Undang-undang Komplek pekerja untuk Interns

Semua negeri (kecuali Texas di mana komp pekerja adalah sukarela) memerlukan majikan untuk menyediakan insurans pampasan pekerja (kadang-kadang juga dipanggil 'pekerja') kepada pekerja mereka.

Insurans comp pekerja menyediakan liputan sekiranya pekerja cedera di tempat kerja atau mengalami masalah perubatan atau penyakit kerana kerja itu (iaitu, sindrom carpal tunnel, atau kanser daripada terdedah kepada bahan kimia toksik.)

< ! --1 ->

Adakah Majikan Sedia Memberi Insurans Kompak Pekerja ke Interns?

Secara amnya, ya, terutamanya jika ada bentuk buruh manual yang terlibat (yang boleh merangkumi segala-galanya daripada menyampaikan atau membawakan risalah untuk memandu bos anda ke mesyuarat.)

Interns, yang dibayar dan tidak dibayar, biasanya diperlukan oleh undang-undang untuk dilindungi oleh insurans pampasan pekerja oleh majikan dengan sangat sedikit pengecualian. Pelajar siswa (dibayar atau tidak dibayar) yang menyediakan perkhidmatan bukan manual ke institusi agama, kebajikan atau pendidikan (dilindungi di bawah Seksyen 501 (c) (3) kod cukai IRS) dikecualikan daripada perlindungan mandatori (tetapi juga boleh dilindungi secara sukarela) .

Adalah penting untuk memahami bahawa banyak negeri mempunyai undang-undang pampasan pekerja yang secara automatik menghalang pekerja dan pelatih daripada menyaman majikan mereka atas ganti rugi walaupun majikan memecah undang-undang, mencederakan seseorang dengan tujuan, atau didapati lalai .

Jika comp pekerja ditawarkan sebagai pilihan, berhati-hati jika ia membuat pengertian yang terbaik untuk anda.

Sekiranya anda cedera di tempat kerja, biasanya anda akan mendapatkan bayaran faedah dari struktur manfaat pekerja yang telah ditetapkan yang unik untuk keadaan anda untuk kecederaan anda, tetapi tidak ada negara menawarkan faedah untuk mencocokkan 100% pendapatan anda, dan dalam banyak kes, akan menghadkan liputan perbelanjaan perubatan anda.

Jika anda bekerja dalam persekitaran yang berbahaya, ingat di banyak negeri, anda kehilangan hak anda untuk menuntut majikan anda apabila anda mempunyai comp pekerja.

Comp pekerja adalah jaring keselamatan untuk mengelakkan litigasi - ia tidak menyediakan jalan hukum untuk memfailkan tuntutan undang-undang untuk ganti rugi.

Sebelum anda membuat keputusan untuk memilih untuk comp kerja pekerja, periksa bahagian buruh atau bahagian insurans negeri anda untuk melihat apa yang undang-undang berada di negara anda.

Apa Cover Comp Pekerja untuk Interns?

Apabila ada atau dikehendaki oleh undang-undang, pelatih layak mendapat liputan yang sama sebagai pekerja sepenuh masa.

Comp pekerja bukan perlindungan insurans kesihatan - ia adalah kemalangan, kematian akibat kemalangan, dan insurans perlindungan kecederaan / sakit pekerjaan.

Sekiranya anda cedera semasa bekerja dan menjalani insurans pampasan pekerja, anda boleh memfailkan tuntutan untuk mengutip upah yang hilang dan perbelanjaan perubatan untuk kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan. Jika anda seorang pelatih yang belum dibayar, anda mungkin masih boleh memfailkan tuntutan untuk perbelanjaan perubatan, tetapi bukan untuk pendapatan yang hilang.

Sistem komp pekerja direka untuk melindungi majikan daripada didakwa. Negara-negara yang tidak membenarkan majikan dikenakan dendam juga menghendaki majikan memberikan perlindungan kepada semua pekerja dan pelatih. Majikan tidak dibenarkan meluluskan mana-mana kos insurans komp pekerja kepada pekerja atau pekerja. Semua premium mesti dibayar oleh majikan.

Apa yang perlu saya lakukan jika saya Cedera Pekerjaan?

Sekiranya anda seorang pelatih dan cedera di tempat kerja, segera hubungi jabatan atau pengurus sumber manusia anda dan tanyakan bagaimana anda boleh memfailkan tuntutan insurans komp pekerja.

Jika majikan anda tidak mempunyai perlindungan untuk anda, atau tuntutan komp pekerja anda dinafikan atau menawarkan faedah yang tidak memuaskan, hubungi peguam insurans pampasan pekerja dengan serta-merta.

Dalam beberapa kes, anda mungkin boleh menyaman sistem comp pekerja (tuntutan pentadbiran) atau menyaman pihak ketiga (tuntutan sivil). Undang-undang comp pekerja rumit, dan jika anda mempunyai pertikaian, hubungi peguam untuk sekurang-kurangnya mendapatkan konsultasi percuma untuk meneroka hak anda di bawah undang-undang negara anda sendiri.

_Sumber:

• _{Peguam Pampasan Kecederaan Pekerjaan}
• _{Firma Undang-undang Rayuan Insurans Ehrlich}