Bagaimana Rakan-rakan anda Menjelaskan Kepribadian Anda?

Pewawancara bertanya soalan "Bagaimana anda rakan sekerja menggambarkan keperibadian anda? "Untuk beberapa sebab. Walaupun soalan ini merujuk kepada rakan sekerja anda, majikan sebenarnya mungkin mahu melihat bagaimana anda melihat diri anda.

Dia mungkin ingin membandingkan penilaian diri anda dengan apa rujukan anda tentang anda. Majikan juga mungkin ingin menilai sama ada anda mempunyai kemahiran lembut untuk bersesuaian dengan rakan sekerja masa depan.

Tidak kira sebabnya, pastikan jawapan anda jujur ​​tetapi positif, dan memberi tumpuan kepada kemahiran dan ciri keperibadian yang diperlukan untuk pekerjaan itu.

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Keperibadian Anda

Cara terbaik untuk menjawab soalan ini ialah untuk mengetahui apa yang rakan-rakan anda berfikir tentang keperibadian anda di tempat kerja. Berpikir kembali pada bila-bila masa yang rakan sekerja memuji aspek keperibadian anda, seperti ketika anda seorang pemain pasukan yang hebat dalam projek, atau apabila anda menunjukkan kebaikan dan membantu pekerja yang berjuang. Mungkin rakan sekerja pernah menulis surat rujukan untuk anda, atau mengesahkan anda di LinkedIn. Buat senarai semua maklum balas yang anda terima daripada rakan sekerja.

Seterusnya, lihat penyenaraian kerja untuk kedudukan yang anda gunakan. Lingkup sebarang maklum balas mengenai senarai anda yang serupa dengan kualiti atau sifat penyenaraian kerja. Pilih satu atau dua sifat untuk disertakan dalam jawapan anda.

Jika anda tidak dapat mengingati apa-apa maklum balas tertentu (sama ada formal atau tidak rasmi) daripada rakan sekerja anda, tuliskan beberapa sifat terkuat anda, dan bulakan yang berkaitan dengan penyenaraian kerja.

Tips untuk Apa yang Katakan

Jawapan kuat untuk soalan ini memerlukan dua bahagian. Pertama, nyatakan sifat personaliti rakan sekerja anda lihat dalam diri anda.

Kemudian, berikan contoh masa anda bahawa anda menunjukkan kualiti ini. Sekiranya rakan sekerja memuji anda tentang sifat ini kerana sesuatu yang anda lakukan, sebutkan ini.

Tujuannya adalah untuk memberi tumpuan kepada aspek positif keperibadian anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan. Walaupun anda harus memberi tumpuan kepada yang positif, anda mahu jawapan anda juga jujur. Dengan bersikap jujur, anda boleh menghindari kerja dengan syarikat yang budayanya tidak berfungsi dengan personaliti anda.

Contoh-contoh Jawaban Terbaik

• Rakan-rakan saya telah memberitahu saya bahawa saya sangat teratur dan cemerlang dalam pengurusan masa. Semasa satu projek pasukan, ahli pasukan saya memuji saya untuk membangun dan melekat pada garis masa untuk semua fasa projek kami. Kami akhirnya berjaya melengkapkan projek terlebih dahulu.
• Kerjasama saya akan mengatakan bahawa saya sangat optimis, dan sentiasa mencari penyelesaian kreatif untuk masalah. Apabila ramai orang di pekerjaan terdahulu saya kecewa mengenai pemotongan belanjawan ke jabatan kami, saya telah merangka beberapa cara yang bijak untuk mengekalkan beberapa sumber kami untuk belanjawan terhad ini.
• Saya diberitahu bahawa saya adalah pemimpin yang kuat dan pemain pasukan. Seorang rakan sekerja menawarkan saya menulis surat rujukan peribadi sekali kerana kepimpinan pasukan saya yang kuat. Dia kagum dengan keupayaan saya untuk mengetuai sekumpulan rakan sekerja dengan berkesan sambil mendengar dan mengingati semua orang.

Soalan Temuduga yang Berkaitan: Soalan Kerja dan Temu Jangkaan Kerja Kerja Berkumpulan | Pernahkah Anda Kesulitan Bekerja Dengan Pengurus? | Adakah Anda Memilih Untuk Melakukan Kerja Secara Bebas Atau Pada Pasukan?

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.