Bagaimana untuk mengundurkan diri dari pekerjaan untuk alasan peribadi

Apabila anda perlu mengundurkan diri dari pekerjaan atas sebab-sebab peribadi dan bukan orang yang profesional, sukar untuk mengetahui cara memberitahu majikan Anda, dan berapa banyak informasi yang dapat dibagikan.

Kadangkala anda tidak perlu memberikan maklumat kepada majikan anda. Sebagai contoh, anda boleh menyatakan bahawa anda pergi untuk alasan peribadi atau sebab keluarga.

Dalam kes lain, anda mungkin ingin memberi alasan. Sebagai contoh, jika anda meninggalkan kerana penyakit keluarga atau anda akan menjadi ibu bapa yang tinggal di rumah, anda mungkin berkongsi ini.

Baca di bawah untuk mendapatkan petua mengenai bagaimana untuk meletakkan jawatan, bagaimana untuk memberitahu bos anda, dan bagaimana untuk tetap baik dengan syarikat selepas anda pergi.

Berapa Banyak Kongsi

Adalah sukar untuk mengetahui berapa banyak untuk berkongsi dengan majikan anda tentang mengapa anda pergi. Sekiranya anda tidak selesa dengan berkongsi sebab anda, hanya katakan bahawa anda pergi untuk "sebab peribadi." Ini akan menunjukkan kepada bos anda bahawa anda tidak meninggalkan kerana anda tidak berpuas hati dengan syarikat itu, tanpa memberi terlalu banyak butiran.

Jika anda fikir anda mungkin memohon semula untuk pekerjaan di syarikat itu apabila masalah peribadi anda diselesaikan, anda mungkin memberikan sedikit lebih terperinci. Contohnya, jika anda meletak jawatan kerana anda akan menjadi ibu bapa yang tinggal di rumah selama beberapa tahun, anda mungkin memberitahu ini kepada bos anda.

Jika anda sebenarnya mengundurkan diri kerana anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan itu, jangan terperinci mengenai perkara ini. Anda ingin mengekalkan hubungan yang baik dengan syarikat tidak kira apa pun.

Dalam kes ini, anda boleh menggunakan bahasa samar bahawa anda "meninggalkan sebab peribadi."

Bagaimana Beritahu Boss Anda

Apabila mengundurkan diri atas alasan peribadi, langkah pertama ialah untuk bercakap dengan bos anda secara peribadi. Anda boleh memilih sama ada anda mahu memberikan kepadanya maklumat peribadi tentang mengapa anda pergi.

Sekiranya anda ingin menjadikannya samar-samar, cuma katakan bahawa anda akan meninggalkan alasan peribadi atau alasan keluarga.

Berbual dengan bos anda dahulu adalah cara yang profesional dan sopan untuk memulakan proses perletakan jawatan.

Bagaimana Menulis Surat Peletakan Jawatan

Selepas bercakap dengan bos anda, ikuti surat peletakan jawatan kepada bos anda dan pejabat sumber manusia anda. Nyatakan semula bahawa anda meninggalkan untuk tujuan peribadi, dan masukkan butir-butir tentang ketika anda akan pergi. Juga menawarkan untuk membantu semasa peralihan, jika boleh.

Seperti perbualan peribadi anda dengan bos anda, anda boleh memilih berapa banyak untuk berkongsi tentang mengapa anda pergi. Anda boleh menyatakan bahawa anda pergi untuk alasan peribadi, atau pergi ke sedikit lebih terperinci. Walau bagaimanapun, jangan terlalu terperinci. Anda mahu menyimpan surat itu ringkas.

Baca di sini untuk surat peletakan jawatan sampel apabila anda meninggalkan untuk tujuan peribadi.

Jadilah Positif

Apabila membincangkan syarikat dan kerja di surat peletakan jawatan dan dalam perbualan dengan bos anda, pastikan ia positif. Tidak ada apa-apa untuk mendapatkan dengan negatif, walaupun ia adalah persekitaran kerja yang sukar. Anda pergi, jadi sudah berakhir.

Majikan anda mungkin perlu merujuk atau menulis surat cadangan pada masa akan datang.

Oleh itu, anda ingin kekal baik dengan syarikat. Anda tidak mahu apa yang anda katakan tentang majikan anda untuk menjejaskan peluang pekerjaan anda di masa hadapan.

Apabila mengundurkan diri, anda mungkin akan mengatakan bahawa anda meninggalkan sebab peribadi (atau tidak ada sebab tertentu) ketika alasannya sebenarnya anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan atau syarikat. Ini membantu anda mengelakkan daripada menjadi kritikal terhadap syarikat dalam peletakan jawatan anda.

Jika anda membenci pekerjaan anda, membenci syarikat, atau gaji yang mengerikan, anda tidak boleh menyebutkan dalam surat anda atau perbualan anda dengan bos anda.

Cara lain untuk mengundurkan diri dari Kerja

Sekali lagi, cara terbaik untuk mengundurkan diri dari tugas anda adalah memberitahu majikan anda secara langsung, dan kemudian ikuti dengan surat peletakan jabatan rasmi. Walau bagaimanapun, kadang-kadang masalah peribadi muncul dengan cepat, dan memaksa anda untuk meletakkan jawatan dalam cara lain yang lebih cepat.

Apabila ada keadaan yang membebankan, anda mungkin perlu meletakkan jawatan di telefon atau menghantar mesej e-mel. Walau bagaimanapun, ingat bahawa ini adalah cara yang kurang profesional untuk meletak jawatan, jadi hanya gunakan kaedah ini dalam situasi kecemasan.

Idealnya, anda ingin memberikan majikan anda sekurang-kurangnya dua minggu notis apabila anda mengundurkan diri. Ini profesional dan sopan, dan akan membantu anda bertahan baik dengan bos anda. Bagaimanapun, dalam beberapa keadaan, anda perlu meletak jawatan lebih awal. Sekali lagi, hanya lakukan ini apabila ia adalah keadaan kecemasan. Beri syarikat sebanyak mungkin.

Surat Peletakanan untuk Contoh-contoh Alasan Pribadi

Berikut adalah contoh surat peletakan jawatan, termasuk surat umum yang menyebutkan alasan peribadi untuk meletakkan jawatan, dan yang lain menyatakan dengan lebih terperinci alasan-alasan untuk meninggalkan anda.

Baca Lagi: Bagaimana Menghentikan Pekerjaan | Petunjuk Tulis Surat Peletakan jawatan