Kepemimpinan Definisi (Apa Pemimpin Yang Baik)

Kepemimpinan Definisi

Apakah kepimpinan? Takrifan mudah ialah kepimpinan adalah seni memotivasi sekumpulan orang untuk bertindak ke arah mencapai matlamat yang sama.

Definisi kepemimpinan ini menangkap keperluan yang dapat memberi inspirasi kepada orang lain dan bersedia untuk melakukannya. Kepimpinan yang berkesan adalah berdasarkan idea-idea (sama ada yang asal atau dipinjam), tetapi tidak akan berlaku melainkan idea-idea tersebut dapat dikomunikasikan kepada orang lain dengan cara yang mencukupi untuk bertindak sebagai pemimpin yang mahu mereka bertindak.

Lebih mudah, pemimpin adalah inspirasi dan pengarah tindakan. Dia adalah orang dalam kumpulan yang mempunyai gabungan keperibadian dan kemahiran kepimpinan yang membuat orang lain mahu mengikut arahnya.

Adakah Kepimpinan Perniagaan semata-mata mengenai Meningkatkan Garis Besar?

Dalam perniagaan, kepimpinan dikimpal kepada prestasi dan sebarang definisi kepimpinan perlu mengambil kira perkara itu. Walaupun bukan semata-mata mengenai keuntungan, mereka yang dipandang sebagai pemimpin berkesan adalah mereka yang meningkatkan garis bawah syarikat mereka - sehingga orang yang mempunyai tajuk kepimpinan dan tanggungjawab sering diterjang jika usaha mereka tidak bertemu jangkaan keuntungan yang ditetapkan oleh lembaga mereka, pengurusan yang lebih tinggi atau pemegang saham.

Untuk mengelirukan lagi definisi kepimpinan, kita cenderung untuk menggunakan istilah "kepimpinan" dan "pengurusan" secara bergantian, merujuk kepada struktur pengurusan syarikat sebagai kepimpinannya, atau kepada individu yang sebenarnya pengurus "pemimpin" dari pelbagai pasukan pengurusan.

Ini tidak semestinya sesuatu yang buruk tetapi kepimpinan melibatkan lebih banyak. Untuk menjadi berkesan, pemimpin mestilah menguruskan sumber-sumbernya. Tetapi kepimpinan juga melibatkan komunikasi, inspirasi dan penyeliaan - hanya untuk menamakan tiga lagi kemahiran utama seorang pemimpin harus berjaya.

Adakah Pemimpin Lahir atau Dibuat?

Walaupun ada orang yang nampaknya mempunyai kebolehan lebih banyak daripada yang lain, orang boleh belajar menjadi pemimpin dengan meningkatkan kemahiran tertentu. (Lihat Nasihat Terbaik untuk Menjadi Pemimpin Perniagaan dan Rahsia Kejayaan Kepimpinan.)

Seperti yang saya katakan dalam 5 Kunci Kepimpinan untuk Usaha Kecil, "Kepimpinan adalah gabungan pemenang ciri-ciri peribadi dan keupayaan untuk berfikir dan bertindak sebagai pemimpin, menjadi orang yang mengarahkan kegiatan orang lain untuk kebaikan semua. Sesiapa sahaja boleh menjadi pemimpin … "Sejarah penuh dengan orang-orang yang, tanpa pengalaman kepemimpinan sebelumnya, telah melangkah ke hadapan dalam situasi krisis dan memujuk orang lain untuk mengikuti kursus tindakan mereka yang dicadangkan. Penulisan dalam majalah Forbes, Erika Andersen, pengarang

Memimpin Jadi Orang Akan Ikut , berkata, seperti kebanyakan hal - keupayaan kepemimpinan jatuh sepanjang kurva bel.Jadi hakikatnya, kebanyakan orang yang memulakan dengan kemampuan kepimpinan bawaan sebenarnya boleh menjadi sangat baik, bahkan pemimpin yang hebat (Adakah Pemimpin Lahir atau Dibuat?)

Psikologi Hari ini bersetuju: Anggaran terbaik yang ditawarkan oleh penyelidikan adalah bahawa kepimpinan adalah kira-kira satu pertiga yang dilahirkan dan dua pertiga yang dibuat, walaupun mempunyai sifat-sifat seperti yang tegas, ekstrovert, empati dan mempunyai ijazah kecerdasan sosial yang membolehkan seseorang secara tepat mengukur situasi sosial dan memahami proses sosial membuatnya lebih mudah untuk belajar bagaimana menjadi pemimpin yang baik.

The Evolution of a Leader - Steve Jobs

Steve Jobs adalah contoh klasik seseorang yang mungkin tidak dilahirkan sebagai pemimpin. Selepas memulakan Apple Computer dari garajnya pada tahun 1976, beliau dipecat oleh lembaga pengarah pada tahun 1985 apabila syarikat itu berada di bawah persaingan sengit dan dia tidak bersetuju dengan CEO mengenai arah masa depan perniagaan. Setelah menubuhkan Pixar Animation Studios dan NeXT Computer, beliau akhirnya digantikan oleh Apple pada tahun 1997 sebagai CEO dan terus membangunkan iPod revolusioner, iPhone, dan banyak produk lain.

Dengan semua akaun, Steve Jobs adalah seorang jenius yang sangat lemah di awal kerjayanya yang kerap berteriak kepada pekerja, rakan sekerja, rakan kongsi, dan vendor. Menurut beberapa bekas pekerja Apple dan NeXT, dia tidak bertoleransi terhadap apa yang dilihatnya sebagai kegagalan dan tiruannya yang menonjol adalah masalah legenda.

Dia nampaknya percaya dengan jujur ​​kejam dengan orang lain dan perasaan mereka tidak relevan. Beliau tidak menjalankan kajian secara formal dengan pekerja dan sangat tidak berpuas hati dengan kerja yang dilakukan dengan baik.

Walau bagaimanapun, menurut biografi baru-baru ini apabila dia matang gaya pengurusannya mula beralih dan dia mula menyederhanakan beberapa sifatnya yang lebih negatif dan lebih empati kepada orang lain, menyedari bahawa orang mempunyai batas. Mungkin kerana dia selama bertahun-tahun berpisah dengan anak perempuannya sendiri, dia cuba menjadi seorang tokoh bapa kepada para pekerja dan mengembangkan rasa keseimbangan kerja. Apabila kembali ke Apple, dia dipaksa untuk memotong kakitangan dan dipetik sebagai menyatakan keprihatinan terhadap keluarga pekerja yang diberhentikan.

Petikan yang terkenal oleh Steve Jobs:

"Menjadi lelaki terkaya di tanah perkuburan itu tidak penting kepadaku. Tidurlah pada malam hari mengatakan kami telah melakukan sesuatu yang luar biasa, itulah yang penting bagi saya."

"Inovasi membezakan antara seorang pemimpin dan seorang pengikut."

"Jadilah ketinggian yang berkualiti. Sesetengah orang tidak digunakan untuk persekitaran di mana kecemerlangan dijangka."

"Saya mahu meletakkan deng di alam semesta. "

Untuk lebih banyak perspektif dan definisi kepimpinan, lihat Sebutharga Perniagaan Kepimpinan.