Tawaran kerja - Berunding, Menerima, atau Menolak Tawaran Kerja

Apabila anda ditawarkan pekerjaan, anda biasanya tidak mahu mengatakan "ya" dan mengambil pekerjaan di tempat. Walaupun anda tahu anda mahu kerja itu, luangkan masa untuk menilai tawaran kerja untuk memastikan bahawa kedudukan itu sesuai untuk anda. Kemudian tentukan apakah pakej pampasan itu munasabah.

Jika tawaran itu bukan apa yang anda harapkan, anda mungkin mahu memikirkan tawaran balas. Sebaik sahaja anda telah memutuskan untuk berunding, menerima, atau menolak tawaran kerja, sudah tiba masanya untuk memberitahu syarikat keputusan anda.

Berikut ialah nasihat tentang cara mengendalikan tawaran kerja, termasuk menilai tawaran kerja, merundingkan gaji yang lebih baik, menerima atau menolak tawaran, dan apa yang harus dilakukan jika syarikat membatalkan tawaran tersebut.

Menilai Tawaran Kerja

Apabila anda ditawarkan pekerjaan, mula-mula minta sedikit masa untuk mempertimbangkan tawaran tersebut. Pastikan anda menekankan rasa syukur dan minat anda dalam pekerjaan itu, dan kemudian bertanya jika ada tarikh akhir yang perlu anda buat keputusan anda. Sekiranya anda fikir anda memerlukan lebih banyak masa daripada mereka memberikan anda, tidak mengapa untuk meminta sedikit masa. Bagaimanapun, jangan putuskan keputusan untuk seketika sehingga mereka membatalkan tawaran anda.

Semasa masa membuat keputusan, menilai tawaran kerja. Apabila mempertimbangkan tawaran kerja, pastikan anda mengambil kira keseluruhan pakej pampasan, bukan hanya gaji. Pertimbangkan faedah dan faedah, masa yang anda akan habiskan untuk perjalanan, jam, dan budaya syarikat. Benar-benar mengambil masa untuk menimbang kebaikan dan keburukan.

Adakah masuk akal untuk mengambil pekerjaan yang anda tidak fikir anda mahu? Tidak benar jawapan yang betul atau salah, tetapi ada kalanya ia masuk akal untuk diterima. Itu benar terutamanya jika anda memerlukan pekerjaan tergesa-gesa. Inilah saat untuk mempertimbangkan menerima pekerjaan yang anda tidak mahu.

Gunakan senarai semak ini untuk memastikan bahawa anda telah mempertimbangkan semua alternatif dan menimbang semua pilihan sebelum membuat keputusan untuk menerima atau menolak kedudukan tersebut.

Perundingan Tawaran Kerja

Jika anda berminat dengan pekerjaan, tetapi merasakan tawaran itu dapat menjadi lebih kuat (contohnya gaji mungkin lebih tinggi atau faedah mungkin lebih baik), pertimbangkan rundingan. Baca taktik perundingan ini yang akan membantu anda dengan betul meminta pakej pampasan yang anda mahukan.

Baca nasihat ini dengan cara terbaik untuk membuat tawaran kaunter, dan kapan berhenti rundingan. Akhirnya, di sini adalah apabila majikan boleh menarik balik tawaran kerja. Ini penting untuk mengetahui apabila anda berunding.

Menerima Tawaran Kerja

Anda telah menemui pekerjaan yang anda suka, dan gembira dengan pakej pampasan. Tahniah! Baca di sini untuk maklumat tentang cara menulis surat rasmi, sopan menerima tawaran kerja. Sekiranya anda berkata "ya" ke tempat kerja, surat penerimaan memberikan anda peluang untuk mengesahkan butiran tawaran tersebut.

Juga baca tawaran kerja sampel ini terima kasih dan surat penerimaan untuk digunakan sebagai template untuk surat anda sendiri.

Menurunkan Tawaran Kerja

Walaupun anda sangat mencari kerja, jika anda tahu pekerjaan tidak akan menjadi baik, mungkin masuk akal untuk menolak tawaran tersebut. Berikut adalah nasihat untuk masa yang berlainan apabila masuk akal untuk menolak tawaran kerja.

Masa-masa lain, anda mungkin ingin menarik balik dari pertimbangan dari pekerjaan.

Biasanya, anda akan melakukan ini setelah menerima undangan untuk wawancara tetapi sebelum anda menerima tawaran pekerjaan. Berikut adalah nasihat mengenai masa dan bagaimana untuk menarik diri dari pertimbangan untuk pekerjaan.

Jika anda telah menilai tawaran kerja dan membuat keputusan itu tidak sesuai untuk anda, anda perlu menolak tawaran tersebut. Surat sopan menolak tawaran kerja akan membantu anda mengekalkan hubungan positif dengan majikan, yang akan menjadi penting jika anda memohon jawatan lain. Inilah cara menurunkan tawaran kerja, dengan nasihat yang berbeza bergantung pada alasan anda untuk mengubah pekerjaan. Juga baca surat penolakan kerja contoh ini untuk digunakan sebagai template untuk surat anda sendiri.

Jika anda telah menerima tawaran pekerjaan, inilah cara untuk membiarkan majikan tahu anda mengubah fikiran anda.

Malangnya, kadang-kadang tawaran kerja dapat dibatalkan Apa yang anda boleh lakukan jika anda telah menerima tawaran pekerjaan dan syarikat itu menarik baliknya?

Berikut ialah maklumat mengenai hak anda apabila tawaran kerja dibatalkan.

Baca Lagi: Apa yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Menerima Tawaran Kerja | Apa yang Tidak Boleh Katakan Ketika Berunding Gaji | Surat Tawaran Kerja