Sebab-sebab mengapa anda perlu mengasihi pekerjaan yang Anda miliki

Adakah anda kurang daripada positif tentang pekerjaan anda sekarang? Merasa teruk kerana perlu datang bekerja setiap pagi? Adakah anda bosan, kecewa, atau hanya letih? Apa pun keadaan anda, anda perlu mengubahnya. Tugas anda mengambil sejumlah besar tenaga dan masa anda. Oleh itu, untuk kebahagiaan hidup dan kesihatan mental yang positif, anda perlu mencintai pekerjaan yang anda miliki. Inilah sebabnya.

Anda Layakan Kerja Yang Anda Suka: Betul.

Layak. Setiap pekerja berhasrat untuk mencintai, jika tidak pekerjaan mereka sekarang, kerja mereka. Sekiranya anda mempercayai perkara ini, perhatikan kerja semasa dan perhatikan aspek pekerjaan atau kerja yang anda sukai. Kemudian tentukan bagaimana anda akan mendekati pekerjaan anda dengan cara yang memaksimumkan masa dan tenaga yang anda habiskan pada tugas atau matlamat tersebut. Anda tidak akan mengasihi setiap aspek kerja anda, tetapi anda boleh mengubah fokus mental anda daripada membenci pekerjaan anda untuk menjadikannya berfungsi.

• Bercakap dengan bos anda tentang mengubah huraian kerja anda untuk menekankan aspek pekerjaan anda yang anda suka dan suka.
• Bincang dengan rakan sekerja anda untuk mengetahui minat mereka. Mungkin anda boleh menjual komponen pekerjaan anda yang anda tidak suka. Mungkin rakan sekerja dapat menikmati sesuatu yang anda benci.

Anda kecewa dan tidak berpuas hati, tetapi Memiliki Pendapatan Lebih Baik daripada Merasakan Frustrasi dan Pecah: Membuat keadaan buruk yang baik semasa anda mencari pekerjaan.

Dalam ekonomi ini, anda ingin memastikan bahawa anda mempunyai tawaran pekerjaan yang serius sebelum anda mencium majikan anda sekarang demi kebaikan. Fokus pada hakikat bahawa anda membuat wang untuk melakukan kerja. Pastikan prestasi anda tidak tergelincir ke titik di mana majikan anda memutuskan untuk menyerang anda.

Lebih mudah untuk mencari pekerjaan baru ketika anda sedang bekerja. Amerika yang menganggur mendapati bahawa semakin lama mereka menganggur, semakin banyak majikan melihat kelayakan mereka dengan syak wasangka. Majikan suka melihat kestabilan dan stamina pada resume atau mereka menganggap bahawa anda akan meninggalkan pekerjaan mereka dengan cepat juga. Dan ya, diskriminasi rahsia memang wujud, jadi terutamanya jika anda berumur lebih dari 40 tahun, pastikan anda mempunyai peluang seterusnya.

Anda juga akan bersedia untuk menjawab setiap soalan wawancara calon majikan mengenai mengapa anda ingin meninggalkan pekerjaan anda sekarang dalam cara yang positif, menarik, berpandangan ke hadapan.

The Grass Is Always Greener on the Side of the Pager: Ingatlah bahawa pekerjaan anda yang akan datang akan mempunyai masalah tersendiri. Rakan saya, Marcia Purse, berkata, "APAKAH kebenaran yang penting, ayah saya memberitahu saya bahawa ketika masih tinggal di rumah, saya ingin berhenti kerja di pejabat pertama saya kerana saya sangat sengsara. Dia berkata, 'Tidak, kerana anda perlu belajar untuk melekat dengan sesuatu, 'dan dia juga memberitahu saya untuk belajar menangani masalah kerana setiap pekerjaan mempunyai mereka.Beberapa tahun kemudian, ketika saya lagi sengsara dalam pekerjaan, saya teringat kata-kata ini. Jadi, saya bekerja untuk menyelesaikan masalah dan bukannya berhenti.

Saya akhirnya bekerja di syarikat itu selama 23 tahun. "

Kadang-kadang lebih baik untuk mempunyai satu set masalah, bos yang buruk, atau kerja yang tidak diketahui yang anda tahu dan boleh bekerja untuk berubah.

Kerana Ubah Pekerjaan Bukan Pilihan Semasa: Berbincang dengan pembaca baru-baru ini, dia mengadu bahawa tidak ada pekerjaan lain seperti yang dia telah wujud dalam jarak 50 batu dari rumahnya.Kerjanya itu khusus, dia merasakan anak-anaknya memerlukan lebih daripada yang diperlukan untuk menghabiskan beberapa jam pulang setiap hari. bahawa dia suka yang membawa sebahagian besar pendapatan mereka, dia merasa terjebak kerana semua keadaan hidupnya - sekurang-kurangnya untuk sekarang Saya mencadangkan bahawa dia mengubah ini seperti yang disyorkan dalam beberapa yang lain yang disenaraikan di sini. , kami juga membincangkan kemungkinan dia mempertimbangkan pilihan kerjaya lain yang lebih mesra kanak-kanak Memang, dalam masa yang sama, terutamanya kerana semua keadaan peribadinya, dia akan bekerja untuk mencintai pekerjaan yang dia miliki.

