Video: Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream 2024
Apa rancangan 401 (k) hebat? Para editor di Bloomberg menyusun senarai ranking pelan persaraan tempat kerja 250 daripada 500 syarikat terbesar di Amerika, menurut indeks Standard & Poor's 500. Ia menawarkan pengintipan ke dalam rancangan sumbangan tertentu dari beberapa majikan terbesar di negara ini. Senarai lain seperti Senarai Rancangan Brightscope Top 30 401k mengkaji rancangan teratas yang mengandungi lebih daripada $ 1 bilion dalam aset.
Amaran: Membaca senarai jenis ini mungkin memberi anda rasa iri hati 401 (k). Pertimbangkan pelan murah hati yang mendahului senarai, contohnya, dari ConocoPhillips. Ia menawarkan potensi majikan 9 peratus tanpa tempoh peletakan hak. Plus ada majikan tambahan atau sumbangan perkongsian keuntungan antara 6 peratus dan 9 peratus. Phew, itu rancangan yang baik!
Secara umum, rancangan terbaik 401 (k) cenderung untuk memberikan pertandingan syarikat murah dan menawarkan menu indeks kos rendah dan set-it-and-forget-it target-date funds .
Kabar baiknya ialah walaupun anda tidak bekerja untuk sebuah syarikat yang menduduki senarai rancangan 401 (k) baru-baru ini, penaja pelan persaraan terus memberi tumpuan untuk menurunkan kos yang akan menyebabkan peningkatan simpanan persaraan untuk peserta.
Apa sebenarnya yang membuat satu rancangan lebih baik daripada yang lain? Berikut adalah beberapa perkara yang perlu dicari dalam rancangan 401 (k) impian.
1. Anda Boleh Mula Melabur dalam 401 (k) Hak Away. Pelan yang hebat adalah salah satu yang menawarkan kelayakan segera.
Malah, sesetengah majikan secara automatik mendaftarkan pekerja baru dalam rancangan mereka.
2. Tidak Ada Sekatan tentang Berapa Banyak Anda Boleh Menyumbang. Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri menetapkan had pada jumlah yang anda boleh menyumbang kepada 401 (k) atau rancangan yang serupa setiap tahun. Sebagai contoh, pada tahun 2017, jumlah maksimum yang boleh dimasukkan ke dalam 401 (k) ialah $ 18,000, atau sehingga $ 24,000 jika anda berusia 50 tahun atau lebih tua dan membuat sumbangan tangkapan.
Anda harus dapat memaksimumkan pelan anda jika anda mahu, tetapi sesetengah syarikat menetapkan had mereka sendiri yang lebih rendah daripada garis panduan. Sesetengah majikan juga mengehadkan sumbangan pencerobohan, yang direka untuk membantu individu mengumpul lebih banyak ketika mereka berada di persaraan.
3. Terdapat Banyak, Pelbagai Opsyen Pelaburan untuk Pilih Dari. Anda tidak boleh menggunakan sebahagian besar pilihan pelaburan dalam 401 (k) anda, tetapi mempunyai mereka di sana dapat membantu untuk meyakinkan anda bahawa anda boleh melabur dalam cara yang anda pilih. Harus ada banyak kos rendah, tanpa dana bersama untuk memilih, termasuk kedua-dua indeks dan dana yang diuruskan secara aktif.
4. Majikan Perlawanan Padanan Anda. Pertandingan majikan sebanyak 3 peratus hingga 6 peratus daripada sumbangan anda adalah seperti kenaikan 3 peratus hingga 6 peratus daripada gaji anda. Ia mudah wang, dibuat lebih mudah oleh para pekerja dengan dasar yang hampir sama.
5. Perbelanjaan Rancang Rendah atau Dilindungi oleh Majikan. Tidak mudah untuk mengetahui apa yang anda bayar untuk 401 (k) anda, tetapi beberapa majikan menutup kos pelan itu sendiri sementara yang lain menyerahkannya kepada pekerja. Lebih kurang anda membayar untuk pelan anda dan pelaburan dalam, semakin besar potensi tabungan anda.
6. Pinjaman adalah satu pilihan. Ini bukan untuk mengatakan bahawa pinjaman adalah idea yang baik, tetapi jika anda mencubit pinjaman 401 (k) adalah pilihan yang lebih baik daripada pengeluaran awal.
Rancangan besar juga akan mempunyai pilihan pengeluaran kesusahan bagi mereka yang layak.
7. Pelan ini mudah difahami (atau menawarkan banyak pendidikan dan bimbingan). Jika anda berasa keliru sebelum anda menyertai pelan atau setiap kali anda membuka pernyataan suku, ini bukan satu petanda yang baik. Pentadbir pelan persaraan mempunyai sumber untuk mendapatkan pendidikan pelabur. Anda harus berasa bebas untuk bertanya banyak soalan dan memastikan semuanya jelas sebelum membuat keputusan rancangan.
8. Tiada Tempoh Vesting. Jika majikan anda menawarkan perlawanan tetapi membuat anda menunggu tujuh tahun sebelum anda mendapatkan manfaat penuh, berapa banyak yang anda benar-benar mendapat jika terdapat peluang yang baik yang anda tidak mahu terus bertahan lama? Rancangan dengan tempoh peletakan hak yang tidak singkat atau tidak ada jauh lebih murah hati.
9. Nasihat Satu-Satu Ada Jika Anda Memerlukannya. Ada soalan?
Ingin nasihat pelaburan peribadi? Pelan yang baik akan memberikan anda cara untuk mendapatkan seseorang di telefon yang boleh membantu anda dengan perkara-perkara seperti itu. Anda mungkin perlu membayar tambahan untuk nasihat, tetapi pelan yang baik akan membuatnya jelas dan memastikan kos yang munasabah.
Kandungan di laman web ini disediakan untuk tujuan maklumat dan perbincangan sahaja, dan tidak seharusnya menjadi dasar untuk keputusan pelaburan anda. Dalam keadaan apa-apa maklumat ini mewakili syor untuk membeli atau menjual sekuriti.
Apa yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Memesan Percutian Semua-Inklusif
Musim panas dan masa untuk bercuti . Anda tidak mahu memecahkan bank tetapi layak mendapatkan perjalanan yang hebat. Sekiranya anda merancang percutian semua-termasuk?
Apa yang perlu dipertimbangkan ketika menyewa sebuah pengawal
Membaca tentang ciri-ciri utama untuk mencari ketika menyewa dan mempertimbangkan pengawal untuk perniagaan anda, dari kecekapan, etika kerja, dan banyak lagi.
Apa yang Perlu Dipertimbangkan Apabila Menilai Persaraan Awal
Tawaran persaraan awal dari majikan memerlukan semakan yang teliti pelan kewangan keseluruhan anda. Berikut adalah soalan penting yang perlu anda tanya.