Tidak Gunakan Kesesuaian Budaya sebagai Sebab untuk Sewa Clone

Semua orang bercakap tentang mempekerjakan kebudayaan yang baik. Ini sangat penting. Jika anda adalah organisasi yang santai di mana orang memakai flip-flop dan datang dan pergi pada kehendak, perkara terakhir yang anda mahukan adalah untuk mengupah seorang pengurus baru yang memakai saman tiga keping dan menuntut semua orang bekerja dari jam 8:00 hingga 5: 00 jadual. Pilihan ini akan membuat kesunyian di sekeliling.

Tetapi, keinginan kebudayaan ini kadang-kadang boleh membawa orang untuk mengambil klon mereka.

Adalah menarik untuk menyewa seseorang yang sama seperti anda. Temu bual sering berjalan lancar apabila anda mempunyai banyak persamaan dengan calon anda.

Seseorang yang berasal dari latar belakang yang sama, menghadiri universiti yang sama, dan mempunyai rasa humor yang sama seperti yang anda lakukan seperti yang paling sesuai untuk pekerjaan ini. Lagipun, anda dengan mudah boleh menjadi kawan terbaik di luar kerja.

Nah, menyewa seseorang kerana anda boleh menjadi kawan di luar kerja boleh menyebabkan banyak masalah di dalam kerja. Inilah sebabnya mengapa anda tidak perlu mengupah seseorang seperti anda.

Persahabatan di Tempat Kerja Dapat Menyebabkan Masalah

Banyak orang berteman di tempat kerja, dan itu baik-baik saja. Walau bagaimanapun, apabila anda bos, anda perlu mengekalkan hubungan dengan profesional bawahan anda. Sekiranya anda terlalu bersahabat dengan seorang pekerja, ia boleh menjadi sukar bagi anda untuk menilai prestasi.

Orang sering bermain kegemaran dengan pekerja mereka, namun mereka jarang berniat untuk berbuat demikian.

Hanya apabila anda berkerja dengan baik dengan seseorang, sukar untuk melihat di mana orang itu perlu diperbaiki.

Anda ingin mengekalkan hubungan anda dengan semua laporan langsung anda pada tahap yang sama. Anda perlu membuat pertimbangan yang adil dan berpusat. Apabila ia datang untuk mendisiplinkan atau mengakhiri pekerja, anda perlu menilai berdasarkan prestasi, bukan dengan siapa anda ingin makan malam.

Anda Perlu Mata Pelihatan yang Berbeza

Sungguh menggembirakan untuk mempunyai idea yang bagus dan semua orang di dalam bilik berkata, "Ya, tentu saja, itulah idea hebat. "Orang yang mempunyai latar belakang yang sama dan keperibadian yang sama kerana anda sangat mungkin mengatakan tentang idea anda. Lagipun, mereka melihat perkara yang sama seperti yang anda lakukan. Walaupun itu baik untuk ego, ia tidak baik untuk perniagaan anda.

Melainkan pelanggan anda hanya orang yang sama seperti anda, apa yang anda mahu sewa adalah orang yang akan berkata, "Saya fikir kita harus melihat idea anda dari sudut ini," atau "Saya tidak fikir ia akan berfungsi kerana A, B, dan C. "Anda sangat memerlukan pandangan yang berbeza.

Apakah kelebihan sudut pandangan yang berbeza? Orang yang berbeza boleh menunjukkan kecacatan dan penyelesaian yang anda tidak dapat lihat. Bukannya anda tidak kompeten atau pintar-semata-mata kerana semua orang adalah terhad oleh pandangan dunia mereka.Anda memerlukan seseorang yang mempunyai pengalaman yang berbeza dan personaliti yang berbeza untuk melihat perkara-perkara yang anda tidak dapat melihat.

Kepelbagaian Tidak Mengenai Warna Kulit

Banyak syarikat bercakap tentang kepelbagaian, dan kerajaan AS memerlukan banyak perniagaan untuk melaporkan kepelbagaian mereka berdasarkan bangsa dan jantina. Itu semua baik dan baik, tetapi itu bukan kepelbagaian yang benar.

Jabatan anda mungkin menjadi pelangi warna kulit, tetapi jika anda semua pergi ke universiti yang sama, anda mungkin lebih serupa daripada yang berbeza.

Fikirkan bidang di mana perniagaan anda kurang. Kepada sasaran apa sasaran yang anda perlukan untuk meningkatkan jualan? Mempunyai orang yang datang dari pelbagai kawasan negara (dan dunia), boleh membuka mata anda ke pasaran baru. Mengupah orang yang tidak bersetuju dengan anda secara politik boleh memaklumkan kepada anda masalah yang anda mungkin tidak dapat melihat sebaliknya. Jika orang yang anda gunakan datang dari latar belakang yang berbeza, mereka boleh membawa penyelesaian yang mungkin tidak pernah anda pertimbangkan.

Anda Tidak Mahu Pekerja Dengan Kemahiran Anda

Malah, apa yang anda mahukan adalah seseorang yang mempunyai kemahiran yang berbeza daripada yang anda miliki. Mengapa? Kerana anda sudah melakukan apa yang boleh anda lakukan. Anda memerlukan seseorang untuk melakukan perkara-perkara yang tidak boleh anda lakukan.

Anda adalah penganjur yang sangat baik. Adakah anda memerlukan penganjur berbakat yang lain mengenai kakitangan anda, atau anda lebih suka mengupah seorang komunikator yang mahir? (Tidak bahawa individu tidak boleh mempunyai kedua-dua kemahiran, tetapi anda boleh melihat di mana anda mungkin berakhir jika anda kekurangan salah satu daripada kemahiran ini.)

Duduk dan buat senarai kawasan yang anda (dan yang lainnya kakitangan semasa anda) perlu memperbaiki dan menggabungkan kemahiran mereka ke dalam perihalan pekerjaan kekosongan anda. Ini akan membantu memastikan anda tidak mengupah klon diri anda, tetapi anda membuat jabatan anda lebih kuat dan lebih berkesan.

Jangan Anda Perlu Perpaduan untuk Prestasi Berkesan?

Anda mungkin pernah mendengar rancangan televisyen yang berjaya dipanggil Ia berlari selama 14 tahun dan sangat berjaya. Namun, dua cohosts, Jamie Hyneman dan Adam Savage bukan kawan. Tidak pernah. Tidak akan.

Bagaimana mereka boleh bekerjasama begitu berjaya apabila mereka tidak pergi bersama makan malam bersama dari semasa ke semasa? Perniagaan Insider memberi sebab-sebab kejayaan mereka:

• Kohost mempunyai proses yang bekerja dan percaya kepadanya.
• Mereka menghormati etika kerja masing-masing
• Mereka tidak membiarkan ego mereka mendapat cara yang betul.
• Mereka mempunyai keyakinan yang sama untuk mengendalikan dan menggunakan kemasyhuran mereka.

Anda boleh membuat perpaduan dengan laporan langsung dan rakan sekerja anda tanpa harus menjadi seperti anda. Mythbusters akan menjadi pertunjukan yang sangat berbeza jika Adam dan Jamie mempunyai personaliti yang sama. Salah satu perkara yang membuat keseronokan untuk ditonton ialah Jamie sangat kencang manakala Adam gila. Berbeza baik.

Apabila anda menyewa, pastikan anda mencari apa yang anda perlukan dalam pekerja baru, dan jangan sesekali menyesuaikan calon dengan personaliti anda. Perniagaan anda lebih baik untuk perbezaan.