Haruskah saya Memohon jika saya Tidak Layak?

Walaupun sering disyorkan bahawa anda memohon untuk setiap latihan yang anda berminat dan merasa layak untuk, adakah ia bijak untuk memohon jawatan di mana anda tidak memenuhi 100% keperluan?

Katakan anda hanya memenuhi 80% kelayakan atau mungkin anda tidak dapat memenuhi mana-mana daripada mereka sama sekali; mungkin ada masa apabila saya mengesyorkan agar anda teruskan dan memohon juga. Pada ketika ini, anda perlu bertanya kepada diri sendiri mengapa anda berfikir mengenai permohonan dan jika ia masuk akal untuk anda cuba?

Jika ia berlaku, teruskan dan sapukan kerana anda boleh memutuskan kemudian untuk menarik balik permohonan anda.

Menyediakan Resume Anda

Apabila menyiapkan resume dan surat lamaran untuk setiap kerja atau kerja, pertama-tama anda ingin melihat keterangan posisi dan kemudian mengkaji semula kelayakan. Jika anda merasakan bahawa anda memenuhi majoriti kelayakan, mungkin bijak anda meneruskan dan memohon dengan harapan mendapat panggilan untuk temu duga. Dengan menyasarkan resume dan surat perlindungan anda, anda akan memadankan kemahiran dan kelayakan anda kepada majikan dan kedudukan khusus yang ada. Jika anda mendapati bahawa anda tidak mempunyai keahlian khusus yang mereka cari, anda akan ingin menyerlahkan kemahiran yang boleh dipindah milik anda, yang juga boleh membuat anda meminta temu bual.

Memohon Magang

Dengan bertanya kepada diri sendiri mengapa anda ingin memohon, anda mungkin dapat mencari jawapan anda. Adakah latihan magang itu menarik dan adakah anda teruja dengan hanya memikirkan penggunaan?

Adakah latihan dalam bidang industri atau kerjaya yang anda selalu mahu masuk? Adakah anda merasakan bahawa latihan ini akan menjadi batu loncatan yang baik yang akan memberikan anda pengalaman yang anda perlukan untuk memohon jawatan yang lebih maju memutuskan untuk meneruskan dan memohon dengan harapan bahawa majikan memutuskan bahawa anda sesuai untuk organisasi.

Apabila memohon latihan dan pekerjaan, penting juga untuk diingat bahawa anda tidak tahu persaingan yang anda lawan. Majikan mungkin mendapati bahawa latar belakang dan atribut peribadi anda sangat sesuai untuk syarikat, walaupun anda mungkin tidak merasa layak untuk pekerjaan tersebut. Dalam pengalaman saya menemu duga dan mengupah orang, saya sering mendapati ia menakjubkan tentang jenis pekerjaan yang orang memohon apabila mereka tidak memenuhi syarat. Beberapa tahun lalu saya mencari seseorang untuk mengisi jawatan kaunseling kerjaya, dan saya menerima 70 permohonan. Di dalam kumpulan aplikasi, hanya terdapat kira-kira hanya 30 pemohon yang agak memenuhi kelayakan. Saya menerima permohonan daripada individu yang bekerja di industri makanan, runcit, dan beberapa pekerjaan lain. Walaupun kita memerlukan seseorang yang memenuhi keperluan pendidikan dan pengalaman, terdapat banyak kedudukan di mana kemahiran yang boleh dipindahmilik dapat diperolehi dalam beberapa persekitaran kerja yang sangat berbeza.

Saya telah melihat pelajar yang jatuh di kedua-dua belah spektrum. Terdapat pelajar yang akan memohon apa-apa dengan harapan mendapat panggilan untuk temu duga. Apabila memohon, mereka mungkin melihat secara ringkas mengenai perihal kerja dan kehendak kerja.

Walaupun ini mungkin bekerja untuk sesetengah pelajar, memberi tumpuan lebih kepada latihan yang anda berminat atau berkelayakan untuk dapat menjimatkan masa dan tenaga anda.

Adakah Anda Perlu Memenuhi Semua Kelayakan

Sebaliknya, saya sering bekerja dengan pelajar yang merasakan bahawa mereka tidak memenuhi semua atau mana-mana kelayakan yang disenaraikan di posting kerja. Pelajar-pelajar ini percaya bahawa mereka mesti berkemahiran tinggi untuk memohon dan mereka mesti dapat memenuhi semua keperluan pekerjaan. Perkara yang penting bagi para pelajar untuk diingat adalah bahawa latihan adalah pengalaman pembelajaran dan majikan tidak mengharapkan pelatih mereka mempunyai semua pengetahuan dan pengalaman yang mereka perlukan jika mereka memohon pekerjaan. Selalunya majikan akan bermula dengan temuduga telefon untuk melihat sama ada mereka merasakan anda berkelayakan untuk kerja.

Latihan magang adalah satu cara untuk mendapatkan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan apabila mereka mencari pekerjaan sepenuh masa; Oleh itu, sebagai seorang pelajar, saya akan menggalakkan anda untuk sekurang-kurangnya memohon, jadi anda berpeluang mendapat pengalaman yang anda perlukan untuk mendapatkan pekerjaan setelah anda lulus dari kolej.

Walaupun kita boleh membahaskan isu memohon latihan magang yang anda tidak merasa layak, penting untuk menyedari bahawa ia tidak semestinya calon terbaik yang mendapat pekerjaan. Seperti yang disebutkan di atas, jika anda menjalin hubungan baik dengan pewawancara dan mempamerkan semangat dan keyakinan yang paling tinggi, kemungkinan besar anda akan disewa bahkan lebih daripada calon lain yang memenuhi 100% kelayakan tersebut. Melangkah ke temuramah dengan sikap positif, motivasi, dan etika kerja yang kuat, anda akan meningkatkan peluang anda secara eksponen dalam mendapatkan pekerjaan.