Kenapa Bukan sebuah Nonprofit Menyediakan Parti Krismas untuk Pekerja?

Soalan Pembaca:

Saya berminat dengan pemikiran dan pengalaman anda dengan bukan untuk sektor keuntungan dan Krismas. Kita tahu bahawa walaupun kemahiran untuk melakukan kerja bukan keuntungan biasanya tinggi, upah sering rendah. Orang menerima ini sebagai tuan untuk melakukan kerja baik .

Tetapi biasanya, pihak Krismas menghisap. Selesai dengan minimum, jika ada anggaran, sukar untuk tidak bersikap kasar. Terdapat wang untuk pengurusan untuk membuat perjalanan di seluruh negara secara teratur dan pada masa yang singkat, tetapi mereka tidak dapat mencari $ 25 kepala untuk 40 pekerja?

Adakah ini jelas-jelas bersemangat atau hanya cara ia berjalan?

Maklum balas:

Malangnya, anda meminta seseorang yang membenci parti kerja yang mewah dan menyukai potluck pejabat yang baik. (Saya juga cenderung untuk menghakimi nilai saya sebagai manusia dengan cara reaksi orang terhadap memasak saya, jadi saya pasti dalam kumpulan tidak normal ketika datang kepada parti percutian.) Tetapi, kekurangan real , syarikat yang menyediakan pesta percutian bermakna bersemangat? Jawapannya: Ia bergantung.

Seperti yang telah anda nyatakan, sektor bukan keuntungan adalah sedikit berbeza daripada dunia untung. Ia sering bermula dengan gaji yang lebih rendah dan sering boleh memasukkan syarat-syarat untuk menderma beberapa masa anda untuk tujuan itu, yang merupakan kod untuk bekerja secara percuma. Perkara-perkara ini boleh menjadi sukar untuk kakitangan yang sudah membuat kurang wang daripada sektor untung. Buangkan pesta percutian yang buruk dan semua orang akan marah.

Tapi, apa yang berlaku apabila anda mempunyai pesta yang hebat? Semua orang suka pesta yang baik. (Nah, hampir semua orang.

Lihat di atas.) Makanan yang baik, minuman yang baik, mungkin hiburan yang menarik. (Nota: bukan ucapan daripada bos.Tidak ada yang mahu mendengarnya, bos, jadi hentikannya.)

Tetapi, anda tahu siapa yang tidak menyukai perkara itu? Penderma atau pembayar cukai (jika anda dibiayai oleh geran kerajaan). Itulah jenis perkara yang menarik perhatian anda dalam berita: "Yayasan untuk X, Y, dan Z mempunyai parti yang mewah, membuat soalan penderma jika wang mereka digunakan dengan baik. "

Anda dapat melihat mengapa ini agak bermasalah untuk pengurusan dan Lembaga Pengarah. Seluruh semua publisiti adalah publisiti yang baik hanya palsu, terutamanya dalam dunia media sosial superfast hari ini. Oleh itu, ada kemungkinan $ 25 setiap parti yang berpatutan dapat ditiup dalam berita sebagai bukti sektor nirlaba yang boros.

Sekarang, sudah tentu, banyak organisasi bukan keuntungan mempunyai parti percutian besar di mana mereka membelanjakan lebih dari $ 25 kepala dan semua orang fikir ia baik-baik saja. Apa yang membuat perbezaan? Nah, apa yang dilakukan oleh organisasi anda, untuk satu perkara.

Yang satu lagi adalah sumber pendanaan anda, dan bagaimana perasaan penderma anda.Sesetengah penderma bukan sahaja mahu anda mempunyai pesta, tetapi mahu dijemput ke pesta. (Yang mana kemudian menjadikannya bukan parti untuk pekerja, tetapi pengumpulan dana yang lain, dan itu menjadikannya berfungsi, supaya itu bukan penyelesaian bagi masalah anda.)

Jika organisasi anda adalah tempat yang tidak akan disumbangkan berhati-hati tentang $ 1000 yang dibelanjakan untuk pesta percutian, maka boleh jadi anda mempunyai Scrooge untuk bos. Mungkin dia seorang yang dahsyat yang menyimpan wang tambahan supaya dia boleh mendapatkan bonus yang baik, atau mungkin dia tidak peduli kepada pihak, atau dia hanya suka melihat orang yang menderita.

Akan tetapi, jika demikian, anda akan melihat tingkah laku itu sepanjang tahun dan bukan sekadar keteguhan pada pesta akhir tahun.

Oleh itu, jika bos anda cenderung bersikap baik dan munasabah terhadap segala yang lain, percayai bahawa ini tidak bermakna bersemangat, tetapi dilakukan daripada kepraktisan.

Apa yang boleh anda lakukan? Sekiranya anda berpatutan dalam sektor anda untuk mempunyai parti, adakah anda membawanya kepada bos?

Dan bagaimana mereka bertindak? Pernahkah anda menilai berapa banyak kosnya? Adakah anda berfikir tentang cadangan kompromi? Pesta pesta makan tengah hari, atau makan tengah hari yang lebih baik yang tidak memerlukan kos hiasan atau sewa kemudahan? Adakah anda bersedia untuk melakukan kerja? Ada kemungkinan bahawa ia tidak penting untuk pengurusan kanan, dan tidak ada yang sukarela untuk melakukan kerja.

Anda boleh berkata, "Saya akan melakukannya! Berikan saya anggaran! "Dan mereka akan melompat di atasnya. Tidak kira apa pun, tidak membawa kos perjalanan sebagai alasan mengapa perbelanjaan parti dibenarkan.

Ingatlah, kereta terbang dan sewa dilakukan untuk faedah rakyat yang mewakili syarikat bukan keuntungan. Pesta ini untuk kakitangan. Terdapat perbezaan belanjawan yang berbeza di sana.

Membaca untuk Percutian

• Alternatif untuk Parti Majlis Holiday
• Amalan Bayar Percutian: Adakah Anda Tahu Apa Keperluan Undang-undang Anda?
• Adakah Tempat Kerja Anda Elf-Friendly?
• 15 Tips untuk Majikan tentang Menghidapi Alkohol pada Peristiwa Syarikat