Pemutus Ais Mudah untuk Penggunaan Lebih Makan Tengahari

Berikut adalah pemecah ais yang menyeronokkan yang menghangatkan kumpulan dan membolehkan para peserta makan untuk mengenali antara satu sama lain dengan cepat. Saya biasanya mengesyorkan pemecah ais yang membawa peserta ke dalam perbincangan mengenai kandungan latihan atau sesi pembinaan pasukan.

Tetapi, ada tempat untuk pemancuan es makan tengah hari yang menyeronokkan yang bertujuan untuk membantu peserta menghadiri dan menghargai satu sama lain. Berikut adalah makan tengah hari atau makan malam pemutus ais yang memerlukan sedikit masa dalam persediaan, tetapi cepat dan menyeronokkan untuk dijalankan pada mesyuarat anda.

Anda boleh membangunkan pemancingan ais yang menyeronokkan untuk membantu orang ramai untuk berjumpa dan menyambutnya juga. Cara saya arahan adalah lengkap, boleh dipercayai, dan anda boleh mempercayai mereka untuk membantu anda membangunkan pasukan anda sendiri membina pemutus ais. Ia lebih mudah daripada yang anda fikirkan. Percayalah.

Mengambil Perjumpaan Perjumpaan Makan Malam

Ini adalah pemecah ais krim yang mudah diterajui dan menyeronokkan. Seperti Perjumpaan Perjumpaan Makan Siaran Candy, pemburu ais ini mengambil beberapa persiapan terlebih dahulu, tetapi tidak banyak masa semasa mesyuarat. Pemecah ais mesyuarat makan tengah hari ini digunakan paling baik apabila pekerja berkumpul untuk berkongsi makanan.

Sama ada anda merayakan jamuan makan malam keselamatan atau jamuan pengiktirafan pekerja, makan siang panas motivasi musim panas anjing, makan malam potluck atau meraikan majlis makan tengah hari Kesyukuran, peluang makan dan ucapan anda mempunyai sesuatu yang sama pada piring makan.

Mereka mungkin mempunyai kesamaan kedua. Pekerja yang saling kenal antara satu sama lain cenderung duduk satu sama lain.

Pekerja dari jabatan yang sama cenderung tiba bersama dan memasuki kerusi yang sedia ada.

Ini menjadikan makan bersama peluang yang hilang untuk menggalakkan pembangunan pasukan dan para pekerja mengenali satu sama lain di seluruh jabatan dan fungsi pekerjaan. Alasan majikan untuk menyediakan makanan paling banyak di tempat kerja adalah pengiktirafan pekerja, mengucapkan terima kasih kepada pekerja untuk kerja yang dilakukan dengan baik, atau membina pasukan dengan pekerja.

Jangan kehilangan peluang.

Anda boleh menukar dinamik ini dan membina pasukan orang yang biasanya tidak bekerja dengan merakam nombor atau huruf ke bahagian bawah setiap plat. Anda perlu menentukan jumlah pekerja yang akan hadir.

Anda perlu membuat keputusan terlebih dahulu, berapa ramai rakan sekerja yang akan duduk di setiap meja. Kemudian buat pelekat cukup untuk melabel setiap plat dengan nombor jadual. Anda juga akan meletakkan nombor pada setiap jadual, atau anda akan mengalami masalah penggiliran apabila pekerja dengan nombor yang sama cuba mencari satu sama lain.

Akhirnya, kerana pekerja, seperti yang disebutkan, cenderung untuk tiba di makan tengah hari dengan rakan-rakan mereka, anda akan mahu mencampurkan plat sehingga nombor atau huruf yang sepadan tidak disusun bersama dalam timbunan piring, tetapi secara rawak , untuk memudahkan mesyuarat rakan sekerja.

Umumkan kepada pekerja bahawa, demi kepentingan membina pasukan dan memudahkan peluang bagi mereka mengenali orang yang biasanya tidak mereka kerjakan, anda telah melabelkan bahagian bawah setiap plat dengan nombor. Beritahu mereka untuk menyertai pekerja di meja yang dilabelkan dengan nombor mereka.

Dan sekali lagi, anda hanya boleh meminta orang ramai untuk memperkenalkan diri mereka di meja yang diberikan. Atau, jika anda ingin membimbing perbincangan, anda boleh membangunkan satu siri soalan untuk orang menjawab seperti yang disenaraikan di bawah.

Perlu diingat bahawa, dengan pendekatan ini untuk pemecah ais mesyuarat, orang akan ingin makan makanan panas, jadi perbincangan yang lebih formal lebih baik ditinggalkan sehingga selepas makan. Peserta anda akan terima kasih; tiada siapa yang suka bercakap dengan rakan sekerja dengan mulut mereka penuh dengan makanan.

Contoh soalan atau perkara perbincangan untuk digunakan mungkin termasuk:

• Jelaskan bagaimana dan bila anda datang untuk bekerja di syarikat ini.
• Kongsi cabaran semasa terbesar anda yang anda alami di tempat kerja.
• Berkongsi dua perkara mengenai diri anda yang anda rasa tidak ada orang yang boleh tahu.
• Huraikan interaksi pelanggan yang positif yang anda alami.
• Beritahu rakan sekerja anda sesuatu yang anda hargai tentang syarikat anda.

Anda akan mencari idea tambahan untuk pertanyaan dalam soalan pemecah ais untuk mesyuarat dan soalan-soalan pemecah ais yang menyeronokkan dan lucu.

Lagi Pemecah Ais

• Kegiatan Bangunan Pasukan: Kereta yang dikawal oleh Radio
• Pasukan Kegemaran Kuasa Pemecah Icebreaker: 10 Perkara Umum

Lebih Banyak Sumber untuk Pembinaan Pasukan dan Mesyuarat

• Kunci kepada Kejayaan Membina Pasukan: Jadikan Kegiatan Membangun Pasukan Berjaya
• Cara Memperbaiki Pertemuan Perusahaan Anda: Sepuluh Tips Perancangan dan Sukses
• Mesyuarat Berkesan Menghasilkan Hasil
• Bagaimana Membangun Pasukan Kerja yang Berpengaruh
• Lima Tim Setiap Organisasi Memerlukan