6 Langkah untuk mencapai Matlamat dan Resolusi Anda

Jangan biarkan tujuan dan resolusi anda jatuh di tepi jalan. Kemungkinan adalah untuk mencapai impian anda dan menjalani kehidupan yang anda cintai, matlamat dan resolusi tersebut adalah penting. Penentuan tujuan dan pencapaian matlamat adalah lebih mudah jika anda mengikuti enam langkah ini untuk penetapan matlamat dan penyelesaian matlamat yang berkesan dan berjaya.

• Anda perlu menginginkan matlamat atau resolusi yang mendalam. Napoleon Hill, dalam buku mercu tanda-Nya, Fikirkan dan Berkembang Kaya , memang betul. "Titik permulaan semua pencapaian adalah keinginan. sebilangan kecil api membuat sedikit haba. " Jadi, langkah pertama anda dalam penetapan matlamat dan mencapai impian anda adalah bahawa anda perlu benar-benar, benar-benar mahu mencapai matlamat.

• Bayangkan diri anda mencapai matlamat. Lee Iacocca berkata, "Penemuan terbesar dalam generasi saya ialah manusia dapat mengubah kehidupan mereka dengan mengubah sikap mereka." Apa yang akan dirasakan oleh pencapaian anda? Bagaimanakah kehidupan anda akan berubah secara berbeza? Sekiranya matlamatnya adalah sesuatu, sesetengah pakar penentuan matlamat mengesyorkan agar anda menyimpan gambar item yang anda lihat dan diingatkan setiap hari. Jika anda tidak dapat membayangkan diri anda mencapai matlamat, kemungkinannya - anda tidak akan.
• Buat rancangan untuk laluan yang anda perlukan untuk mencapai matlamat. Buat langkah tindakan untuk diikuti. Kenal pasti laluan kritikal. Jalan kritikal mentakrifkan pencapaian utama di sepanjang jalan, langkah-langkah penting yang mesti berlaku untuk tujuan menjadi kenyataan.
  Stephen Covey berkata, "Semua perkara dicipta dua kali, ada penciptaan mental atau pertama dan ciptaan fizikal atau kedua dari semua perkara. Anda perlu memastikan bahawa cetak biru, ciptaan pertama, adalah apa yang anda mahukan, anda telah memikirkan segala-galanya, kemudian anda memasukkannya ke dalam batu-bata dan mortar. Setiap hari anda pergi ke bangunan yang ditumpahkan dan menarik pelan tindakan untuk mendapatkan perintah memerintahkan hari ini. Dia betul.

• Komitmen untuk mencapai matlamat dengan menuliskan matlamat. Lee Iacocca berkata, "Disiplin menulis sesuatu ke bawah adalah langkah pertama untuk menjadikannya berlaku." Saya bersetuju sepenuhnya. Tulis rencana, langkah-langkah tindakan dan laluan kritikal. Entah bagaimana, menuliskan matlamat, rancangan, dan garis masa menetapkan peristiwa-peristiwa dalam gerakan yang mungkin tidak berlaku sebaliknya.
  Dalam hidup saya sendiri, seolah-olah saya membuat komitmen yang lebih mendalam terhadap pencapaian matlamat. Saya tidak boleh menipu diri saya kemudian. Objektif bertulis sebenarnya adalah matlamat.

• Tetapkan masa untuk menyemak kemajuan anda dalam sistem kalendar anda , apa sahaja: perancang hari, PDA, telefon PDA atau senarai bertulis tangan.Sekiranya anda tidak membuat kemajuan atau merasa tersekat, jangan biarkan keyakinan anda menghalang anda daripada mencapai matlamat anda.
  Tidak kira bagaimana anda berfikir secara positif, anda perlu menilai kekurangan kemajuan anda. Mengamalkan sudut pandangan pesimis; sesuatu yang akan dan mungkin adalah, akan menjadi salah. Lihat semua faktor yang menghalang anda daripada mencapai matlamat anda dan buat rancangan untuk mengatasinya. Tambah langkah pelan ini ke sistem kalendar anda sebagai sebahagian daripada pelan pencapaian matlamat anda.
• Semakan kemajuan secara keseluruhan anda . Pastikan anda membuat kemajuan. Jika anda tidak membuat kemajuan, menyewa jurulatih, menerokai sokongan orang tersayang, menganalisis mengapa matlamatnya tidak dipenuhi. Jangan biarkan matlamat untuk memudar. Perhatikan apa yang perlu anda lakukan untuk menyelesaikannya. Semak lima langkah terdahulu yang bermula dengan penilaian sejauh mana anda sebenarnya ingin mencapai matlamatnya.

Seting matlamat dan pencapaian matlamat enam langkah ini seolah-olah mudah, tetapi ia adalah sistem yang paling kuat yang anda akan dapati untuk mencapai matlamat anda dan menjalani resolusi anda. Anda hanya perlu melakukannya.

Hasrat terbaik dan nasib baik.

Sumber yang Lebih Banyak

• Membina Organisasi Berasaskan Nilai
• Sebutharga Mengenai Menetapkan Matlamat