Di mana Bolehkah Kerjaya Rantaian Bekalan Saya Mengambil Saya?

Laluan kerjaya rantaian bekalan telah berkembang dari semasa ke semasa. Ia tidak lama dahulu-apabila saya memulakan sebuah syarikat baru-saya diperkenalkan kepada ketua jualan di sana.

Pengenalan: "Ini adalah ketua rantaian bekalan baru kami. "

Ketua jualan:" Jadi, anda adalah orang beli baru. "

Saya tidak repot-repot meluaskan pandangan jualan rantaian bekalan pada masa itu kerana beberapa sebab:

• Masa tidak mencukupi (Ini adalah pertemuan ringkas, lorong.)

• Di mana hendak bermula? (Adakah rantaian bekalan bermula dengan perancangan permintaan atau pengurusan pembekal Tier II?)
• Ya, "orang membeli" sebahagiannya betul (Pembelian tidak melaporkan kepada saya.)
• Dia berjalan pergi (Sebab utama saya tidak memukul dia dengan tindak balas pintar.)

Rantaian bekalan bukan hanya membeli-dan jika anda bekerja sebagai pembeli, ejen membeli atau pengurus pembelian, anda mempunyai pandangan unik mengenai peluang kerjaya syarikat anda atau industri anda.

Dengan peranan kritikal dalam rantaian bekalan dalam persekitaran perniagaan global hari ini, profesional rantaian bekalan tidak lama hanya "orang membeli" atau gal. Peranan dan tanggungjawab rantaian bekalan merangkumi pelbagai fungsi perniagaan.

• Perancangan Permintaan
• Kawalan Inventori
• Khidmat Pelanggan / Penyempurnaan
• Logistik
• Pengangkutan
• Pergudangan
• Perancangan Pengeluaran
• Kejuruteraan Pembekal
• Itu bukan senarai yang komprehensif, tetapi ia adalah permulaan yang baik.
• Bermula

Lima belas tahun yang lalu, saya dapati bahawa-dan saya mengakui lebih umum tentang ini-profesional rantaian bekalan biasanya jatuh ke dalam dua kategori:

Profesional muda yang bertenaga

Pembeli, perancang, atau pengurus inventori

Para profesional muda yang bertenaga 15 tahun yang lalu tidak dilatih dalam rantaian bekalan. Mereka biasanya lelaki dan wanita yang baru keluar dari kolej yang ingin memulakan dalam syarikat dalam apa jua kapasiti-supaya mereka boleh melompat ke pemasaran atau jabatan-jabatan lain yang lebih seksi.

• Malah, saya mengambil alih peranan kepimpinan bekalan di syarikat sekitar 15 tahun yang lalu dan diberitahu pada hari pertama oleh bos baru saya (yang merupakan Ketua Pegawai Kewangan) yang jika anda meninjau pekerja di syarikat itu dan bertanya adalah jabatan terakhir yang mereka mahu bekerja … kebanyakan mereka akan mengatakan rantaian bekalan.
• Para pembeli seumur hidup dan para profesional muda yang bertenaga hanya tidak menyala. Yang bertenaga para profesional anda melihat pekerjaan rantaian bekalan mereka sebagai batu loncatan. Pembeli seumur hidup meremehkan profesional muda yang bertenaga.

Kami selamat daripada orang-orang awal. Sesi pembinaan pasukan. Latihan. Dan kami dioptimumkan.

Tetapi jalan ke kerjaya rantaian bekalan adalah berbeza hari ini.Profesional muda yang bertenaga memasuki rantaian bekalan sering mempelajari rantaian bekalan dan memilih rantaian bekalan ke atas pemasaran dan lain-lain fungsi kurang seksi.

Pembeli dan Perancang dan Penganalisis, Oh My

Pengeluaran globalisasi, penyumberan luar, luar pesisir dan kos rendah bermakna rantaian bekalan semakin rumit dan penting. Pengoptimuman rantaian bekalan boleh memacu kos barangan dan tahap inventori ke bawah dan margin keuntungan.

