Wawancara Soalan Mengenai Harapan Anda Harapan

Tidak kira betapa hebatnya wawancara kerja itu, selalu ada satu soalan yang menghalangi anda pendek. Apa yang anda cari dari segi gaji? Soalan sememangnya begitu jelas dan jawapannya begitu rumit.

Bagaimana Menjawab Soalan-soalan Temubual Mengenai Harapan Gaji Anda

Anda ingin matlamat tinggi, tetapi bagaimana jika anda meletakkan diri anda daripada pelbagai gaji? Sebaliknya, jika pampasan sasaran anda terlalu rendah, anda meninggalkan bilik majikan untuk pergi lebih rendah dan anda boleh berakhir dengan sengsara.

Lebih buruk lagi, anda tidak mahu membuat keputusan sebelum anda tahu apa pekerjaan itu, seperti yang anda lakukan apabila diminta mendedahkan gaji pada sesuatu permohonan.

Walaupun tidak ada jawapan yang betul, ada satu cara untuk berfikir tentang soalan itu dan mendapatkan apa yang anda mahu. Begini caranya.

Adakah Anda Perlu Menjawab Soalan Mengenai Gaji?

Sebagaimana sukar untuk menjawab soalan, lebih sukar untuk tidak - terutama sekali pada aplikasi pekerjaan elektronik. Cuba dan luncurkan soalan dan anda tidak boleh beralih ke halaman seterusnya, dan hanya bidang yang menerima nombor. Itulah apabila nombor yang tepat adalah penting.

Sekiranya anda sedang dalam temu bual, anda boleh cuba menjawab persoalan dengan jawapan yang luas, seperti: "Harapan gaji saya selaras dengan pengalaman dan kelayakan saya. "Atau" Jika ini adalah pekerjaan yang tepat untuk saya, saya yakin kita boleh mencapai kesepakatan gaji. "Tetapi perekrut atau pewawancara mungkin akan mencari nombor, jadi datang bersiap dengan angka gaji target atau sekurang-kurangnya jarak dalam pikiran.

Ini bermakna anda perlu bersedia untuk setiap wawancara, walaupun melalui telefon. Sekiranya anda terperangkap, tanpa ada sesuatu yang diingati, anda boleh mengendahkan diri atau kelihatan keliru.

Di sesetengah bandar dan negeri, majikan dilarang secara undang-undang untuk meminta anda berapa banyak yang anda peroleh dalam kerja terakhir anda. Walau bagaimanapun, mereka masih boleh bertanya tentang jangkaan anda.

Bagaimana Anda Menentukan Ekspektasi Gaji Anda?

Bergantung kepada berapa banyak yang anda mahukan pekerjaan itu, keperluan individu dan keadaan anda, anda boleh mengetahui nombor untuk menawarkan dengan yakin. Jika ia merupakan langkah lateral dalam industri anda, anda mungkin mempunyai rasa gaji purata. Kecuali syarikat terakhir anda dikenali dalam industri untuk gaji yang rendah, anggap gaji semasa anda adalah selaras dengan jangkaan pasaran.

Apa yang akan anda pertimbangkan kenaikan gaji yang wajar dari majikan anda sekarang? Itu boleh menjadi titik permulaan rendah. Atau gunakan gaji semasa anda sebanyak 15% hingga 20%, yang memberikan anda insentif untuk menukar syarikat dan masih dalam jarak yang munasabah untuk industri dan tahap pengalaman anda. Ingat, hanya menawarkan nombor yang akan anda terima dan dapat hidup dengan.

Jika anda berpindah ke kedudukan dengan lebih bertanggungjawab atau dalam industri yang berbeza, ia membantu melakukan penyelidikan mengenai kedudukan dan nilainya dalam pasaran kerjaya.

Menyelidik Harapan Gaji

Terdapat banyak laman web yang menawarkan purata gaji dan perkiraan. Tapak seperti Gaji. com, Payscale. com dan sesungguhnya. com semua menawarkan data setanding, tetapi jika anda mempunyai masa untuk melihat lebih daripada satu sumber, anda boleh mendapatkan perspektif yang lebih baik dari julat.

Anda juga boleh memasukkan pelbagai tajuk pekerjaan untuk melihat jika purata berubah dengan ketara. Masalah dengan beberapa tapak gaji adalah bahawa tajuk pekerjaan mungkin berbeza dari syarikat ke syarikat. Jika ada kemungkinan untuk mendapatkan rasa gaji berdasarkan tanggungjawab pekerjaan, anda boleh membuat nombor yang lebih tepat. Juga ingat untuk menyempitkan penyelidikan anda ke rantau anda. Sebagai gaji untuk pekerjaan di Austin, Texas, mungkin berbeza dari yang ada di New York.

Jika penyelidikan itu kelihatan, pergilah dengan usus anda. Ingat, anda tidak mahu menghadapi pengurus pengambilan dengan harapan yang tidak munasabah. Tetapi anda juga mahukan gaji yang boleh anda tinggalkan. Jika itu tidak ada, pekerjaan itu tidak sesuai untuk anda.

Jawapan Contoh

• Saya faham bahawa kedudukan yang sama dengan bayaran ini dalam julat $ X hingga $ Z di rantau kita. Dengan pengalaman saya, saya ingin menerima sesuatu dalam lingkungan $ Y hingga $ Z.
• Saya ingin diberi pampasan secara adil untuk pengalaman saya.
• Penyelidikan yang saya lakukan menunjukkan bahawa kedudukan seperti ini membayar $ X ke $ Z dan sesuatu dalam lingkungan itu akan diterima oleh saya sebagai gaji permulaan.
• Keperluan gaji saya fleksibel, tetapi saya mempunyai pengalaman penting dalam bidang yang saya percaya menambah nilai kepada pencalonan saya.

Soalan Temuduga Lebih Lanjut Mengenai Gaji
Berikut ialah soalan wawancara yang lebih biasa yang akan anda tanyakan tentang anda, bersama dengan jawapan sampel dan petua mengenai cara untuk bertindak balas.

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.