Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Soalan Mengenai Kepimpinan

Apabila anda membuat wawancara untuk kerja di mana anda akan mempunyai peranan kepimpinan, pengurus pengambilan akan ingin tahu tentang pengalaman yang memenuhi syarat untuk memimpin, gaya kepimpinan anda, dan pencapaian anda.

Walaupun anda tidak memohon peranan kepimpinan, anda masih boleh mendapatkan soalan mengenai kepimpinan. Kepemimpinan merujuk bukan sahaja untuk menguruskan orang lain, tetapi juga menjadi contoh yang kuat untuk orang lain, dan memberi inspirasi kepada orang-orang di sekeliling anda.

Menyediakan pertanyaan yang berfokus kepada kepimpinan sebelum wawancara akan membantu anda memberi jawapan yang kuat pada masa ini, dan merasa yakin sebelum dan semasa temu duga.

Baca di bawah untuk nasihat mengenai cara menjawab soalan wawancara mengenai kepimpinan, dan lihat senarai pertanyaan temu bual bersama tentang kepimpinan. Baca jawapan yang disediakan dalam pautan "jawapan terbaik" dan sediakan jawapan peribadi anda sendiri.

Bagaimana Menjawab Soalan-soalan Temubual Mengenai Kepimpinan

Untuk mempersiapkan soalan temu bual tentang kepimpinan, pertimbangkan kemahiran kepimpinan yang paling penting untuk pekerjaan yang anda temujanji. Lihat penyenaraian kerja untuk maklumat lanjut tentang jenis pemimpin yang mereka cari, dan jenis tugas yang perlu anda lakukan.

Anda juga boleh melihat senarai kemahiran kepimpinan ini dan melengkapkan apa-apa kemahiran yang anda fikir adalah kritikal untuk pekerjaan itu.

Sekali anda mempunyai beberapa kemahiran utama dalam fikiran, fikirkan semula kepada semua kedudukan yang anda ada di mana anda telah memegang peranan kepimpinan.

Ini mungkin tidak semestinya kedudukan pengurusan, tetapi mereka akan menjadi pekerjaan di mana anda menjadi pemimpin dalam beberapa cara (contohnya, mungkin anda sering berkhidmat sebagai ketua pasukan dalam pekerjaan). Jika anda adalah seorang siswazah baru atau mempunyai pengalaman kerja yang terhad, anda mungkin tidak mempunyai pengalaman yang berkaitan langsung dengan pekerjaan itu.

Kerja sukarelawan, kelab, dan ahli akademik semuanya boleh memberi contoh berguna keupayaan kepimpinan anda.

Untuk setiap kemahiran kepimpinan utama, fikirkan sekurang-kurangnya satu contoh dari pekerjaan ini apabila anda menunjukkan kemahiran itu.

Sekali lagi, anekdot yang relevan adalah cara terbaik untuk menjawab soalan-soalan seperti ini, terutamanya apabila mereka menjadi soalan temubual tingkah laku. Ini adalah soalan yang meminta anda memberikan contoh pengalaman kerja yang lalu untuk membuktikan kelayakan anda untuk kerja yang sedang dijalankan. Apabila menjawab soalan wawancara tingkah laku tentang kepimpinan, gunakan teknik sambutan STAR:

• (S) Situasi : Jelaskan latar belakang keadaan. Apa kerja awak?
• (T) Petugas . Apakah tugas yang perlu anda lakukan? Sekiranya terdapat masalah tertentu yang anda tujukan, terangkan apa itu.
• (A) Tindakan : Apakah tindakan yang anda ambil (atau kemahiran yang anda gunakan) untuk menyelesaikan tugas itu, atau menyelesaikan masalah itu?
• (R) Keputusan : Apakah hasil dari keadaan itu? Adakah anda menyelesaikan tugas dengan baik? Adakah anda menyelesaikan masalah itu?

Berikut adalah contoh jawaban untuk soalan itu, "Beri contoh masa yang anda tidak perlu untuk mengambil peranan kepimpinan. "Jawapan ini menggunakan teknik STAR:

• Pada tugas terakhir saya, saya adalah persatuan jualan untuk syarikat besar. Jumlah jualan keseluruhan syarikat kami turun dari suku sebelumnya, dan pengurus kami meminta semua rakan jualan untuk mencadangkan kaedah yang mungkin untuk meningkatkan jualan. Saya memberikan persembahan ringkas mengenai penyelesaian yang saya buat, yang melibatkan perubahan kepada kaedah latihan penjualan kami. Pengurus suka cadangan saya, dan meletakkan saya tugas pasukan petugas untuk melaksanakan penyelesaian ini. Saya mengetuai pasukan keenam, dan kami membangun dan melaksanakan kaedah latihan baru. Akhirnya, penyelesaian ini meningkatkan kemahiran dan keyakinan para jurujual kami, dan angka kami pada suku seterusnya melepasi suku sebelumnya sebanyak 15%. Saya percaya keupayaan saya untuk mengkomunikasikan pelan saya dengan baik kepada majikan saya dan kakitangan saya membawa kepada kejayaan besar projek saya.

