Manfaat Pekerja Kos Rendah untuk Pekerja Musim Percutian

Banyak syarikat melihat ke musim cuti sebagai masa puncak untuk membuat jualan yang paling banyak, dan mereka menetapkan matlamat mereka untuk menyewa sekurang-kurangnya beberapa pekerja bermusim. Walaupun pekerja bermusim ini hanya boleh bekerja selama beberapa minggu atau beberapa bulan, mereka adalah aset yang sangat berharga untuk perniagaan ini. Oleh itu, majikan mesti melakukan yang terbaik untuk mewujudkan persekitaran kerja yang positif yang memberi tumpuan kepada produktiviti dan kesejahteraan.

Malangnya, ramai pekerja bermusim dan bercuti hanya bekerja beberapa jam yang terhad, menjadikan mereka tidak layak untuk program manfaat pekerja tetap. Dengan syarikat yang lebih kecil, mereka juga tidak dilindungi di bawah peraturan ACA.

Kabar baiknya ialah terdapat banyak cara untuk menambah manfaat pekerja bermusim dan faedah kepada program manfaat anda sekarang untuk merawat pekerja percutian anda dengan baik dan memotivasi mereka untuk tetap berada di sepanjang musim.

25 Idea Manfaat Pekerja Mudah dan Kos Rendah untuk Pekerja Bermusim dan Percutian

Program Kesejahteraan

Berikan pekerja percutian anda kepada manfaat kesihatan korporat yang sama seperti pekerja anda yang lain. Jemput mereka ke pameran kesihatan tahunan anda dan pastikan mereka memahami semua manfaat yang berbeza yang boleh mereka nikmati untuk melegakan tekanan, makan sihat, mengambil bahagian dalam program senaman, dan banyak lagi.

Diskaun Korporat

Sekiranya anda sudah berada dalam perniagaan untuk jangka waktu tertentu, ada peluang yang baik bahawa anda telah mengembangkan hubungan dengan beberapa vendor tempatan, restoran, kedai, dan penyedia perkhidmatan .

Buat program diskaun korporat percuma dengan menghubungi vendor ini dan dapatkan mereka untuk memberikan diskaun peratusan kepada pekerja anda pada pembelian masa depan. Berikan lencana kepada semua pekerja anda, termasuk pekerja percutian anda, supaya mereka dapat mengenal pasti diri mereka semasa melawat vendor yang mengambil bahagian.

Pembelajaran dan Pembangunan

Walaupun ia mungkin tempoh yang singkat untuk pekerja percutian anda, anda masih boleh memanfaatkan sepenuhnya ini dengan menawarkan mereka latihan dan peluang pembangunan atas permintaan.

Termasuk pelbagai aspek pembelajaran dalam orientasi dan program onboarding. Beri pekerja sementara anda tempoh yang panjang untuk mengambil kesempatan daripada modul pembelajaran.

Makanan dan Minuman Percuma

Untuk menjadikan tempat kerja lebih sihat, banyak syarikat telah mula memberi makanan dan minuman mereka percuma sebagai sebahagian daripada pakej mereka. Pastikan pekerja percutian anda tahu kapan dan bagaimana untuk memanfaatkan manfaat ini. Makan makan tengah hari atau makan malam sekurang-kurangnya sekali seminggu supaya semua peralihan dapat dilindungi.

Perisian Onsite

Bergantung pada jenis perniagaan yang anda beroperasi, mungkin ada manfaat di tempat yang boleh anda tambahkan kepada syarikat anda yang tidak memerlukan biaya tambahan.Sebagai contoh, anda boleh membuka perpustakaan korporat di salah satu pejabat anda yang tidak digunakan dan memberikan akses kepada semua pekerja untuk mengembangkan pengetahuan mereka. Atau, anda boleh menubuhkan sebuah bilik senaman kecil, bilik permainan, atau laluan berjalan di sekitar kampus anda untuk menggalakkan semua pekerja anda, termasuk pekerja percutian, mengambil kesempatan. Jika anda berada dalam suasana runcit, anda juga boleh menawarkan diskaun murah kepada pekerja percutian anda untuk menjaga keperluan membeli-belah mereka.

Rancangan Diskaun Pergigian

Kecuali pekerja percutian anda mempunyai akses kepada manfaat penjagaan kesihatan melalui majikan atau pasangan lain, mereka mungkin tidak mempunyai akses kepada rawatan pergigian yang kerap.

