda adalah munasabah, seberapa baik peranan yang telah anda lakukan untuk anda, dan jika jangkaan anda sepadan dengan tanggungjawab pekerjaan untuk yang baru kedudukan.

Walaupun tidak ada jawapan yang tepat untuk soalan ini, anda ingin jujur, positif, dan khusus. Bacalah di bawah untuk petua mengenai cara menjawab soalan, serta jawapan sampel.

Bagaimana Menjawab Soalan tentang Harapan

Cara terbaik untuk menjawab soalan ini adalah untuk membincangkan apa yang anda harapkan ketika anda mengambil kerja dan memberi contoh bagaimana kedudukannya bekerja untuk anda. Berikut adalah beberapa petua yang lebih konkrit untuk menjawab soalan tersebut.

Jujur, tapi positif. Jika kerja itu tidak betul-betul apa yang anda harapkan, boleh dikatakan itu. Walau bagaimanapun, anda harus memberi tumpuan kepada tugas itu sendiri, bukan syarikat, bos anda, atau rakan sekerja anda (jika masalah itu). Berhati-hati bagaimana anda menjawab dan jangan terlalu fokus pada negatif. Sebaliknya, berikan perhatian kepada tugas-tugas utama. Apabila kerja yang anda temujanji adalah sama dengan posisi terdahulu anda, anda tidak mahu kehilangan pertimbangan pekerjaan baru kerana anda tidak menyukai yang lama.

Jadilah wajar. Mungkin anda mempunyai jangkaan yang tidak realistik untuk pekerjaan anda yang terdahulu, dan mereka tidak dipenuhi. Jangan berkongsi apa-apa jangkaan yang tidak realistik dalam temu bual itu. Fokus pada harapan yang realistik yang anda miliki untuk pekerjaan itu - anda tidak mahu kelihatan seperti pekerja yang menjangkakan terlalu banyak dari kedudukan, rakan sekerja, atau syarikat.

Jadilah khusus. Apabila bertindak balas, jadilah khusus. Anda boleh memberi tumpuan kepada salah satu daripada pelbagai topik apabila merujuk kepada "jangkaan," dari persekitaran pejabat kepada tugas yang diberikan kepada sokongan majikan anda. Sebaik sahaja anda memilih tumpuan untuk jawapan anda, sediakan beberapa contoh untuk dikongsikan dengan pewawancara. Contohnya, jika tugas anda terlibat dalam membuat aplikasi web, bincangkan program khusus yang anda usahakan dan tanggungjawab yang diberikan kepada anda.

Fikirkan tentang pekerjaan semasa. Apabila memilih tumpuan jawapan anda, pastikan pekerjaan yang anda gunakan dalam fikiran. Pikirkan tentang jangkaan apa yang anda miliki untuk tugas ini, dan sambungkannya kembali kepada jangkaan anda untuk pekerjaan anda yang terdahulu.Sebagai contoh, mungkin anda tahu syarikat ini menyediakan pembangunan profesional untuk banyak pekerjanya, dan ini adalah sesuatu yang penting untuk anda. Dalam hal ini, anda mungkin menyebut peluang latihan untuk perkembangan profesional yang membantu anda mencapai matlamat anda pada pekerjaan terakhir anda.

Bersedia untuk pertanyaan susulan . Bersiaplah untuk membincangkan apa yang anda harapkan daripada penyelia, dan dari syarikat.

Jawapan Sampel

• Harapan saya untuk kerja terdahulu ialah saya akan mengajar pelajar saya kurikulum bahasa Inggeris kelas lapan yang baru yang saya perlu mengembangkan diri saya, tetapi saya akan mendapat sokongan guru bersama dalam semua kelas saya. Gabungan sokongan dan kemerdekaan ini membolehkan saya berjaya membangunkan kurikulum baru yang masih digunakan di sekolah hingga ke hari ini.
• Dalam tugas terdahulu saya, jangkaan saya berdasarkan penerangan dan temu duga kerja ialah kerja saya akan melibatkan terutamanya dalam projek berasaskan pasukan. Akhirnya, lebih banyak projek saya daripada yang dijangkakan adalah yang saya kembangkan dan disiapkan sendiri. Walaupun jangkaan saya tidak dapat dipenuhi, kemerdekaan ini membenarkan saya untuk memperkuatkan kemahiran saya dalam semua aspek pembangunan projek.
• Satu harapan saya untuk pekerjaan terdahulu ialah saya akan mempunyai peluang sebagai pembantu pentadbiran untuk melangkah ke dalam pelbagai peranan kepimpinan. Harapan ini pasti dipenuhi. Contohnya, saya menjadi penyelia dan pelatih untuk semua pekerja pentadbiran dan pekerja separuh masa. Saya juga menghadiri beberapa seminar mengenai kepimpinan dan pengurusan. Saya percaya pengalaman dan kemahiran saya sebagai pengurus akan memberi saya semangat sebagai penyelia di syarikat anda.
• Saya bertanggungjawab untuk mengupah peranan saya sebelum ini. Saya menjangkakan bahawa kedudukan itu akan berkembang untuk menampung latihan dan pembangunan pekerja, dan harapan-harapan tersebut dipenuhi. Saya berjaya menyelaraskan pengambilan pekerja, pekerja baru, dan program pembangunan pekerja untuk kakitangan semasa.

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.