Karier dan Keperibadian Keperibadian untuk Cari Pekerjaan Kanan

Ujian kerjaya dan ujian keperibadian digunakan untuk menentukan jenis keperibadian anda, nilai anda, minat anda, dan kemahiran anda. Mereka boleh digunakan untuk hanya menilai jenis orang yang anda atau, lebih khusus, untuk menentukan kebolehan anda untuk jenis pekerjaan atau kerjaya tertentu.

Cara Menggunakan Ujian Kerjaya dan Kepribadian

Ujian kerjaya dan keperibadian berguna dalam saat-saat peralihan kerjaya anda.

Jika anda mencari pekerjaan pertama anda, atau berminat untuk mengubah laluan kerjaya, ujian adalah cara yang baik untuk menilai jenis kerjaya yang sesuai untuk anda.

Jika anda sudah tahu jenis kerjaya yang anda mahu, ujian kerjaya atau keperibadian masih dapat membantu. Mereka boleh menunjukkan kepada anda sama ada anda memerlukan lebih banyak latihan atau pengalaman. Mereka juga boleh menunjukkan kepada anda kemahiran anda yang akan menjadikan anda calon yang kuat. Ini dapat membantu anda menulis semula resume dan surat sampul yang lebih spesifik.

Walau bagaimanapun, penting untuk diperhatikan bahawa tiada ujian ini akan memberi anda jawapan yang pasti tentang apa yang harus anda lakukan dengan kehidupan anda. Sebaliknya, anda harus menggunakannya sebagai alat untuk menimbulkan tekaan yang terperinci dan melihatnya sebagai satu bahagian dalam perancangan kerjaya keseluruhan anda.

Kos dan Kebolehpercayaan Ujian

Terdapat pelbagai ujian penilaian kerjaya dan alat keperibadian yang terdapat dalam talian. Ramai yang bebas, yang lain bertanggungjawab untuk semua atau beberapa bahagian ujian.

Sebelum anda memulakan penilaian kerjaya - dan luangkan masa untuk melakukannya - periksa untuk melihat apa yuran, jika ada, ada.

Apabila anda mengambil penilaian kerjaya atau ujian keperibadian percuma, perhatikan bahawa beberapa ujian ini tidak disahkan secara saintifik. Walau bagaimanapun, mereka cepat dan mudah diambil dan dapat memberikan anda gambaran mengenai jenis kerja yang mungkin anda ingin lakukan dan pekerjaan apa yang menjadi perlawanan yang baik untuk anda.

Ujian Kerjaya dan Kepribadian untuk Membantu Anda Menemukan Kerja Yang Benar

Ujian terdiri dari Kuiz Warna lima minit yang sepatutnya menentukan jenis keperibadian anda dengan warna yang anda pilih, kepada Indikator Jenis Myers-Briggs yang satu daripada ujian keperibadian teratas yang membantu menilai jenis keperibadian anda dan membantu meneroka pilihan kerjaya.

Terdapat pelbagai ujian yang mengukur kecerdasan atau kebolehan anda, inventori kemahiran anda dan menilai keupayaan anda untuk berjaya dalam kerjaya.

• Ujian Aptitude
  Ujian Aptitude mengukur keupayaan anda untuk memperoleh kemahiran atau melakukan jenis kerja tertentu. Ini adalah jenis ujian majikan yang biasa digunakan untuk menyaring calon pekerjaan. Ujian penilaian diri dan kecakapan tersedia dalam talian dan, dalam banyak kes, adalah percuma. Ujian boleh didapati pada setiap topik sahaja. Terdapat ujian untuk menentukan sama ada anda mempunyai bakat untuk jualan atau untuk memadam kebakaran, contohnya.
• Ujian Kerjaya
  Ujian kerjaya digunakan untuk memberikan petunjuk pekerjaan yang sesuai dengan jenis keperibadian anda dan yang kerjaya anda mempunyai bakat untuk. Anda boleh mengambil ujian cepat dalam talian dan mendapatkan keputusan segera atau mengambil ujian yang lebih luas (dan profesional) untuk menentukan kerjaya yang mungkin menarik minat anda. Ujian Perisikan (IQ)
• Ujian perisikan mengukur fungsi intelektual anda, atau dalam bahasa biasa, betapa pintar anda. Mereka direka untuk mengukur kemahiran mental individu. Kuasa pintar seseorang (IQ) adalah ukuran kecerdasan yang diperoleh dari hasil ujian yang direka khas. Katanya ditentukan oleh membahagikan umur mental individu dengan umur kronologi dan mengalikan hasil sebanyak 100.
  Inventori
• Inventori adalah senarai semak yang anda boleh gunakan untuk mengenal pasti faktor-faktor yang berkaitan dengan anda - dan yang anda tidak lakukan. Mereka mengukur bagaimana minat anda sesuai dengan orang lain yang bekerja dalam pekerjaan tertentu. Inventori kerjaya, seperti Inventori Kepentingan Kuat, memberikan ringkasan kawasan minat dan pekerjaan yang sepadan dengan minat anda.
  Ujian Kepribadian
• Ujian personaliti dan ujian psikologi lain mengukur ciri peribadi anda, solek emosi anda dan kestabilan anda. Mereka sering digunakan oleh kaunselor kerjaya terlatih sebagai alat dalam bahagian penilaian sendiri proses perancangan kerjaya. Beberapa ujian ini boleh ditafsirkan secara peribadi dalam talian, yang lain memerlukan kaunselor untuk menafsirkannya.
  Baca Lagi

: Lagi Mengenai Pengujian Keperibadian Kerjaya | Ujian Kerjaya | Ujian Personaliti | Ujian Keperibadian Dalam Talian