Soalan Temuduga Kerja atas untuk Pembantu Rumah Sakit

Jika anda ingin hidup sebagai pembantu rumah atau pembantu rumah, memperbaiki peluang anda mendarat pekerjaan di lapangan dengan membiasakan diri dengan soalan-soalan umum orang dalam profesion anda ditanya semasa temu bual. Menyiapkan temuduga anda dengan cara ini mungkin akan membuat anda lebih yakin dan yakin diri apabila anda memenuhi bakal majikan. Selain itu, jawapan anda akan dipikirkan dengan baik dan komprehensif, memberikan anda kelebihan dalam pertandingan.

Perlu diketahui, bagaimanapun, bahawa soalan wawancara akan menjadi khusus untuk pekerjaan unik yang anda gunakan, jadi jangan harap soalan sampel di bawah menjadi satu-satunya yang diminta oleh anda.

Minat dan Pengalaman

Jika anda ingin bekerja sebagai pengasuh, mengharapkan pewawancara bertanya mengapa anda berminat di lapangan. Caregiving, selepas semua, boleh dikenakan cukai, tekanan dan memerlukan banyak kerja keras. Apa yang membuatkan anda ingin meneruskan bidang ini yang sering kali tidak berterima kasih?

Sebagai tambahan kepada minat anda dalam menjaga diri, pewawancara akan ingin mengetahui tentang latar belakang anda di lapangan. Sebagai contoh, apakah jenis diagnosis yang anda carakan pada masa lalu? Khususnya, mereka akan ingin tahu jika anda pernah merawat seseorang dalam keadaan yang sama dengan pesakit yang sedang anda cari untuk menjaga.

Majikan juga ingin mengetahui sama ada terdapat sebarang aspek keadaan pesakit ini yang membuat anda tidak selesa, jadi mereka dapat menangani perkara ini lebih awal dan sebelum anda menghadapi keadaan ini.

Ketidakselesaan anda mungkin tidak berkaitan secara langsung dengan pesakit. Mungkin, katakan, anda tidak mahu melakukan kerja rumah seperti memasak atau rumah tangga ringan di rumah pesakit anda.

Pengalaman juga termasuk teknik. Anda mungkin akan ditanya mengenai kemahiran tertentu, seperti bagaimana anda memindahkan pesakit dengan tepat dari katil ke kerusi roda.

Bersedia untuk menerangkan secara terperinci.

Penghakiman, Konflik dan Ketentuan Membuat Keputusan

Menjadi penjaga memerlukan penghakiman yang baik, termasuk keupayaan untuk mengutamakan dan membuat keputusan. Anda juga perlu mengendalikan konflik sekiranya berlaku. Pewawancara akan ingin tahu bagaimana anda akan menangani pengalaman sedemikian.

Sebagai contoh, mereka mungkin meminta anda membayangkan bahawa peralihan anda berakhir pada 2 p. m. , tetapi penggantian anda tidak sampai pada 2: 15 p. m. Bagaimana anda menangani keadaan ini?

Pewawancara juga ingin tahu bagaimana anda akan mengendalikan pesakit yang sukar dan ahli keluarga. Untuk satu, bagaimana anda mengendalikan pesakit yang sifatnya kecewa dan / atau sukar? Lebih-lebih lagi, bagaimana anda mengendalikan pesakit yang menentang penjagaan anda?

Ahli keluarga bukanlah yang paling mudah untuk bekerja sama ada. Katakan bahawa selepas hari yang sangat mendesak dengan pesakit, seorang ahli keluarga datang ke rumah dan mengkritik kerja anda.Apa yang akan anda lakukan atau berkata sebagai tindak balas.

Tak peduli dengan perasaan keluarga, anda perlu berinteraksi secara rutin dan berkomunikasi dengan mereka. Oleh itu, bagaimanakah anda akan memaklumkan kepada keluarga tentang kemajuan dan kesejahteraan pesakit? Bersedia untuk menerangkan.

Soalan Temuduga Kerja Am

Selain soalan wawancara khusus pekerjaan, anda juga akan ditanya soalan yang lebih umum tentang sejarah pekerjaan anda, pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, matlamat dan rancangan.

Untuk menyediakan, rujuk senarai pertanyaan temu ramah yang paling biasa dan contoh jawapan kepada mereka.