Laporan baru Menunjukkan Millennials Memandu Gunakan HSA Gunakan

Akaun simpanan kesihatan atau HSA adalah popular untuk pekerja yang ingin mengeluarkan wang tambahan untuk membayar kos perubatan yang kurang dari saku. Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri membangkitkan simpanan yang dibenarkan sebanyak $ 50 setiap pekerja yang layak untuk 2017, jadi cara yang lebih menarik untuk menyelamatkan dolar sebelum cukai. Tetapi, ini sahaja tidak mengambil kira peningkatan dramatik dalam penggunaan HSA oleh generasi milenium, yang secara aktif mengambil bahagian dalam perlindungan cukai ini.

Mitos Millennial yang ditumpaskan - mereka penabung tidak membelanjakan

Yang umumnya berfikir tentang milenium sebagai diri yang diserap dan didanai secara finansial kerana hutang pinjaman pelajar dan kecenderungan untuk tabiat mahal seperti membeli elektronik pengguna terkini . Namun baru-baru ini Laporan Manfaat Kakitangan Negeri 2017 baru-baru ini yang diterbitkan oleh manfaat pekerja SaaS firm Benefitfocus mengatakan sebaliknya. Dalam kaji selidik 1 juta rekod pendaftaran pekerja yang unik, bilangan milenial yang layak di bawah umur 26 tahun mendaftar dalam akaun simpanan kesihatan meningkat sebanyak 40 peratus berbanding tahun lepas. Milenium ini juga meningkatkan jumlah yang mereka sumbangkan kepada rancangan HSA mereka. Rata-rata, peningkatan ini adalah $ 200 setiap pekerja (atau kenaikan 20 peratus).

Jumlah sumbangan ini agak kurang daripada ambang IRS, tetapi mereka masih menunjukkan bahawa millennials menjadi pengguna yang lebih bijak bagi para pekerja. Mereka yang mengambil bahagian dalam rancangan tersebut memahami betapa kritikalnya menimbulkan wang untuk kecemasan perubatan, lebih tinggi daripada deductibles tahunan purata, dan banyak lagi.

Yang lain meletakkan penekanan yang lebih besar untuk meletakkan wang yang boleh digunakan pada masa akan datang jika mereka menukar pekerjaan atau menjaga kesejahteraan jika tiba-tiba mereka mendapati diri mereka tanpa akses kepada manfaat kesihatan.

Mengapa akaun simpanan kesihatan menarik kepada milenial?

Millennials telah berkembang dalam beberapa pencerahan, walaupun masa kewangan yang mencabar.

Ini boleh menjelaskan mengapa mereka berminat dalam akaun simpanan kesihatan dan menggunakan kaedah ini untuk meletakkan wang untuk masa depan. Milenium telah menyaksikan ibu bapa mereka berjuang dengan perkara-perkara kewangan, terutamanya semasa kemelesetan 2007-2011. Mereka juga telah berjaga-jaga kerana pembaharuan penjagaan kesihatan telah berkembang dan telah teragak-agak untuk mengambil bahagian.

Banyak millennials meletakkan keutamaan pada keseimbangan kehidupan kerja mereka dan tetap sihat, oleh itu mereka memahami perbelanjaan yang terlibat dalam membayar insurans kesihatan yang mencukupi dan rawatan perubatan pencegahan yang kerap. Mereka cenderung sangat sedar kesihatan dan cuba mengelakkan isu-isu kesihatan generasi sebelum mereka. Ramai yang tidak melihat perkara yang membayar begitu banyak untuk manfaat insurans kesihatan jika mereka sihat dan tidak perlu melihat doktor begitu banyak.

Keuntungan simpanan persaraan

Akaun simpanan kesihatan sering lebih menarik kepada orang muda daripada bentuk pelan simpanan lain, seperti simpanan persaraan yang tidak mudah diakses apabila timbul keperluan. Penggunaan rancangan 401K telah jatuh di kalangan milenium, dan kini mereka mungkin perlu menyimpan lebih banyak daripada yang dipercayai sebelumnya.

Menurut NerdWallet, milenium mungkin melihat sekitar 22 peratus daripada pendapatan mereka diketepikan dalam simpanan persaraan jika mereka berharap untuk bersara pada usia yang berpatutan suatu hari nanti.

Ini jauh melebihi 11-15 peratus yang disyorkan kepada pengguna. Kadar cukai dan kos sara hidup memberi impak terhadap keperluan ini. Oleh itu, milenial perlu melakukan banyak peruntukan pintar pendapatan mereka, dan mencari cara untuk mengurangkan liabiliti cukai mereka pada masa yang sama. Apabila digabungkan dengan pelan simpanan persaraan tradisional, mereka boleh meletakkan wang tanpa cukai di dalam akaun simpanan kesihatan. Sekiranya mereka perlu mengambil wang ini, mereka boleh melakukannya sekiranya diperlukan untuk kos perubatan dan tidak bimbang tentang penalti untuk pengeluaran awal.

Fleksibiliti dan kebolehgunaan dengan akaun simpanan kesihatan

Manfaat pekerja standard tidak memenuhi keperluan banyak milenium yang mengalami perubahan pesat dalam gaya hidup mereka. Sesetengahnya hanya keluar dari kolej, hidup sendiri buat kali pertama dan cuba menguruskan belanjawan.

Orang lain akan berkahwin, membeli rumah, atau mempunyai anak. Namun, yang lain begitu baru kepada kerjaya mereka bahawa mereka tidak berniat untuk tinggal bersama mana-mana syarikat terlalu lama.

Akaun simpanan kesihatan merayu kepada pengguna muda yang mencari fleksibiliti penuh pilihan. Mereka mungkin mahu membeli-belah untuk penyedia dan perkhidmatan penjagaan kesihatan yang sesuai yang mereka perlukan. Mereka juga mungkin mahukan faedah yang boleh mereka ambil apabila mereka beralih pekerjaan. HSA dikenali kerana menyediakan kelonggaran dan kawalan ke atas dolar penjagaan kesihatan seseorang.

Teknologi mudah alih dan akses kepada penjejakan HSA

Manfaat pekerja dunia berkembang lebih maju dari segi teknologi berbanding sebelum ini. Sekarang, ada kemungkinan untuk mengkaji semula pelan penjagaan kesihatan, mendaftarkan faedah, menyemak jumlah akaun tabungan kesihatan, dan membuat keputusan di mana sahaja dengan telefon pintar. Aplikasi mudah alih untuk pelan simpanan penjagaan kesihatan meletakkan maklumat di hujung jari seseorang. Millennials seperti keupayaan ini untuk membuat keputusan bila-bila masa dan di mana sahaja mereka mahu, dan membuat perubahan kepada peruntukan kewangan mereka jika perlu.