Soalan Temuduga Kepimpinan

Cara lain untuk mempersiapkan untuk menjawab soalan wawancara mengenai kepimpinan adalah untuk mempraktikkan menjawab soalan umum. Lihat di bawah untuk senarai soalan temu bual bersama yang berkaitan dengan kepimpinan. Bacalah jawapan sampel (di bawah pautan "Jawapan Terbaik"), dan kemudian amalan memberikan jawapan anda sendiri kepada soalan-soalan ini.

Perhatikan bahawa tidak semua soalan-soalan ini secara langsung mengenai kepimpinan; Walau bagaimanapun, anda boleh menjawabnya dengan cara yang menunjukkan kemahiran anda sebagai pemimpin. Contohnya, untuk soalan itu, "Apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat ini?", Jawapan anda boleh memberi tumpuan kepada bagaimana anda ingin menjadi pemimpin yang kuat untuk jabatan anda.

• Apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat ini? - Jawaban Terbaik
• Pengalaman apa yang anda miliki yang akan membantu anda dalam peranan ini? - Jawapan terbaik
• Apakah tanggungjawab anda pada kedudukan semasa anda (atau terakhir)? - Jawapan terbaik
• Kenapa kita perlu mengupah anda? - Jawaban Terbaik
• Apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat ini? - Jawaban Terbaik
• Kenapa anda orang yang paling baik untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
• Apakah kejayaan dan kegagalan terbesar anda dalam kedudukan ini? - Jawaban Terbaik
• Apakah cabaran dan masalah utama yang anda hadapi? Bagaimana anda mengendalikannya? - Jawaban Terbaik
• Apakah tahap pampasan bermula dan akhir anda? - Jawapan terbaik
• Kenapa anda bergerak? - Jawapan terbaik
• Bagaimana anda menilai kejayaan? - Jawaban Terbaik
• Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawaban Terbaik
• Apakah kekuatan terbesar anda? - Jawapan terbaik
• Bagaimana anda menangani tekanan dan tekanan? - Jawapan terbaik
• Apa yang mendorong anda? - Jawapan terbaik
• Apa yang anda dapati adalah keputusan yang paling sukar dibuat? - Jawaban Terbaik
• Apa yang orang paling sering mengkritik tentang anda? - Jawaban Terbaik
• Jika orang yang mengenali anda ditanya mengapa anda harus disewa, apa yang mereka katakan? Jawapan terbaik
• Apa yang anda harapkan dari seorang pengurus? - Jawaban Terbaik
• Apa yang berlaku untuk pengurus anda?- Jawaban Terbaik
• Siapa pengurus terbaik anda dan siapa yang terburuk? - Jawaban Terbaik
• Jika anda tahu pengurus 100% salah mengenai sesuatu bagaimana anda mengendalikannya? - Jawaban Terbaik
• Adakah anda lebih suka bekerja secara bebas atau dalam satu pasukan? - Jawaban Terbaik
• Apakah jangkaan gaji anda? - Jawaban Terbaik
• Apa yang anda cari dalam kerja seterusnya? Apa yang penting untuk anda? - Jawaban Terbaik
• Apakah matlamat anda untuk lima tahun ke depan / sepuluh tahun? - Jawaban Terbaik
• Bagaimana anda merancang untuk mencapai matlamat tersebut? - Jawapan terbaik

Soalan Temuduga Lebih

Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Soalan wawancara kerja biasa, serta jawapan sampel yang boleh anda gunakan untuk mengamalkan temu duga kerja.

Soalan Temuduga yang Sukar
Ini adalah beberapa wawancara yang lebih sukar yang anda dijangka akan bertindak balas semasa temu duga kerja.

Baca Lagi: Kemahiran Kemahiran Kepimpinan 10 Teratas | Senarai Kemahiran Kepimpinan | Lanjutkan Kemahiran Senarai | Petua Tinjauan Kerja 10 teratas