Apakah Surat Tawaran Kaunter?

Surat tawaran balas adalah jawapan tertulis calon pekerjaan kepada tawaran kerja dari majikan. Calon boleh menghantar surat tawaran kaunter jika dia tidak menganggap pakej pampasan boleh diterima.

Dalam surat tawaran kaunter, calon biasanya menyatakan kepentingan dalam kedudukan itu, tetapi menyatakan bahawa dia ingin perubahan dalam pakej pampasan yang ditawarkan.

Kapan untuk Tawaran Kaunter

Anda mungkin mempertimbangkan menulis surat tawaran kaunter jika anda tidak berpuas hati dengan pakej pampasan.

Mungkin anda tidak menganggap gaji itu cukup tinggi, atau anda fikir pakej itu tidak mempunyai faedah kritikal.

Walau bagaimanapun, tidak semua syarikat bersedia untuk mempertimbangkan tawaran kaunter. Sebagai contoh, sesetengah syarikat hanya boleh menawarkan pelbagai gaji tertentu. Ada yang boleh membatalkan tawaran jika mereka tersinggung atau tidak menyukai permintaan anda. Kerana pekerja di semua negeri (kecuali Montana) "bekerja di kehendak," majikan secara sah boleh menarik balik tawaran pekerjaan pada bila-bila masa.

Jika anda ingin menulis surat tawaran balas tetapi tidak pasti bagaimana syarikat akan bertindak balas, lakukan penyelidikan. Lihat gaji purata bagi orang-orang dalam pekerjaan itu, baik dalam syarikat dan nasional. Sebaik sahaja anda mempunyai rasa bernilai anda, anda boleh membuat keputusan yang lebih tepat mengenai sama ada untuk menawarkan balasan.

Manfaat Surat

Terdapat pelbagai cara untuk menangani tawaran. Sesetengah orang bertemu dengan majikan untuk rundingan individu, atau bercakap dengan majikan melalui telefon.

Menulis surat tawaran balas sangat sesuai untuk seseorang yang gugup tentang rundingan secara langsung, atau yang merasakan dia seorang penulis yang kuat dan berkesan. Bertukar secara bertulis juga meninggalkan jejak kertas yang berguna: dengan pertukaran surat atau e-mel, apa-apa perubahan yang dipersetujui ditetapkan secara bertulis.

Tips untuk Menulis Surat Tawaran Kaunter

• Fikirkan tentang keseluruhan pakej. Apabila memutuskan pengiraan, anda tidak perlu memikirkan gaji. Pertimbangkan perubahan pampasan bukan gaji lain yang boleh anda minta, seperti kos relokasi, insurans, bonus menandatangani, hari cuti dan sakit, dan faedah lain. Anda juga boleh merangkumi manfaat khusus pejabat, seperti ruang pejabat, jam, atau pilihan telekomunikasi.
• Ada alasan yang jelas disokong dengan penyelidikan. Pastikan anda melakukan penyelidikan anda sebelum meminta tawaran kaunter. Anda akan lebih berkemungkinan mendapat sambutan yang positif jika anda memberikan alasan yang jelas mengapa anda menganggap anda berhak mendapat lebih banyak wang atau faedah tambahan. Dapatkan rasa pakej gaji dan faedah tipikal untuk pekerjaan dan majikan, dan penyelidikan kos sara hidup di rantau ini.
• Jual sendiri. Tekankan mengapa anda adalah calon yang kuat untuk kedudukannya.Anda ingin mengingatkan majikan bahawa anda bernilai gaji yang tinggi.
• Edit, edit, edit. Pastikan anda mengeditnya dengan teliti sebelum menghantarnya. Pertimbangkan untuk mempunyai kawan melihatnya juga.

Bagaimana Menguruskan Surat Anda

• Format: Letakkan surat anda dalam format huruf perniagaan standard. Sertakan tajuk dengan maklumat majikan dan maklumat kenalan anda. Alamat surat kepada majikan.
• Pengenalan: Mulailah dengan menekankan minat anda terhadap syarikat itu dan satu atau dua sebab utama mengapa anda adalah pilihan yang sesuai untuk pekerjaan itu. Ini akan mengingatkan majikan mengapa anda bernilai wang tambahan dan / atau faedah.
• Badan surat: Sertakan perenggan pendek untuk setiap bahagian pakej pampasan yang anda ingin balas. Dalam setiap perenggan, nyatakan dengan jelas tawaran, pengiraan akaun anda, dan mengapa anda percaya bahawa pengambilalihan adalah sesuai (contohnya, anda boleh menjelaskan bahawa tawaran mereka adalah di bawah purata kebangsaan untuk kerja).
• Kesimpulan: Tekankan sifat permintaan yang munasabah, dan nyatakan semula betapa gembira anda bekerja di syarikat itu. Anda mungkin juga ingin menawarkan untuk bertemu dengan majikan sendiri untuk membincangkan lanjut, atau hanya memberitahu majikan untuk menghubungi anda.

Contoh Surat Penawaran Kaunter

Berikut adalah contoh surat tawaran balas yang meminta pampasan tambahan. Penulis meminta mesyuarat untuk membincangkan gaji yang ditawarkan.

Jika anda menghantar surat sebagai mesej e-mel Subjek Subjek mesej anda harus menyertakan nama anda dan alasan yang anda tulis: Nama Anda - Tawaran Kerja

Dear Mr. Bunuel,

Saya sangat menghargai tawaran anda kedudukan Ketua Chef di restoran utama anda "Chez Bunuel" di Manhattan, New York. Peluang bekerja di dapur eksklusif dengan kakitangan yang dipilih adalah sangat menarik untuk mana-mana Chef.

Sebelum saya membuat keputusan muktamad, saya ingin peluang bertemu dengan anda mengenai gaji yang anda tawarkan. Satu langkah ke New York City bermakna komitmen utama, dan pampasan perlu bersesuaian.

Reputasi dan kreativiti saya terkenal di seluruh industri, dan saya sangat menghargai pertimbangan dan perbincangan anda dalam perkara ini.

Hormat padamu,

Luis Plauten

Apa yang Akan Dilakukan Seterusnya

Bersedia untuk apa jawapan dari majikan. Dia boleh meminta untuk bertemu dengan anda secara peribadi untuk berunding dengan pampasan anda.

Tentukan masa depan apa yang akan anda lakukan jika majikan hanya menolak cadangan anda, atau memberikan pengiraan yang lain. Tentukan jika terdapat unsur-unsur tertentu pakej pampasan yang anda tidak mahu berunding.

Pastikan anda mendapatkan tawaran baru secara bertulis, jadi tidak ada kekeliruan apabila anda memulakan kerja.

Baca Lagi: Bagaimana Perundingan Tawaran Kaunter | Rundingan Gaji | Gaji dan Sumber Pampasan