Perkara yang harus dicari dalam Surat Tawaran Kerja

Tahniah, anda telah menerima surat tawaran (atau dua.) Pencarian kerja boleh dan sering meletihkan dan mengecewakan, jadi ada kebarangkalian yang tinggi bahawa anda hanya mahu menandatangani tawaran mencari yang baik surat yang datang dengan cara anda.

Walaupun kebanyakan syarikat tidak cuba menyembunyikan apa-apa dalam surat tawaran mereka, ada beberapa perkara yang perlu anda semak, mengesahkan dan mempertimbangkan sebelum menandatangani pada bahagian bawah.

Pakej Gaji dan Pampasan

Walaupun mungkin kelihatan jelas bahawa menyemak untuk memastikan bahawa gaji yang dinyatakan dalam surat tawaran adalah apa yang anda harapkan, banyak kali gaji yang tepat tidak dibincangkan semasa proses temuduga. Syarikat sering akan menawarkan gaji yang mereka harapkan sepenuhnya untuk calon yang berunding. Sekiranya anda menerima tawaran pertama, anda boleh meninggalkan wang di atas meja.

Berfikir bahawa anda akan dapat merundingkan gaji yang lebih tinggi sebaik sahaja anda menerima kedudukan itu bukan strategi yang baik. Malah, berbuat demikian mungkin akan memberikan reputasi negatif kepada syarikat baru anda.

Jika gaji dibincangkan semasa wawancara anda dan gaji surat tawaran kurang daripada apa yang anda harapkan, hubungi pengurus pengambilan dan bawa perhatian kepadanya. Ia boleh menjadi satu kesilapan, atau mungkin bahawa syarikat cuba untuk mendapatkan anda kurang. Sama ada cara, anda akan membersihkan apa-apa kekeliruan dan tahu sama ada kesilapan akan diperbetulkan atau jika anda perlu memulakan rundingan.

Juga, pastikan program pampasan jualan anda dinyatakan dalam surat tawaran. Banyak syarikat tidak akan memberikan salinan pelan komp itu sehingga seseorang menjadi pekerja. Ini dilakukan untuk mengelakkan pesaing mereka mengetahui pelan kom.

Jika pelan komp tidak terperinci, hubungi pengurus pengambilan dan meminta butiran tambahan.

Tiba di kerja pada hari pertama anda hanya terkejut dengan pelan kompian yang terhad dan mencabar bukan cara terbaik untuk memulakan kerjaya baru. Keuntungan

Faedah Penjagaan Kesihatan sering merupakan bahagian penting dalam pekerjaan. "Semakin baik faedah, semakin baik pekerjaan" adalah motto yang diyakini oleh banyak pihak. Kecuali anda adalah wakil jualan bebas, kedudukan barunya mungkin akan merangkumi sekurang-kurangnya beberapa manfaat. Ini hendaklah dinyatakan dalam surat tawaran atau lampiran surat tawaran.

Anda harus membaca pakej manfaat dengan lebih dekat dan memahami bahawa faedah biasanya merupakan bahagian "tidak boleh dirunding" dari tawaran tersebut. Sama ada anda suka dan menerima faedah, atau anda tidak.

Pastikan bahawa jika manfaat dimasukkan ke dalam kedudukan yang "masa tunggu" jelas dinyatakan. Banyak syarikat membuat atau diwajibkan membuat pekerja baru menunggu 30, 60 atau 90 hari sebelum mereka layak mendapatkan faedah. Jika menunggu diperlukan, anda perlu mempertimbangkan menggunakan COBRA atau pergi tanpa faedah untuk tempoh masa tunggu.

Tarikh Mula

Sekali lagi, ini mungkin item yang jelas untuk diperiksa tetapi memeriksa tarikh mula pekerjaan adalah sangat penting. Sebagai contoh, jika anda berada dalam keadaan kewangan yang sukar dan surat tawaran menyatakan bahawa tarikh mula anda adalah 45 atau lebih lama, anda mungkin perlu bertanya sama ada tarikh permulaan dipindahkan atau terus mencari.

Jika tarikh mula anda lebih jauh daripada yang anda mahukan, anda mempunyai keputusan untuk membuatnya. Anda boleh menerima kedudukan dan mengetatkan tali pinggang anda sehingga tarikh mula, atau, anda boleh menerima dan meneruskan carian kerja anda. Ini adalah pilihan yang sukar kerana ia tidak pernah menjadi idea yang baik untuk menerima dan menawarkan kemudian menolaknya tidak lama lagi. Rangkaian profesional sangat berkuasa, dan perkataan dapat bertahan dengan cepat. Walau bagaimanapun, syarikat yang menawarkan anda kedudukan dengan tarikh permulaan yang tertunda mesti menjangkakan bahawa sesetengah calon akan menerima tetapi tidak akan bermula.

Pada akhirnya, anda perlu menjaga diri sendiri dan keluarga anda terlebih dahulu. Sekiranya anda mendapat beberapa reaksi negatif melalui laman atau kumpulan rangkaian, lihatnya sebagai peluang untuk meningkatkan kemahiran rangkaian anda dan tunjukkan kepada dunia bahawa anda seorang pekerja yang berharga.