5 Sebab Anda Perlu Mengambil Maklum Balas Boss Anda dengan serius

Jika anda mempunyai bos anda mungkin menerima maklumbalas daripadanya. Ini mungkin datang sebagai sebahagian daripada ulasan prestasi formal, dalam perbualan setelah anda dipanggil ke pejabatnya, atau sebagai komen yang lewat.

Maklum balas mungkin positif, tetapi jika ia tidak mungkin anda akan membaca artikel ini. Lagipun, mengapa anda memerlukan artikel untuk memberitahu anda untuk mengambil kudos mengenai kerja anda dengan serius?

Anda pasti akan berbuat demikian! Ia adalah maklum balas yang lain yang membincangkan artikel ini-maklum balas negatif yang membolehkan anda tahu bos anda tidak terlalu gembira dengan sesuatu yang anda lakukan.

Kritikan, walaupun ia membina, sengatan dan perasaan yang menyakitkan anda dapat membuat anda tidak berfikir dengan jelas. Anda mungkin menganggap bos anda telah menilai prestasi anda secara tidak adil atau bahawa dia tidak tahu apa yang dia bicarakan.

Mungkin anda fikir dia memilih anda (dan anda mungkin betul) atau tidak ada yang boleh anda lakukan untuk memperbaiki. Tindak balas awal anda mungkin adalah mengabaikan bos anda dan terus melakukan perkara seperti yang anda miliki. Itu tidak akan menjadi sangat produktif atau berhemat. Anda mempunyai dua pilihan: anda boleh cuba meyakinkan bos anda bahawa dia salah atau anda boleh melaksanakan maklum balasnya. Satu perkara yang tidak boleh anda lakukan ialah mengabaikannya. Berikut adalah 5 sebab anda perlu mengambil maklum balas bos anda dengan serius:

1. Dia Membayar Gaji Anda : Tidak kira sama ada anda bersetuju dengan apa yang bos anda katakan tentang prestasi anda, anda harus mengambilnya. Dia mahu anda melakukan tugas anda dengan cara tertentu dan kerana dia membayar anda untuk perkhidmatan anda, maklum balasnya adalah sangat penting. Itu tidak bermakna ia tepat. Ia mungkin benar-benar salah, tetapi kerana dia, sebagai majikan anda, mempunyai kewajipan untuk membayar gaji anda, anda, pada gilirannya, mempunyai seseorang untuk melakukan pekerjaan itu kerana dia mengharapkan anda.
2. Dia Boleh Membakar Anda : Jika anda memilih untuk tidak menyelesaikan tugas majikan-pekerja anda, sebagai contoh, anda memilih untuk tidak melaksanakan maklum balas bos anda, anda akan menghadapi risiko kehilangan pekerjaan anda. Itu tidak semestinya sesuatu yang buruk. Jika anda tidak dapat melaksanakan tugas anda dengan cara yang anda mahu, ini bukanlah tempat terbaik untuk anda bekerja.
3. Dia Memiliki Lebih Banyak Pengalaman Daripada Anda Memiliki : Sebelum anda memutuskan bos anda salah, biarkan hati-hati mempertimbangkan maklum balas yang diberikannya kepada anda. Adakah ia benar seperti yang anda fikirkan? Mungkin pengalamannya, yang mungkin lebih besar daripada anda, telah mempengaruhi pendapatnya tentang prestasi anda. Mungkin dia tahu sedikit lebih daripada yang anda lakukan.
4. Anda Mungkin Belajar Sesuatu Yang Penting : Sekarang kembali kepada pengalaman anda bos anda. Anda mungkin atau mungkin tidak fikir boss anda semua yang pandai. Pengalaman, bagaimanapun, adalah seorang guru yang hebat.Dia sebenarnya boleh menyampaikan beberapa pelajaran berharga kepada anda. Jika ternyata dia tidak benar-benar pintar, ingatlah untuk melakukan yang bertentangan dengan apa yang dia katakan kepada anda … apabila dia tidak lagi membayar gaji anda.
5. Anda Mungkin Belajar Sesuatu Yang Sangat Penting … Seperti Boss Anda Memiliki Ini Untuk Anda: Adakah bos anda terlalu kritikal terhadap semua yang anda lakukan? Adakah dia suka dengan semua orang atau hanya dengan anda? Sekiranya bekas itu benar, ini mungkin keperibadiannya. Sekiranya dia hanya memberi tumpuan kepada prestasi anda, jelas bahawa dia sama ada gembira dengan kerja anda atau dengan anda pada umumnya. Tanya orang lain yang tidak berpuas hati dengan pendapat mereka tentang keadaan ini.
   Jika anda mempunyai mentor, dia akan menjadi orang yang sempurna dengan siapa untuk membincangkannya. Jika tidak, cuba cari seseorang yang biasa dengan jenis kerja yang anda lakukan tetapi tidak berfungsi untuk majikan yang sama, atau sekurang-kurangnya tidak mempunyai bos yang sama. Terangkan apa yang anda lakukan dan maklum balas yang anda terima.
   Jika anda mengetahui maklum balas negatif adalah tidak wajar, anda mungkin terpaksa menghadapi hakikat bahawa tidak kira apa yang anda lakukan, selagi anda bekerja untuk bos tertentu ini, perkara tidak mungkin berubah. Ia adalah malang tetapi ia adalah maklumat yang sangat berharga untuk dimiliki. Tugas anda mungkin membawa kepada kebuntuan semata-mata kerana bos yang memilikinya untuk anda tidak mungkin membenarkan anda untuk maju. Mungkin masa untuk berhenti kerja dan teruskan.