Orang yang meminta rujukan pekerjaan

Apabila memohon pekerjaan, anda mungkin perlu menyediakan senarai rujukan. Rujukan adalah orang yang boleh menjamin kemahiran dan kebolehan anda sebagai seorang pekerja. Biasanya, rujukan anda akan menjadi majikan anda yang terdahulu.

Walau bagaimanapun, anda juga boleh meminta orang lain, termasuk guru, pemimpin sukarelawan, rakan sekerja, dan juga rakan-rakan. Atau, gunakannya sebagai rujukan tambahan, terutamanya jika anda bimbang majikan anda akan memberi ulasan yang buruk kepada anda.

Kadang-kadang anda hanya perlu meminta rujukan anda jika anda boleh meletakkan nama mereka ke bawah dalam senarai rujukan, dan kemudian majikan mungkin menanya soalan tentang anda melalui telefon atau e-mel. Pada masa-masa lain, anda perlu meminta orang-orang ini untuk menulis surat cadangan dan menghantarnya kepada majikan. Sama ada cara, anda mahu memilih rujukan yang akan membincangkan dengan baik tentang anda.

Baca di bawah untuk mendapatkan nasihat lanjut mengenai siapa yang boleh meminta referensi, jenis rujukan yang ada, berapa banyak rujukan yang diminta, dan cara membuat senarai referensi.

Siapa (dan Bagaimana) Meminta Rujukan Kerja

Siapa yang patut anda minta untuk memberikan rujukan? Selalunya, anda akan meminta bekas majikan dan penyelia anda sebagai rujukan untuk anda. Walau bagaimanapun, anda juga boleh memasukkan orang lain yang mempunyai hubungan profesional anda. Sebagai contoh, anda mungkin termasuk rakan sekerja, kenalan perniagaan, pelanggan, pelanggan, atau vendor.

Hanya tanya orang yang anda percaya akan memberikan rujukan positif untuk anda.

Rujukan anda juga harus tahu anda (atau kerja anda) dengan baik. Pengetahuan ini akan membantu orang membincangkan kekuatan dan karakter anda secara terperinci.

Ia juga penting untuk memilih rujukan yang akan bertindak balas tepat pada masanya untuk pertanyaan daripada bakal majikan. Apabila seseorang majikan serius tentang kemungkinan menyewa anda, anda akan mempunyai rujukan yang akan kembali kepada mereka.

Walaupun rujukan itu tahu anda dengan baik, pastikan anda memberikannya semula dengan resume anda yang telah dikemaskini dan bahan-bahan lain yang berkaitan untuk memberitahu mereka tentang kemahiran dan pengalaman anda.

Sentiasa tanya sebelum memasukkan nama seseorang ke dalam senarai rujukan anda. Juga, berikan rujukan anda dengan maklumat latar belakang atas alasan anda meminta surat itu. Sebagai contoh, anda mungkin membekalkannya dengan perihal kerja, atau menulis ringkasan kerja. Jika rujukan anda mengetahui tentang pekerjaan yang anda mahukan, mereka dapat merangka rujukan mereka untuk memberikan butiran yang berguna.

Ingatlah juga untuk sentiasa menindaklanjuti dengan rujukan anda, menghantar nota terima kasih untuk menunjukkan rasa terima kasih anda.

Dapatkan butiran tentang cara meminta seseorang menjadi rujukan, dan semak surat contoh dan e-mel yang meminta rujukan.

Profesional vs. Rujukan Peribadi

Sebagai tambahan kepada rujukan profesional, rujukan peribadi (yang juga dikenali sebagai rujukan watak) boleh digunakan untuk tujuan pekerjaan.Rujukan peribadi adalah salah satu yang bercakap tidak kepada kemampuan pekerjaan anda, tetapi kepada watak anda.

Rujukan peribadi adalah ideal jika anda mempunyai pengalaman kerja yang terhad, atau jika anda bimbang bahawa bekas majikan anda akan memberi ulasan negatif kepada anda.

Jiran-jiran dan rakan-rakan keluarga sanggup menulis rujukan peribadi untuk anda.

Para guru, profesor, penasihat akademik, pemimpin sukarelawan, dan jurulatih boleh juga menyediakan rujukan peribadi atau watak.

Berapa Banyak Rujukan untuk Meminta

Majikan umumnya mengharapkan senarai tiga rujukan, jadi setidaknya ada banyak orang yang bersedia mengesyorkan anda. Walau bagaimanapun, jika majikan meminta sebilangan rujukan, pastikan anda mengikut arahan mereka.

Apa yang anda lakukan jika anda perlu memasukkan majikan terakhir anda sebagai rujukan, tetapi bimbang dia akan memberi anda rujukan negatif? Salah satu penyelesaian adalah untuk menambah beberapa rujukan tambahan kepada senarai rujukan anda yang anda tahu akan memberi ulasan positif kepada anda. Pilihan lain adalah proaktif dan menjangkau bekas majikan anda. Anda mungkin mengatakan bahawa, semasa anda tidak meninggalkan terma yang terbaik, anda sangat teruja dengan pekerjaan yang dipohon, dan akan menghargai rujukan positif.

Bagaimana Menyediakan Maklumat Mengenai Rujukan Anda

Tidak perlu memasukkan rujukan anda mengenai resume anda. Sebaliknya, buatlah senarai berasingan rujukan anda. Pastikan anda memasukkan nama mereka dan semua maklumat hubungan yang diperlukan. Berikut adalah senarai rujukan sampel, serta maklumat tentang cara memformat senarai rujukan anda.

Baca Lagi: Bagaimana Minta Rujukan | Rujukan Pekerjaan | Contoh Surat Rujukan | Rujukan Profesional | Rujukan Peribadi dan Watak