Kebaikan dan Kerugian Kerja untuk Pemerintah

Apabila anda berfikir tentang kerajaan, apa yang muncul di dalam kepala anda? Bagi kebanyakan orang, imej Presiden Amerika Syarikat, Capitol Hill dan Memorial Lincoln mungkin teringat. Mereka adalah imej kerajaan Amerika yang tidak dapat dipungkiri, tetapi mereka tidak sepenuhnya mewakili fungsi sehari-hari bagaimana usaha Rakyat dilakukan. Bagi pekerja kerajaan yang tipikal, imej yang lebih biasa adalah di dalam bilik kecil, belakang lori sampah atau penjara daerah.

Sesetengah pekerjaan meminjamkan diri kepada kerja kerajaan - pegawai polis, anggota bomba, pekerja sosial dan sebagainya. Lain-lain, seperti akauntan, pengaturcara komputer dan pakar sumber manusia, wujud dalam sektor swasta dan awam. Jadi, bagaimana anda memilih sama ada untuk bekerja di sektor swasta atau awam? Seperti mana-mana keputusan, ada yang positif dan negatif untuk dipertimbangkan.

The Pros

Aspek terbaik dari pekerjaan kerajaan termasuk:

• Kestabilan. Tidak seperti sektor swasta di mana syarikat boleh keluar dari perniagaan, kerajaan tidak akan keluar dari perniagaan. Agensi atau pejabat mungkin ditutup atau berubah menjadi bentuk baru, tetapi akan sentiasa ada pekerjaan kerajaan. Kakitangan akan sentiasa diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang dilakukan oleh kerajaan sahaja, dan pekerja tambahan akan sentiasa diperlukan untuk menyokong mereka.
• Fleksibiliti. Di kebanyakan jawatan, pekerja dapat dengan mudah mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat. Di samping itu, penyesuaian dan jadual kerja alternatif adalah perkara biasa dalam agensi kerajaan. Bagi pekerjaan yang memerlukan pekerja untuk menjalankan perniagaan mereka jauh dari pejabat, organisasi kerajaan telah mula menyediakan peralatan untuk memudahkan tenaga kerja mudah alih.

• Faedah. Manfaat kerajaan hampir selalu melebihi pakej manfaat sektor swasta. Pekerja sering mempunyai pelan penjagaan kesihatan yang lebih tinggi dengan kos yang lebih rendah dan pelan persaraan yang baik. Dalam kemelesetan yang berpanjangan, pakej faedah sektor kerajaan dan swasta menjadi semakin teruk. Namun, faedah kerajaan tetap lebih baik.
• Masa off. Meninggalkan akruan masa adalah murah hati, dan pengurus cenderung untuk menjadi permisif dalam meluluskan masa bercuti. Cuti persekutuan diperhatikan. Kerajaan negeri dan tempatan kadang-kadang mempunyai cuti tambahan mereka sendiri.

The Cons

Aspek paling buruk dari pekerjaan kerajaan termasuk:

• Pertumbuhan gaji yang perlahan. Pelarasan kos-hidup yang diberi kuasa untuk kakitangan kerajaan jarang mengikuti inflasi, dan kenaikan harga diberikan kepada hanya peratusan kecil penggiat teratas. Untuk kenaikan gaji yang besar, pekerja kerajaan perlu bersaing untuk jawatan kosong dengan gaji yang lebih tinggi. Mengekalkan pekerjaan yang sama dalam organisasi yang sama tidak mungkin jika anda ingin mendapatkan salah satu gaji tertinggi.
• Potensi pendapatan terkumpul. Eksekutif kerajaan dibayar jauh lebih rendah daripada rakan sektor swasta mereka. Untuk memukul hari-hari besar, kakitangan kerajaan peringkat tinggi melompat ke sektor swasta.

• Tahap kawalan yang rendah. Birokrasi bukan sahaja mengecewakan rakyat. Ia juga melanda kakitangan kerajaan yang mahu menyelesaikan sesuatu dengan cepat. Mengharapkan semua keputusan utama dan banyak kecil untuk melalui beberapa proses kelulusan rasmi.

• Pekerja kerap. Mematuhi pekerja malas kerajaan ada sebab. Sesetengah kakitangan kerajaan hanya melakukan apa yang diminta dan tidak lagi, tetapi ada lebih banyak pekerja yang didorong untuk mencapai lebih daripada sekadar minimum. Malangnya, pelaku yang lemah jarang dilatih untuk prestasi yang lebih baik atau dipecat untuk tujuan.

Tidak kira apa yang anda mahu lakukan, kemungkinan anda boleh melakukannya untuk kerajaan. Anda hanya perlu memastikan anda sanggup bersabar dengan aspek negatif dalam pertukaran untuk yang positif.