Anda Mahu Kurangkan Stres Berkaitan Penyakit dan Potensi Penyakit:

Orang yang membenci apa yang mereka lakukan setiap hari mengalami tekanan dan kecemasan 24 jam sehari. Mereka cenderung untuk memberi tumpuan kepada semua bahagian buruk pekerjaan dan kehidupan mereka hingga titik di mana mereka terlepas bahagian yang baik. Orang yang mengalami banyak tekanan yang berkaitan dengan pekerjaan juga terdedah kepada penyakit. Elizabeth Scott berkata, "Menurut kajian oleh British Medical Journal, tekanan kronik dikaitkan dengan perkembangan penyakit jantung dan diabetes jenis 2, serta keadaan lain. Ini kerana mereka mendapati hubungan antara tekanan kerja kronik dan sindrom metabolik. Sekumpulan faktor yang, bersama-sama, meningkatkan risiko beberapa penyakit, termasuk tekanan darah tinggi, ketahanan insulin, obesiti pusat (lemak perut yang berlebihan, yang dikaitkan dengan peningkatan kortisol dalam aliran darah, serta beberapa masalah kesihatan lain).

Mereka mendapati bahawa tahap tekanan kerja yang lebih tinggi meningkatkan peluang orang untuk membangunkan sindrom metabolik: semakin tinggi tahap tekanan, semakin besar peluang untuk membangunkan sindrom metabolik. Pekerja yang mempunyai tahap tekanan kerja yang lebih tinggi mengalami insiden selesema yang lebih besar, dan memanggil sakit lebih kerap. "

Anda menghadapi masalah kesihatan fizikal dan mental yang serius jika anda menghabiskan setiap hari di pekerjaan yang anda benci.

Anda Ingin Mengehadkan Kesan-kesan Kerja Tidak Memuaskan Kepada Kesayangan Anda:

Fikirkan bahawa hanya anda yang terjejas jika anda membenci pekerjaan anda? Ini tidak mungkin kerana anda pulang ke rumah setiap hari dan bercakap tentang betapa anda tidak suka pekerjaan anda. Ini menambah tekanan dan kebimbangan pada hari ahli keluarga anda. Walaupun anda tidak membicarakannya, ahli keluarga anda menyukai anda, dan mereka tidak suka melihat anda sedih.Apabila anda membenci pekerjaan anda, anda mempunyai tenaga yang kurang untuk komponen penting lain dalam kehidupan anda: keluarga, senaman, keseronokan, rakan, dan hobi.

Dalam kes yang paling teruk, saya telah mengalami, sebuah syarikat membuka lokasi kedua di negara yang jauh dan memindahkan dua puluh pasangan suami isteri untuk bekerja di lokasi baru. Apabila ada masalah di tempat kerja, tidak ada jeda di rumah. Kesan negatif berganda berinteraksi dan meresahkan dan merosakkan semangat pekerja di tempat kerja. Dan, tidak ada pekerja lain untuk membelakangkan ketidakbahagiaan.

Orang Ubah Pekerjaan Kerana Mereka Tidak Akan Ubah Sendiri:

Kadang-kadang bukan kerja yang perlu diubah. Ia adalah anda. Tidak kira di mana sikap atau pandangan buruk anda datang, anda perlu melihat semua aspek pekerjaan anda untuk mengetahui apa yang anda boleh dan tidak boleh berubah. Jika anda memberi tumpuan kepada apa yang anda tidak dapat mengawal, anda akan berdiam diri dalam kesengsaraan anda, menjejaskan semangat rakan sekerja, dan akhirnya, kehilangan pekerjaan anda. Kami, manusia, mempunyai tabiat buruk yang menumpukan kepada faktor-faktor yang paling teruk. Jika anda menumpukan pada faktor positif, sebaliknya, anda akan berjaya. Dan siapa tahu, mungkin anda akan melihat perkara-perkara yang berbeza dan mencintai pekerjaan yang anda miliki.

Anda Ingin Menyatakan Keupayaan dan Keterampilan Anda yang Magnificent:

Jika anda seorang pekerja, ego dan imej diri anda terikat rapat dengan seberapa berjaya anda melakukan tugas tersebut. Fikirkan bagaimana anda menjawab soalan daripada kenalan baru, "apa yang anda lakukan? "Jika anda menganggap pekerjaan anda sebagai kesengsaraan, anda tidak mengetuk semua bakat dan kemahiran terbaik anda.

Dan, jika anda tidak meletakkan yang terbaik, walaupun dalam situasi yang mencabar, anda tidak meraikan siapa anda, apa yang anda bawa ke tempat kerja, Itu sedih. Lihat kerja yang anda miliki dan tentukan di mana anda boleh cemerlang. Bergembiralah dengan pencapaian anda dan bagaimana anda menyatakan bakat anda dan kegembiraan batin di tempat kerja.

Betapa sia-sia jika anda menumpukan pada apa yang tidak boleh anda lakukan dan apa yang anda benci. Luangkan masa untuk memikirkan apa yang anda boleh mempengaruhi dan apa yang anda boleh buat.

Anda Ingin Mencipta Peluang untuk Teruskan Meningkatkan Keterampilan dan Pengalaman Anda:

Kebanyakan orang ingin berjaya di tempat kerja. Tetapi, apabila tumpuan anda adalah bagaimana anda tidak menyukai pekerjaan anda, anda dicabar untuk terus mengembangkan kemahiran anda. Walaupun anda tidak menyukai apa yang anda lakukan, anda perlu memberi tumpuan kepada aspek kemahiran dan pengalaman anda yang anda ingin terus berkembang - walaupun dalam keadaan yang kurang baik.

Jangan buang peluang anda untuk berkembang kerana anda tidak menyukai pekerjaan anda. Dapatkan semua yang anda dapat dari itu dengan merebut peluang untuk terus mengembangkan kemahiran anda.

Berhubungan dengan Mencintai Pekerjaan Anda

Berhenti Berada di Tempat Kerja

• Bagaimana Menang Pertandingan Mencari Kerja
• Bawa Semangat Anda Kembali ke Tempat Kerja
• Main Dengan Orang Lain: Membangun Hubungan Kerja Berkesan