25 Sebab Mengapa Anda Tidak Dipilih untuk Temuduga

Adakah anda tertanya-tanya mengapa anda tidak dihubungi untuk temu duga kerja? Menunggu e-mel atau panggilan dari majikan untuk menjadualkan wawancara dan bertanya-tanya mengapa anda belum dipilih boleh menjadi bahagian yang paling menyakitkan dari proses carian kerja.

Ia amat sukar apabila anda telah memohon pekerjaan di mana ia kelihatan bahawa anda adalah perlawanan sempurna untuk kedudukan itu. Mengapa anda tidak memilih?

Apabila Kelayakan Anda Tidak Mengukur

Terdapat banyak sebab mengapa anda tidak dipanggil.

Kadangkala terdapat batasan dalam kelayakan atau kelemahan anda dalam cara anda menyampaikan pencalonan anda. Dalam kes lain, anda mungkin menghadapi persaingan yang kuat atau calon dalaman.

Apabila Kelayakan Anda Tidak Mempunyai Apa-apa yang Dibuat Dengan Ini

Sebaliknya, ia tidak ada kaitan dengan anda atau pemohon lain. Perubahan yang tidak diduga dalam keadaan yang memberi kesan kepada kesediaan untuk majikan untuk disewa boleh menjadi alasan bahawa tiada calon yang dipanggil untuk temu duga pada masa yang diberikan.

Sulit untuk mengetahui sebab-sebab yang tepat mengapa anda tidak dipanggil untuk temu duga tertentu. Walau bagaimanapun, dapat membantu merenungkan beberapa alasan yang paling umum mengapa calon tidak dipilih kerana anda mengasah kemahiran mencari pekerjaan anda.

25 Alasan Mengapa Anda Tidak Dipilih untuk Wawancara

Mengkaji semula 25 alasan utama mengapa anda tidak dihubungi untuk temuduga, serta petua untuk menangani isu yang mungkin menghalang anda dari pertimbangan.

Jika ia seolah-olah seperti mana-mana perkara ini berlaku untuk situasi anda, pastikan anda menapis bahan permohonan anda pada masa akan datang.

1. Anda telah disemak oleh sistem automatik kerana bahasa dalam resume anda tidak sepadan dengan keperluan kerja yang dinyatakan.

• Tips untuk Termasuk Kemahiran Anda pada Resume

2. Pengetahuan dan kemahiran anda tidak sepadan dengan keupayaan yang diperlukan untuk mencapai kecemerlangan dalam pekerjaan, atau anda tidak menunjukkan dengan jelas bagaimana anda telah menggunakan kemahiran yang diinginkan.

• Bagaimana Padan Kelayakan Anda untuk Kerja

3. Terdapat persepsi oleh majikan bahawa anda terlalu tinggi.

• Tips untuk Menulis Surat Penutup Apabila Anda Lebih Kelayakan

4. Anda tidak membekalkan semua maklumat yang diminta atau mengikuti arahan untuk permohonan itu.

• Cara Memohon Pekerjaan Online

5. Surat resume dan surat lamaran anda tidak mendedahkan pencapaian anda dan bagaimana anda telah memberi impak ke atasnya dengan majikan terdahulu.

• Bagaimana Menyertakan Nombor dalam Resume
• Menulis Surat Penutup Winning dalam 5 Langkah Mudah

6. Terdapat kesilapan tatabahasa dan / atau ejaan dalam dokumen anda.

• Tips Pengesahan untuk Pencari Kerja

7. Surat lamaran anda adalah generik dan tidak disesuaikan dengan tugas.

• Bagaimana Menulis Surat Cover Custom

8. Surat lamaran anda terlalu ringkas, dan majikan mengandaikan bahawa anda tidak bermotivasi tinggi untuk meneruskan kedudukannya.

• Apa yang perlu dimasukkan dalam Surat Penutup

9. Kebimbangan mengenai corak kerja melompat di latar belakang anda.

• Berapa Lama Sekiranya Pekerja Mengendali Pekerjaan?

10. Anda tidak mempunyai kelayakan pendidikan yang diperlukan.

• Keperluan Pendidikan untuk Pekerjaan

11. Harapan gaji anda atau keperluan gaji yang dianggap melebihi sumber yang ada.

• Berapa Banyakkah Anda Worth?

12. Anda tidak mempunyai pengalaman yang relevan dalam peranan dan / atau industri itu.

• Keperluan Pengalaman untuk Pekerjaan

13. Anda tidak membuat kes yang cukup kuat untuk kepentingan anda dalam pekerjaan itu.

14. Anda tidak dapat menjelaskan bagaimana pekerjaan sesuai dengan pelan kerjaya anda.

• Cara Menulis Resume Tersuai

15. Anda tidak dapat meminta bantuan mana-mana kenalan di majikan untuk menyokong pencalonan anda.

• Cara Cari Kenalan di Syarikat

16. Terdapat jurang yang tidak dapat dijelaskan dalam pekerjaan anda.

• Cara Jelaskan Jurang Pekerjaan

17. Imej dalam talian anda telah merosakkan pencalonan anda.

• Top 10 Media Sosial Do dan Larangan

18. Anda tinggal di luar kawasan itu, dan majikan lebih suka calon tempatan.

• Bagaimana Melaksanakan Carian Kerja Jarak Jauh

19. Kredensial anda adalah perlawanan yang baik, tetapi ada calon yang lebih kuat.

20. Anda memohon pekerjaan itu lewat daripada calon lain yang berkelayakan.

21. Majikan mempunyai calon dalaman pilihan dengan rekod prestasi terbukti di organisasi itu.

22. Calon luaran lain telah disahkan oleh individu yang dipercayai oleh pembuat keputusan.

23. Ketidakpastian mengenai pembiayaan telah menangguhkan proses pengambilan pekerja.

24. Kakitangan menggaji sibuk dengan kebimbangan segera yang lain dan tidak memberi tumpuan kepada carian itu lagi.

25. Perniagaan telah melambat, dan majikan tidak lagi komited untuk mengupah kedudukan itu.

Anda Mungkin Masih Ada Peluang

Banyak majikan tidak meluangkan masa untuk memberitahu pemohon bahawa mereka telah ditolak. Sekiranya anda belum mendengarnya, anda masih boleh membuat tangkapan untuk mendapatkan temuduga. Perlu dicuba jika ini adalah pekerjaan yang anda mahukan. Sekalipun pukulan yang panjang, jika anda boleh mendapatkan permohonan anda, anda mungkin dapat mendapatkan temuduga.

Jika anda dapat mencari orang kenalan, anda akan dapat menghubungi atau e-mel untuk membuat kes itu untuk mendapatkan peluang untuk dipertimbangkan. Berikut ialah petua untuk mengikuti selepas menyerahkan resume, dan inilah caranya untuk memohon semula pekerjaan selepas anda ditolak.

Baca Lagi: 15 Perkara yang Tidak Dapat Dilakukan di Wawancara Kerja | 25 Perkara yang Tidak Pernah Katakan di Temuduga

Artikel Berkaitan: Bagaimana Menyediakan Temuduga Kerja | 10 Perkara Paling Tidak Bercakap di Temuduga Kerja