Cara Menggunakan Psikologi untuk Membantu Anda Dapatkan Sewa

Bolehkah anda mewawancara ke sains? Semasa mewawancara adalah lebih daripada satu seni daripada sains, anda boleh menggunakan petua dari psikologi sosial, organisasi dan keperibadian untuk meningkatkan peluang kejayaan wawancara anda.

Semak tip ini untuk menggunakan psikologi untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Memberi satu atau lebih daripada mereka mencuba peluang anda untuk membuat wawancara seterusnya - atau bahkan membuat tawaran pekerjaan.

9 Petua Temu Bual Kerja Kerja Sains

1. Gunakan "taktik kuasa-priming. " Dalam percubaan temu duga kerja di mana satu kumpulan pemohon diminta memberi tumpuan pada masa di mana mereka merasa terkendali dan diberdayakan dalam kehidupan mereka, dan satu lagi kumpulan telah diarahkan untuk merenungkan masa yang mereka rasa tidak disukai, itu kumpulan pertama - kumpulan kuasa-primed - yang berjaya. Pewawancara memilih kumpulan kuasa utama berbanding kumpulan lain pada kadar yang lebih tinggi.

Sebelum wawancara seterusnya anda, fikirkan tentang masa di dalam hidup anda apabila anda merasa berjaya dan diberdayakan - berkaitan dengan pekerjaan, atau peribadi - untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Ketahui lebih lanjut mengenai: Cara Sediakan untuk Temuduga

2. Senyum, tetapi tidak terlalu banyak. Anda harus sentiasa mesra dan sopan, tetapi menjadi serius apabila anda perlu. Dalam satu kajian, calon yang tersenyum lebih banyak pada permulaan dan akhir wawancara, dan kurang di tengah - ketika mereka berfokus pada menjawab soalan - lebih baik daripada yang tersenyum, terus menerus, sepanjang.

Inilah cara untuk menggunakan keperibadian anda untuk bersinar di temuduga kerja.

3. Gunakan nama pewawancara anda. Anda tidak boleh menggunakan nama pertama pewawancara anda untuk mengingatnya, tetapi ia juga merupakan cara yang terbukti untuk membuat mereka merasa lebih positif tentang anda. Sudah tentu, jangan terlalu berlebihan, tetapi buat beberapa kali.

4. Amalan "mendengar reflektif. " Mendengar reflektif adalah ketika anda mengulangi pernyataan atau pertanyaan pewawancara anda dengan kata-kata anda sendiri.

Pengajian telah menunjukkan bahawa mendengar reflektif dapat meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan, kerana ia menunjukkan pemahaman yang komprehensif tentang apa yang dimaksudkan oleh pewawancara untuk berkomunikasi, dan mungkin juga membuat pewawancara anda merasa lebih positif tentang anda.

Berikut adalah contoh bagaimana anda boleh menggunakan refleksi dalam wawancara kerja:

Pewawancara: "Jawatan ini memerlukan seorang penulis yang tidak akan mempunyai masalah yang meliputi cerita politik satu hari, sekeping gosip selebriti yang seterusnya, dan boleh melakukan keduanya dengan baik, dan dengan rela. Bagaimana bunyi ini? "

Anda: " Jadi, anda sedang mencari seorang penulis serba boleh yang bersemangat dan bersedia untuk apa-apa. Itu betul-betul bagaimana saya akan menggambarkan diri saya sendiri.Seperti yang anda dapat lihat dari klip saya, saya telah melakukan segala-galanya dari menulis perjalanan ke kewartawanan penyiasatan, jadi saya percaya saya akan menjadi sangat sesuai untuk tugas ini. "

5. Pastikan tangan anda hangat dan kering. Ia mungkin terdengar aneh, tetapi fikirkannya. Tangan sejuk dan lemah adalah tanda kebimbangan. Oleh itu, tangan hangat dan kering mencadangkan sebaliknya. Sebelum anda menemu bual, jika anda datang dari suhu panas, pastikan untuk menghapuskan peluh apa-apa, dan jika anda datang dari sejuk, pastikan jabat tangan anda tidak berais!