Oleh itu, penglihatan profesional profesional rantaian bekalan dalam organisasi telah meningkat.

Tidak ada lagi orang yang membuat pesanan pembelian, tetapi nilai pemanduan ahli di seluruh organisasi.

Pada tahun lalu, saya mempunyai tiga kawan memberitahu saya bahawa anak lelaki atau anak perempuan sekolah tinggi mereka merancang untuk memasuki rantaian bekalan.

Pelajar sekolah tinggi ini nampaknya memahami bahawa pekerjaan sebagai penganalisis rantaian bekalan, pembeli atau perancang mungkin menunggu mereka selepas kolej-tapi selepas itu, apa?

Pekerjaan rantaian bekalan peringkat menyediakan peluang yang baik untuk profesional rantaian bekalan muda untuk mendapatkan pandangan 360 darjah syarikat yang mereka bekerja. Pembeli, perancang, penganalisis rantaian bekalan dan jawatan lain bekerja dengan Kewangan, Jualan, Penyelidikan dan Pembangunan, Pemasaran, Kejuruteraan, Kualiti dan fungsi lain. Penglihatan seperti itu boleh menjadi tidak ternilai kepada seorang profesional muda yang cuba memikirkan apa yang akan datang.

Rantaian Bekalan Pengurusan Tengah

Rangkaian bekalan kerjaya pengurusan rantaian bekalan adalah titik pukulan yang benar dalam laluan kerjaya profesional rantaian bekalan. Sebelum ini, profesional rantaian bekalan muda tidak ditandakan secara kekal.

Penganalisis rantaian bekalan boleh berkembang menjadi hampir apa sahaja. Sama dengan pembeli atau perancang atau penyelaras. Tetapi menghabiskan beberapa tahun sebagai pengurus pembelian atau pengurus perancangan atau pengurus inventori atau pengurus sumber strategik dan itulah yang anda akan menjadi.

Walaupun anda tidak berfikir tentang tinggal membeli untuk keseluruhan kerjaya anda, selepas profil LinkedIn anda menyenaraikan anda sebagai seorang lelaki membeli atau gal selama bertahun-tahun selepas itu - itulah bagaimana seluruh dunia akan melihat anda .

Jika anda berada dalam peranan pengurusan rantaian bekalan dan telah melakukannya selama beberapa tahun, anda harus mempertimbangkan untuk melobi majikan anda untuk mengubah jawatan anda daripada pembelian pengurus atau pengurus perancangan atau pengurus inventori atau pengurus sumber strategik untuk membekalkan pengurus rantai. Ada setengah peluang yang baik bahawa majikan anda tidak akan mengetahui perbezaan antara pembelian atau perancangan atau kawalan inventori atau sumber strategik dan rantaian bekalan dan membolehkan anda membuat perubahan.

Sementara itu, perhatikan rantaian bekalan syarikat anda. Adakah fungsi khusus anda mempunyai kesan ke atas rantaian bekalan yang lebih luas? Adakah pekerjaan pembelian anda sebenarnya melibatkan sumber strategik? Adakah peranan perancangan anda memerlukan anda mengoptimumkan inventori syarikat anda?

Mungkin anda sudah menguruskan rantaian bekalan itu-dan anda hanya memerlukan tajuk pekerjaan anda dikemas kini.

Dan, jika tidak, luangkan masa semasa tahun pengurusan rantaian bekalan anda untuk mengetahui arahan yang anda ingin ketahui. Dan kemudian bekerja ke arah rancangan itu.

Tahap Pengarah Rantaian Pembekalan

Buat carian web untuk pekerjaan Pengarah Rantaian Pembekal. Pengarah Rantaian Bekalan adalah tahap pekerjaan apabila banyak syarikat melancarkan semua fungsi rantaian bekalan, perancangan, sumber dan lain-lain di bawah satu jawatan. Sekiranya anda mendapati diri anda dalam kerja yang disebut Pengarah Rantaian Pembekalan (atau Pengarah, Rantaian Bekalan Global atau Pengarah, Pengurusan Rantaian Pembekalan), tahniah.

