Kaunter Surat Tawaran Meminta Mesyuarat

Jika majikan menyerahkan pekerjaan impian anda tetapi tawaran gaji jatuh rata, pertimbangkan untuk bergerak ke fasa perundingan dengan surat untuk membincangkan cadangan kaunter. Gaji yang anda selesaikan boleh menjejaskan pendapatan anda selama bertahun-tahun yang akan datang, jadi luangkan masa untuk mempersiapkan pendekatan anda ke tawaran kaunter. Berikut adalah beberapa strategi perundingan utama.

Perundingan Tawaran Kaunter Gaji

Kelewatan. Jangan jumpa rundingan ketika itu.

Terima kasih atas tawaran tersebut dan minta sedikit masa untuk menyemak butiran tersebut. Anda akan mempunyai lebih banyak kuasa untuk berunding apabila syarikat menyedari bahawa anda sendiri adalah calon terbaik untuk pekerjaan itu. Kebanyakan syarikat akan memberi anda ruang bernafas, tetapi jika pewawancara itu menekan anda untuk bertindak segera, fikirkan panjang dan sukar sama ada ini adalah langkah yang tepat untuk anda.

Penyelidikan. Mempersenjatai diri dengan maklumat akan menjadi alat rundingan terbaik anda. Tentukan nilai pasaran untuk pekerjaan serta gaji khas di tempat anda, sebagai tambahan kepada faktor lain yang berkaitan seperti pertimbangan ekonomi, industri dan syarikat. Jika anda boleh mendapatkan maklumat mengenai pakej manfaat, itu akan memberi anda maklumat tambahan mengenai jumlah pampasan yang melebihi gaji.

Matlamat tinggi. Sentiasa minta gaji yang lebih tinggi, dalam batas-batas, daripada yang anda mau terima. Jika boleh, tunjukkan bagaimana anda akan membantu garis bawah syarikat dari hari pertama melalui peningkatan jualan, pendapatan, pelanggan baru atau langkah produktiviti.

Pertimbangkan rundingan alternatif. Jika gaji rendah dan majikan tidak terbuka untuk tawaran kaunter, cuba bonus penandatangan, bonus prestasi yang lebih tinggi, atau masa pendahuluan yang lebih pendek sebelum kajian prestasi dan kenaikan. Mulakan dengan merundingkan gaji asas, kemudian beralih kepada pertimbangan lain. Sekiranya semua rundingan mengenai wang berada di luar meja, cuba perbincangkan perbelanjaan bergerak, hari cuti, masa peribadi dan pembayaran balik pendidikan.

Ketahu bila berjalan. Meningkatkan soalan dan membuat permintaan daripada permintaan dan mengekalkan perbualan proses; rundingan adalah mengenai mencari kesamaan dan kesepakatan yang baik untuk kedua-dua pihak. Walau bagaimanapun, jika anda tidak berniat menerima tawaran gaji mereka, tahu bila hendak pergi. Sekiranya anda benar-benar memerlukan pekerjaan itu, ingat juga.

Surat Tawaran Kaunter Meminta Mesyuarat

Berikut adalah surat tawaran kaunter sampel yang meminta mesyuarat untuk membincangkan pakej pampasan yang ditawarkan.

Dear Ms. Montagne,

Terima kasih banyak kerana menawarkan saya kedudukan Associate Sales Senior di Syarikat Wahyu. Kesempatan itu kelihatan sangat menarik, dan saya yakin bahawa saya akan mendapat kedudukan yang menarik.

Saya berharap bahawa kita boleh membincangkan kemungkinan termasuk komisen untuk gaji asas saya kerana pengalaman dan hubungan saya akan membolehkan saya membawa pendapatan tambahan kepada syarikat. Tolong beritahu saya jika kita boleh bertemu untuk berbincang ini sebelum saya membuat keputusan mengenai penerimaan tawaran anda.

Terima kasih kerana pertimbangan anda.

Hormat Anda,

Suzanne Pavilion

Bagaimana Menerima Tawaran Kerja
Tips tentang cara terbaik untuk menerima pekerjaan.