Ketahui lebih lanjut mengenai: Bagaimana Mengelakkan Tekanan Temu Tara

6. Cuba mencerminkan, tapi tetap positif. Mirroring ialah apabila anda meniru bahasa tubuh seseorang: mereka tersenyum, anda tersenyum. Mereka menggunakan isyarat tangan, anda menggunakan isyarat tangan. Penyelidikan telah menunjukkan bahawa pencerminan dapat meningkatkan peluang anda untuk berjaya dalam temu bual, dan dalam banyak interaksi, orang "cermin" antara satu sama lain tanpa mencuba. Ini adalah sesuatu yang berhati-hati. Dalam sebuah kajian di mana pewawancara jauh dan menyendiri, penemuduga yang mencerminkan bahasa badan mereka kurang berkemampuan untuk disewa daripada mereka yang tetap positif tidak kira apa.

Ketahui lebih lanjut mengenai: Cara Tetap Positif Semasa Temuduga Kerja

7. Berhati-hati dengan bahasa tubuh anda. Sudah dikatakan masa dan masa lagi, tetapi kajian selepas kajian menunjukkan betapa pentingnya komunikasi nonverbal. Apabila anda dalam temu bual kerja, gunakan tingkah laku positif nonverbal.

Menurut penemuan penyelidikan, anda harus:

• Tunjukkan tahap tenaga dan semangat tinggi
• Tetapkan ungkapan positif pada wajah anda
• Mengekalkan hubungan mata yang tinggi
• Nod untuk menunjukkan pemahaman < Gunakan gerak isyarat tangan yang halus apabila bercakap
• Lean ke arah pewawancara anda, tetapi sediakan ruang peribadi yang sesuai
• Bawa nada suara anda agar tidak bercakap secara monoton
• Ketahui lebih lanjut mengenai:

Badan Temu Duga Kerja Bahasa 8.

Pertimbangkan Teori Tahap Konstruktif. Menurut Teori Tahap Konstruktif, semakin jauh dari objek atau orang, semakin abstrak pemikiran anda akan menjadi. Semakin dekat anda, semakin konkrit pemikiran anda akan menjadi. Contoh yang sering digunakan ialah percutian musim panas: enam bulan keluar, pada musim sejuk, anda bermimpi tentang cahaya matahari dan pasir. Enam hari, anda merancang sesuatu yang spesifik, seperti membuat tempahan restoran atau meletak jadual perjalanan anda. Penyelidik menguji teori dalam eksperimen di mana mereka memohon pemohon berhampiran atau jauh dari pewawancara, dan sama ada mempromosikan diri mereka secara konkrit atau abstrak. Hasilnya adalah sejajar dengan CLT: pemohon yang duduk rapat dan membincangkan sifat-sifat tertentu atau kejadian yang paling berjaya, seperti pemohon yang duduk jauh dan menekankan lebih banyak sifat abstrak, seperti kemahiran lembut mereka.

Apakah maksud ini untuk temu duga anda? Nah, menyediakan spesifik

selalu perkara yang baik untuk dilakukan dalam temu bual. Tetapi, jika anda mendapati diri anda duduk jauh dari pewawancara anda, berhati-hati untuk menyebut beberapa kemahiran lembut juga - sebagai contoh, "etika kerja yang kuat" atau "kemahiran pengurusan masa yang unggul." 9.

Jangan ganggu. Mengganggu seseorang menimbulkan perasaan negatif. Jangan sekali-kali mengganggu pewawancara anda, walaupun anda berfikir bahawa penamatnya akan menunjukkan bahawa anda berada di halaman yang sama. Bacaan yang Disyorkan:

15 Tips untuk Membuat Tayangan Terbaik di Wawancara | Kesalahan Wawancara Paling Biasa untuk Menghindari