Berita baiknya ialah terdapatnya program diskaun diskaun yang mudah untuk menguruskan program pergigian yang boleh membantu pekerja percutian anda menjaga kebersihan mulut mereka. Banyak kali program ini dapat menjimatkan sebanyak 50% daripada perkhidmatan pergigian yang biasa.

Jadual Fleksibel

Salah satu sebab bahawa pekerjaan percutian merayu kepada orang adalah fleksibiliti dalam penjadualan. Sering kali, ramai pekerja mungkin bekerja di sekitar pekerjaan atau sekolah lain. Buat ini sebahagian daripada program faedah anda dengan menawarkan jam yang sangat fleksibel yang merangkumi perubahan jadual minit dan keupayaan untuk beralih shift dengan pekerja percutian lain. Biarkan pekerja mengurus sendiri menggunakan sistem penjadualan dalam talian yang dipantau oleh kakitangan penyelia anda.

Kad Hadiah

Ia sentiasa mungkin dan dihargai untuk menyediakan pekerja percutian dengan kad hadiah untuk ganjaran di tempat. Anda boleh membeli kad hadiah secara pukal pada kadar diskaun dan menyimpan beberapa tangan untuk memberi pada masa yang sesuai.

Pekerja percutian sering menghargai sikap ini sebagai cara untuk membantu mereka meregangkan pendapatan mereka lebih jauh lagi.

Sijil Pencapaian

Menjadikan satu titik untuk mengiktiraf pekerja percutian anda secara kerap dengan sijil mencetak pencapaian. Ini boleh disasarkan di sekitar tonggak penting seperti melengkapkan 30 hari kerja, menyediakan perkhidmatan pelanggan yang teladan, atau menjadi pekerja minggu ini. Beri pekerja salinan untuk digantung di stesen kerja mereka atau pulang ke rumah. Ini kos hampir tidak ada, tetapi ia membuat perbezaan besar kepada semangat pekerja.

Waktu Peribadi Perolehan

Pekerja percutian sementara tidak selalunya mempunyai peluang untuk mendapatkan masa berbayar. Satu cara untuk mengekalkan mereka untuk musim penuh adalah untuk menawarkan mereka satu jam masa berbayar untuk setiap 20 jam bekerja. Ini boleh menjadi insentif yang baik jika anda tetap fleksibel dan memberikan pekerja cara untuk mengesan masa mereka sendiri. Ia adalah cara yang sangat murah untuk mengucapkan terima kasih kepada kakitangan percutian kerja keras anda.

Diskaun Preskripsi

Apabila pekerja percutian sakit, mereka kadang-kadang tidak mempunyai akses kepada manfaat ubat preskripsi. Bekerja dengan farmasi tempatan untuk mendapatkan kad ubat preskripsi diskaun dan pastikan semua pekerja percutian anda mempunyai satu. Galakkan pekerja untuk menjaga kesihatan mereka dan keperluan ubat rutin mereka dengan menggunakan faedah ini secara percuma.

Pengurusan Kewangan

Pengurusan kewangan adalah bahagian yang sangat penting untuk menyokong kesejahteraan pekerja anda, sama ada mereka sepenuh masa atau sambilan.Salah satu sebab yang mungkin mereka lakukan adalah membayar hutang. Terdapat beberapa produk kesihatan kewangan di pasaran yang boleh menyokong ini.

Ganjaran Merit

Pengurus mesti mempunyai belanjawan kecil untuk memberikan ganjaran merit atau merawat seluruh pasukan untuk bersiar-siar khas sekali-sekala. Ganjaran merit boleh berdasarkan prestasi, matlamat jualan, atau bahkan hanya mencapai tahap jaminan kualiti yang lebih tinggi.

Diskaun Belanja Keluarga

Kedai runcit dan kedai membeli-belah lain mempunyai kelebihan yang besar ketika berurusan dengan pekerja percutian. Mereka dengan mudah boleh menjadualkan percutian rakan-rakan dan keluarga membeli-belah malam apabila semua pekerja, termasuk pekerja percutian sementara, boleh mengambil kesempatan daripada diskaun curam di seluruh kedai. Ini boleh menjadi insentif yang hebat untuk pekerja percutian anda yang mungkin bekerja untuk mendapatkan wang tambahan untuk hadiah dan barang-barang Krismas untuk keluarga mereka.

