Bagaimana untuk meyakinkan bos anda supaya anda bekerja dari rumah

Banyak orang memulakan kerja mereka dari rumah dengan pergi ke talian untuk mencari perniagaan di rumah atau pilihan pekerjaan telekomunikasi yang sah. Apa yang ramai tidak menyedari ialah tempat pertama untuk memeriksa kedudukan kerja di rumah adalah tugas mereka sekarang. Banyak majikan sanggup membiarkan pekerja berkualiti bekerja sebahagian atau sepenuh masa dari rumah. Tetapi sebelum anda berjalan ke pejabat bos anda untuk meminta bekerja dari rumah, ada beberapa perkara yang perlu anda lakukan terlebih dahulu.

Langkah 1: Pasti Anda Memiliki Apa Yang Diperlukan untuk Bekerja Di Rumah

Bekerja di rumah adalah jauh berbeza daripada bekerja di pejabat. Sebelum melakukan keadaan telekomunikasi, pastikan anda akan dapat meneruskannya. Berikut adalah beberapa soalan untuk bertanya kepada diri sendiri.

• Adakah pekerjaan anda yang boleh dilakukan dengan berkesan dari rumah? Jika kerja anda memerlukan kerap bekerja dengan orang ramai, mungkin tidak sesuai untuk bekerja di rumah. Dengan itu berkata, sesetengah pekerjaan boleh disusun semula untuk membolehkan kerja sambilan dari rumah semasa anda tidak bertemu dengan pelanggan atau mengadakan mesyuarat pejabat.
• Adakah anda pasti mempunyai disiplin diri yang diperlukan untuk bekerja dari rumah? Terdapat banyak cabaran yang datang dengan bekerja dari rumah, termasuk gangguan dari keluarga dan rumah tangga, kekurangan isyarat luaran untuk bekerja (tidak ada bos yang menoleh ke bahu anda), dan banyak lagi. Pastikan anda dapat mengatasi masalah ini sebelum melakukan kerja dari rumah.

• Adakah anda mempunyai ruang dan peralatan untuk bekerja dari rumah? Majikan anda mungkin tidak dapat memberikan semua bekalan yang anda perlukan. Selanjutnya, anda perlu mempunyai ruang pejabat rumah yang tenang dari mana untuk berfungsi.

Langkah 2: Adakah Kerja Anda Sesuai untuk Bekerja Dari Rumah?

Tidak semua pekerjaan boleh dilakukan dari rumah. Dan sesetengahnya hanya boleh dilakukan dari rumah.

Berikut adalah beberapa perkara yang harus dilakukan dan penyelidikan untuk mengetahui sama ada kerja anda boleh dilakukan di rumah:

• Buat senarai semua tugas tugas anda. Bahagikan senarai ke dalam tugas yang "boleh dilakukan dari rumah" dan "mesti dilakukan di pejabat."
• Ketahui jika syarikat anda sudah mempunyai kerja dari rumah atau program kerja yang fleksibel di tempatnya. Manual pekerjaan anda atau sumber manusia adalah tempat yang baik untuk diperiksa.
• Menyiasat siapa yang mengambil kesempatan daripada pilihan pekerjaan dari rumah atau fleksibel di syarikat anda. Walaupun majikan anda tidak mempunyai program telekomunikasi rasmi, mungkin ada orang di pejabat anda yang terlibat dalam pilihan kerja yang fleksibel, seperti bekerja beberapa hari dari penjadwalan rumah atau masa flextime.
• Tentukan bagaimana bos anda merasakan telekomunikasi atau flextime. Sebelum bertanya bos anda jika anda boleh bekerja dari rumah, anda ingin memahami bagaimana dia merasakan tentang pekerja yang jadual atau tempat alternatif.
• Buktikan bukti bahawa anda seorang pekerja yang berharga dan boleh dipercayai. Apa yang dapat anda tunjukkan yang membuktikan anda boleh dipercayai dan boleh dipercayai, dan anda mempunyai disiplin diri untuk bekerja secara mandiri? Serlahkan pencapaian anda dan ulasan prestasi positif.
• Tentukan bagaimana kerja di rumah anda akan baik untuk majikan anda. Banyak majikan mungkin bersimpati dengan masalah berulang alik atau penjagaan anak anda yang lama, tetapi itu bukan mengapa mereka akan membiarkan anda bekerja dari rumah. Cara terbaik untuk mendapatkan bos untuk mengatakan, "ya" untuk telecommuting adalah untuk menunjukkan apa yang ada padanya untuknya. Telekomunikasi mengurangkan keperluan ruang pejabat dan sumber daya yang lebih besar (komputer yang dikongsi bersama). Penyelidikan telah menunjukkan bahawa telecommuting dapat menjimatkan wang majikan terhadap perkara-perkara seperti hartanah, peningkatan produktiviti pekerja, dan ketiadaan pekerja yang berkurangan.
• Penyelidikan jika pesaing majikan anda mempunyai dasar yang telekomunikasi. Kadangkala menunjukkan pesaing atau perniagaan lain dalam industri yang sama mempunyai program kerja di rumah, boleh membantu majikan terbuka kepada idea dalam perniagaan mereka.
• Menganggap keberatan majikan anda mungkin ada. Sebagai contoh, dia mungkin berkata, "Jika saya membenarkan anda melakukannya, saya perlu membiarkan semua orang bekerja dari rumah." Tanggapan yang sewajarnya ialah tidak semua orang dibayar dibayar sama atau mempunyai faedah yang sama, dan telekomunikasi tidak akan berbeza. Kebimbangan lain yang perlu dipertimbangkan ialah: 1) Bagaimana majikan mengetahui bahawa anda sedang bekerja? 2) Bagaimana anda melaporkan? 3) Bagaimanakah majikan atau rakan sekerja anda berhubung dengan anda jika diperlukan? 4) Bagaimana dengan penjagaan anak? 5) Bagaimana anda menyimpan data syarikat dengan selamat?

