Tips tentang apa yang perlu dilakukan apabila anda dipecat

Anggaplah kamu bekerja setiap hari dan benar-benar menganggap kamu sedang melakukan pekerjaan yang baik dan suatu hari tiba-tiba kamu pergi ke tempat kerja dan kamu diberitahu bahawa kamu dipecat dan ini hari terakhir kamu?

Hari ini saya mempunyai perbualan ini dengan alum baru yang baru saja tamat tahun lepas. Seperti yang boleh diharapkan dia sangat terkejut apabila dia mengetahui bahawa dia sedang dipecat tanpa sebab yang jelas. Dia telah memulakan di syarikat itu sebagai seorang pelatih dan hanya dalam 2 bulan dia diupah untuk jawatan tetap sepenuh masa.

Pada mulanya dia teruja untuk mendapatkan pekerjaan ini dan carian pekerjaannya akhirnya berakhir tetapi selepas hanya 6 bulan kerja dia masuk dan mendapati dirinya akan dipecat.

Seperti banyak situasi apabila pekerja dipecat di tempat kejadian, biasanya ada banyak maklumat yang pekerja tidak tahu. Orang ini diberitahu bahawa dia dipecat kerana ketidakupayaan bosnya untuk menjadikan jabatan itu di sekitar dan bahawa dia dibiarkan sebagai akibat dari ini dan kerana syarikat itu melakukan beberapa penyusunan semula. Berita baiknya adalah bahawa syarikat itu memberitahunya bahawa mereka akan mengeluarkan gaji untuk beberapa minggu akan datang tetapi apabila dia menyedari bahawa deposit tidak dimasukkan ke dalam akaun banknya, dia memanggil syarikat itu dan diberitahu bahawa dia dipecat sebab dan bahawa syarikat itu mengekalkan peguam.

Ini boleh menjadi pengalaman yang menggembirakan bagi sesiapa yang dipecat dari pekerjaan, tetapi untuk lulusan baru, ia boleh menjadi sangat menjengkelkan apabila mereka tidak pasti mengapa mereka dipecat di tempat pertama.

Hakikat bahawa syarikat itu pertama kali menawarkan untuk membayar upahnya selama beberapa minggu yang akan datang dan kemudian berpaling di sekitar dan mengatakan bahawa dia mungkin menghadapi tuntutan hukum, keadaan keseluruhan menjadi buruk dan dia mendapati dirinya khawatir tentang kemampuannya untuk mencari kerja baru.

Petua tentang Apa yang perlu dilakukan Apabila Anda Dipecat

1. Jangan biarkan dipecat mengatasi anda.

   Seperti kebanyakan orang, anda mungkin berfikir akan dipecat tidak akan berlaku kepada anda. Malangnya, ramai orang yang dipecat kerana pelbagai sebab dan seringkali bukan kesalahan mereka sendiri.

2. Mengekalkan keyakinan diri dan harga diri anda.

   Walaupun begitu anda tahu bahawa anda telah dipecat dan secara semula jadi berasa terkejut oleh pengalaman, penting untuk meletakkan perspektif ke dalam perspektif dan menyedari bahawa ia mungkin lebih banyak kaitan dengan syarikat berbanding dengan anda.

3. Semak untuk melihat sama ada anda layak untuk faedah pengangguran.

   Malangnya menembak pekerja dengan tiba-tiba dan tanpa alasan yang jelas kelihatan agak tidak adil kerana pada dasarnya tidak ada undang-undang untuk melindungi pekerja dari situasi seperti ini. Dalam hal ini, majikan mungkin mengancam tuntutan undang-undang untuk menjaga pekerja tersebut dan bahkan menghalangnya daripada memohon faedah pengangguran.Pasti mengetahui jika anda memenuhi syarat untuk pengangguran.

4. Bersihkan resume dan surat lamaran anda dan mulailah menghantarnya ke majikan.

   Sebaik sahaja anda mendapat kejutan awal yang dipecat, penting untuk mengambil sikap proaktif dan mula mendapatkan resume anda dan surat lipatan di luar sana.

5. Mulailah perangkaian dengan keluarga, rakan, fakulti, majikan terdahulu, dan sebagainya.

   Jangan biarkan dipecat memegang anda dari menghubungi rangkaian peribadi dan profesional anda. Ini mungkin kelihatan sukar pada mulanya tetapi anda akan kagum melihat bagaimana orang akan faham dan bersedia untuk membantu anda dalam carian anda.

6. Jangan mulut buruk majikan anda sebelum ini.

   Menderitakan majikan terdahulu adalah cara yang pasti untuk tidak disewa apabila anda melengkapkan temuduga. Majikan yang berpotensi tidak mahu mendengar perkara-perkara buruk tentang majikan terdahulu dan ia boleh membawa mereka memikirkan pemikiran negatif tentang anda.

7. Cari orang yang boleh anda lakukan beberapa amalan yang ditemu bual atau amalan sahaja memastikan anda melakukannya dengan kuat.

   Nasihat terbaik yang saya miliki untuk menyediakan temu bual ialah amalan, amalan, amalan. Anda akan ingin memastikan anda mendapat kesilapan anda di luar sana sebelum wawancara sebenar.

8. Jangan berbohong pada resume anda, surat lamaran, atau dalam wawancara.

   Simpan resume dan surat lamaran anda dengan memberi tumpuan kepada kekuatan dan kepentingan anda dan apa yang anda tawarkan kepada syarikat. Untuk temuduga bersedia menjawab soalan, "Kenapa anda meninggalkan majikan anda dahulu? "Cara terbaik untuk menjawab soalan ini adalah untuk memastikan ia pendek dan manis dan memberi tumpuan kepada perubahan atau penstrukturan semula yang mungkin berlaku di syarikat itu.

9. Bersedia untuk teruskan.

   Terlalu banyak kali untuk memberi tumpuan kepada sesuatu yang negatif yang berlaku kepada kita dalam kehidupan kita. Apabila ia datang kepada carian pekerjaan penting untuk dilupakan atau belajar dari masa lalu dan bergerak secepat mungkin. Menjaga diri anda dengan positif dan memberi tumpuan kepada masa depan akan membantu anda untuk bersedia dan memberi tumpuan kepada langkah seterusnya yang diperlukan untuk menjadi berjaya di tempat kerja.