Apa yang Termasuk dalam Surat Tawaran Kerja (Dengan Contoh)

Tawaran pekerjaan adalah tawaran rasmi dari syarikat. Apabila syarikat membuat tawaran kerja lisan, pengurus pengambilan biasanya akan memanggil calon yang dipilih untuk memberitahu mereka bahawa mereka sedang ditawarkan pekerjaan itu.

Jenis-jenis Tawaran Kerja

Syarikat-syarikat juga boleh membuat tawaran kerja melalui e-mel atau bertulis, bergantung kepada dasar syarikat dan bagaimana syarikat mengendalikan pengambilan pekerja.

Jika tawaran dibuat melalui telefon atau e-mel, kemungkinan besar akan diikuti dengan surat tawaran kerja formal yang mengesahkan rincian tawaran pekerjaan termasuk beberapa atau semua yang berikut: deskripsi pekerjaan, gaji, manfaat, masa berbayar, jadual kerja, struktur laporan, dll.

Calon boleh memilih untuk menerima tawaran pekerjaan dan kemudian akan menandatangani dan mengembalikan surat tersebut sebagai penerimaan formal terhadap kedudukan tersebut.

Jika tawaran itu bukan untuk pakej pampasan yang diharapkan oleh pemohon, dia boleh memutuskan untuk membuat tawaran kaunter atau menolak tawaran tersebut.

Apa Termasuk dalam Surat Tawaran Kerja

Surat tawaran kerja adalah dokumen bertulis formal yang dihantar oleh majikan kepada calon pekerjaan yang dipilih untuk pekerjaan.

Surat itu mengesahkan butiran tawaran pekerjaan: ini mungkin termasuk huraian kerja, gaji, faedah, dan tarikh pekerjaan bermula.

Surat tawaran kerja secara umumnya datang melalui e-mel atau boleh dihantar secara peribadi setelah selesai wawancara kedua yang berjaya, walaupun tawaran kerja dapat diperpanjang melalui telefon juga. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk mendapatkan terma pekerjaan istilah bertulis juga.

Contoh Surat Tawaran Kerja

Berikut adalah contoh surat tawaran kerja.

Contoh pertama meminta penerima menandatangani dan mengembalikan penerimaan rasmi.

Contoh Tawaran Tawaran Kerja # 1

Encik. /Cik. Nama Akhir
Alamat
Bandar, Negeri, Zip

Dear Mr. / Ms. Nama Akhir,

Syarikat ABCD dengan senang hati menawarkan anda kedudukan Penolong Pengarah, Hubungan Pelanggan. Kemahiran dan pengalaman anda akan sesuai untuk jabatan perkhidmatan pelanggan kami.

Seperti yang telah dibincangkan, tarikh mula anda ialah 1 Februari, 20XX. Gaji permulaan adalah $ 42, 000 setahun dan dibayar setiap minggu. Deposit terus disediakan. Perlindungan perubatan keluarga penuh akan diberikan melalui pelan manfaat pekerja syarikat kami dan akan berkuat kuasa pada 1 Mac. Insurans gigi dan optik juga disediakan.

ABCD menawarkan pelan masa berbayar yang fleksibel yang merangkumi cuti percutian, peribadi dan cuti sakit. Waktu off terakru pada kadar satu hari sebulan untuk tahun pertama anda, kemudian meningkat berdasarkan tempoh anda dengan syarikat.

Kelayakan untuk pelan persaraan syarikat bermula 90 hari selepas tarikh mula anda.

Jika anda memilih untuk menerima tawaran kerja ini, sila tandakan salinan kedua surat ini dan kembalikan kepada saya pada kemudahan terawal anda. Apabila pengiktirafan anda diterima, kami akan menghantar anda borang pendaftaran manfaat pekerja dan buku panduan pekerja yang memperincikan pelan manfaat dan pelan persaraan kami.

Kami berharap dapat mengalu-alukan anda ke pasukan ABCD.

Sila beritahu saya jika anda mempunyai sebarang pertanyaan atau saya boleh memberikan sebarang maklumat tambahan.

Yang ikhlas,

Nama Akhir Nama Akhir

Pengarah, Sumber Manusia
Syarikat ABCD
____________

Saya dengan ini menerima Penolong Pengarah, kedudukan Hubungan Pelanggan.

_____________________________

Tandatangan
_____________________________

Tarikh
Surat Tawaran Kerja Contoh # 2

Nama Anda

Tajuk Anda
Nama Syarikat
Alamat
, Zip Code
Tarikh

Nama

Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Magnolia,

Saya dengan sukacitanya menulis kepada anda untuk memberikan anda kedudukan Jurutera Perisian Kanan dengan Penyelesaian GMCD. Pengalaman dan semangat anda akan menjadi aset kepada syarikat kami.

Sila semak dokumen yang dilampirkan menggariskan gaji dan faedah anda, dan tandakan tempat yang ditunjukkan. Kembali dalam sampul surat yang dilampirkan dalam tempoh lima hari perniagaan. Kami akan menghubungi anda sebaik sahaja kami telah menerima dokumen untuk tarikh mula anda.

Kami berharap dapat mengalu-alukan anda sebagai sebahagian daripada Pasukan GMCD!

Salam,

Amy Green

Pengarah Sumber Manusia
Penyelesaian GMC
Menerima Tawaran Kerja

Biasanya, pekerja mesti menandatangani dan mengembalikan surat tersebut sebagai penerimaan formal kedudukannya.

Apabila anda menerima surat itu, anda mempunyai beberapa pilihan: anda boleh terima di tempatnya (tetapi perlu diingat, ada banyak yang perlu dipertimbangkan sebelum menerima dengan segera), anda boleh mengambil masa yang singkat (idealnya, tidak lebih daripada beberapa hari perniagaan) untuk bertindak balas, atau anda boleh berunding dengan syarat syarat pekerjaan. Anda mungkin dapat merundingkan faedah dan faedah.

Jika anda memerlukan masa untuk menilai tawaran kerja sebelum menerima, itu baik-baik saja, tetapi sangat penting untuk membolehkan syarikat tahu anda memerlukan masa, bukan hanya menunggu untuk menjawab. Jika anda menangguhkan terlalu lama, syarikat itu mungkin menganggap anda tidak berminat dan boleh meluluskan tawaran tersebut kepada calon lain.

Menurun Tawaran Kerja

Jika kerja itu tidak sesuai, anda juga boleh menolak tawaran kerja, tetapi penting untuk melakukan ini secara sopan dan profesional supaya anda tidak membakar sebarang jambatan dengan syarikat . Sekiranya anda berada di pagar tentang bagaimana untuk bertindak balas dan tidak pasti sama ada anda harus menolak tawaran kerja, atau berunding, berikut adalah nasihat.

Baca Lagi:

Berunding, Menerima atau Menolak Tawaran Kerja | Bagaimana Menerima Tawaran Kerja | Cara Menilai Tawaran Kerja