Langkah 3: Letakkan Kerja Anda dari Cadangan Rumah dalam Menulis

Jika selepas penyelidikan anda, anda masih ingin bertanya kepada bos anda jika anda boleh bekerja dari rumah, langkah seterusnya adalah menyediakan cadangan kerja di rumah.

Dokumen tertulis menunjukkan anda telah meletakkan pemikiran ke dalam rancangan anda, dan juga menawarkan sesuatu yang ketara untuk majikan anda untuk mengkaji semula.

Cadangan anda harus termasuk:

• Maklumat mengenai nilai anda kepada syarikat. Sebagai contoh, jika anda telah meningkatkan jualan, anda ingin menunjukkan bahawa. Ingatkan bos anda, anda adalah aset untuk perniagaannya.
• Khusus tentang bagaimana kerja di rumah anda akan memberi manfaat kepada bos. Mulakan dengan apa-apa penjimatan kos atau peningkatan pendapatan yang mungkin membawa kepada keadaan telekomunikasi anda. Sekiranya bekerja di rumah akan mengurangkan ketegangan pada tempat letak kereta atau pejabat pejabat, tunjukkan juga. Faedah lain meningkat produktiviti dan kurang cuti.
• Gariskan idea kerja anda di rumah. Cadangan anda perlu menyenaraikan hari-hari dan masa yang anda merancang untuk bekerja dari rumah, dan tugas apa yang akan anda lakukan semasa berada di luar pejabat. Anda juga harus memasukkan bagaimana pejabat anda dapat berhubung dengan anda dan bagaimana bos anda akan tahu tentang kerja yang anda lakukan.
• Gunakan penyelidikan untuk membuktikan kebaikan telekomunikasi. Anda boleh menemui banyak kajian telekomunikasi dalam talian yang menunjukkan penjimatan kos dan faedah lain. Jika syarikat lain dalam industri anda mempunyai program telekomunikasi, bagikan maklumat tersebut juga.
• Mengatasi bantahan yang anda jangkakan. Daripada menunggu bos bertanya, tunjukkan bahawa anda memahami kemungkinan tempahan dan telah menemui jawapan kepada masalah yang berpotensi.
• Beri tempoh percubaan untuk menguji keadaan telekomunikasi anda. Berikan masa yang cukup lama untuk menyelesaikan sebarang masalah kecil, tetapi tidak lama lagi majikan anda tidak bersedia memberikannya ujian. Jika bos anda masih teragak-agak, pertimbangkan untuk mengurangkan masa yang anda minta untuk berada di rumah. Jika anda telah diminta untuk bekerja di rumah sepenuh masa, sebaliknya meminta untuk menghantar telinga tiga hari seminggu. Sekiranya semuanya berjalan lancar, anda boleh meminta lebih banyak masa pada masa akan datang.

Langkah 4: Hadirkan Cadangan Anda di Orang

Buat temujanji dengan bos anda untuk berkongsi cadangan anda. Jadilah profesional dan gunakan cadangan anda untuk menyerlahkan mata penting ketika bercakap dengan bos anda. Bersedia menjawab soalan. Dalam kebanyakan kes, dia tidak akan membuat keputusan kemudian, jadi biarkan cadangan dengannya untuk semakan lanjut. Sebelum berlepas, dapatkan tarikh untuk bertemu lagi untuk membincangkan jawapannya atau sebarang isu selanjutnya.

Laman ini adalah sebahagian daripada Panduan Kerja Rumah