Ini bermakna anda mungkin berjaya dalam pelbagai fungsi rantaian bekalan dan kini dilihat sebagai pakar syarikat. Ini bermakna anda mungkin melakukan lebih daripada satu peranan di peringkat kemasukan dan dalam peringkat pengurusan pertengahan rantaian bekalan i. e. anda berlari membeli, melakukan beberapa analisis dan merancang beberapa pengeluaran dan sumber secara strategik dan terkawal beberapa inventori.

Tetapi ia juga bermakna bahawa anda mendapat peluang 80 peratus bahawa anda telah mencapai tajuk pekerjaan terakhir anda.

Jika anda ingin berkembang dalam kerjaya dalam rantaian bekalan di luar peranan Pengarah Rantaian Bekalan anda, perkara pertama yang perlu anda pertimbangkan adalah: Siapa yang membuat laporan Pengarah Rantaian Bekalan?

Dalam syarikat bersaiz kecil dan sederhana, Pengarah Rantai Pembekalan akan sering melaporkan peranan rantaian bukan bekalan: ketua pembuatan, operasi atau kewangan.

Di syarikat yang lebih besar, para Pengarah Rantaian Bekalan kadang-kadang akan melaporkan kepada kedudukan rantaian bekalan yang lebih tinggi seperti Naib Presiden Rantaian Bekalan dan kadang-kadang Ketua Pegawai Rantai Pembekal. Tetapi itulah kemewahan bekerja di syarikat yang lebih besar-di mana Pengarah Rantaian Pembekalan mungkin bukan pengarah rantaian bekalan keseluruhan syarikat, tetapi hanya satu aspek daripadanya. Rangkaian Bekalan Pengarah-pengarah wilayah geografi tertentu atau Rangkaian Bekalan Pengarah-pengarah barisan produk terhad, sebagai contoh.

Jika anda bekerja di syarikat yang lebih besar, anda mungkin mempunyai peranan VP Rangkaian Pembekal, tetapi tidak semua orang akan membuat lompatan itu.

Jika anda bekerja di syarikat yang lebih kecil, peranan Pengarah Rantaian Bekalan anda adalah sejauh yang anda boleh masuk dalam rantaian bekalan. Itulah sebabnya saya memberi para Pengarah Rantaian Bekalan peluang 80 peratus untuk tinggal bersama dengan jawatan tersebut sehingga bersara.

Laluan Kerjaya Rantaian Bekalan Lain

Sebaik sahaja anda memperoleh pengalaman yang signifikan dalam rantaian bekalan - di peringkat pengurusan rantaian atau peringkat pengarah bekalan, terdapat pilihan untuk mengikuti jalan kerjaya perunding. Perunding rantaian bekalan terus menjadi permintaan tinggi dan pakar rantaian bekalan yang sebenar (biasanya anda perlu menjadi pakar-pakar analisis rantaian bekalan, integrasi ERP rantaian bekalan, dan sebagainya) boleh menikmati kerjaya yang sihat membantu syarikat mengoptimumkan pengoptimuman garis bawah.

Satu lagi laluan kerjaya yang semakin popular dengan profesional rantaian bekalan bergerak dari pengurusan rantaian bekalan ke pengurusan umum. Pro rantaian bekalan yang berpengalaman telah menghabiskan kerjayanya mengoptimumkan barisan syarikat mereka dan mengintegrasikan jualan, kewangan, pembuatan, kejuruteraan, dan sebagainya.Profesional rantaian bekalan adalah pembelajaran-dan majikan mereka belajar-bahawa pro rantaian bekalan sangat sesuai untuk menjalankan keseluruhan operasi syarikat.