Partners Club Health

Semasa musim cuti yang sibuk, tekanan adalah faktor yang biasa. Oleh itu, adalah idea yang baik untuk berhubung dengan beberapa pusat kecergasan tempatan dan mengetahui mengenai tawaran percutian mengenai keahlian kecergasan. Tawaran ini kepada semua pekerja anda termasuk pekerja percutian anda.

Akhir Bonus Musim

Satu lagi perkelahian yang bagus untuk pekerja percutian anda adalah janji bonus akhir-musim. Ini boleh menjadi peratusan bonus berdasarkan angka jualan mereka, atau ia boleh menjadi kadar rata yang ditawarkan untuk mereka yang tinggal sepanjang musim. Walaupun ia mungkin kos lebih sedikit, ia mudah untuk diurus, dan ia berbaloi kerana hasil tambahan dan kebolehpercayaan pekerja percutian anda tersedia.

Program Bantuan Pekerja

Program bantuan pekerja boleh menjadi sambutan yang sangat baik untuk tenaga kerja percutian anda. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, tekanan adalah isu biasa semasa musim cuti yang sibuk, oleh itu mempunyai saluran untuk bercakap dengan kaunselor yang berkelayakan atau jururawat mengenai isu-isu tertentu boleh membantu menyokong kesejahteraan pekerja.

Rancangan Penjagaan Wawasan

Visi sangat penting untuk kesihatan dan kesejahteraan semua pekerja. Bersama dengan program diskaun pergigian, sangat sering mungkin untuk mendapatkan diskaun penjagaan penglihatan juga.

Rujukan untuk Penempatan Tetap

Peratusan kecil dari tenaga kerja percutian anda mungkin diharapkan untuk tetap di papan selepas musim cuti berakhir. Pastikan anda meninjau tenaga kerja anda selama beberapa minggu pertama di tempat kerja untuk mengetahui siapa yang ingin dirujuk untuk penempatan tetap dengan syarikat.

Kolej Kredit

Jika anda mempunyai pelajar kolej semasa musim cuti, pastikan anda bekerja dengan penasihat kolej mereka untuk mengetahui sama ada mana-mana kemahiran yang mereka akan belajar memindahkan kredit kolej yang diperolehi. Ini boleh menjadi insentif yang sangat baik yang akan membantu menyokong matlamat pendidikan mereka.

Tiket Filem

Satu lagi kos yang sangat rendah dan mudah untuk menguruskan faedah pekerja percutian termasuk memberi tiket wayang percutian. Anda boleh dianugerahkan untuk pertandingan atau untuk pekerja yang keluar dari cara mereka untuk melayani pelanggan anda.Beli mereka secara besar-besaran untuk menjimatkan wang.

Daycare Daytime

Seringkali pekerja percutian dapat mencabar untuk mengatur penjagaan harian di sekitar jadual gila dan tidak dapat diprediksi mereka. Anda boleh memberi manfaat yang sangat berharga kepada pekerja percutian anda dengan menyewa pembekal penjagaan harian sama ada bekerja di tapak di kemudahan penjagaan anak anda atau berdekatan.

Perkhidmatan Perkapalan

Musim bercuti juga boleh memberi isyarat ketika pekerja memerlukan akses kepada perkhidmatan perkapalan untuk menghantar hadiah percutian kepada rakan dan ahli keluarga. Jadikan ini mudah untuk mereka dengan perkhidmatan penghantaran di tempat yang termasuk kadar diskaun untuk pekerja.

Penjagaan Cucian

Jika anda tidak menyediakan pakaian seragam kepada tenaga kerja anda, perkarakan lain adalah untuk menawarkan pengambilan pakaian di tempat untuk semua pekerja anda, termasuk pekerja bermusim anda. Sekiranya anda menyediakan pakaian seragam, pastikan semua pekerja bermusim anda juga telah diambil untuk pembersihan mingguan.

Terapi Urut

Pada akhir hari yang menegangkan berada di kaki mereka, pekerja percutian anda akan menghargai urutan profesional. Anda boleh menguruskan untuk menjalani latihan terapi urut di tapak setiap minggu, atau anda boleh menghantar pekerja bermusim ke klinik terapi urut tempatan untuk mendapatkan perhatian yang menenangkan yang mereka perlukan.