Tiada Status Pekerja dan Lebih Banyak

Gambaran keseluruhan : Kakitangan per jam istilah sering digunakan di tempat yang tidak dapat ditugaskan untuk menggambarkan seorang pekerja tetapi ini tidak sepenuhnya tepat. Pekerja tiada bungkusan adalah orang yang layak menerima bayaran lebih masa tetapi tidak semua pekerja setiap jam tidak dapat dibebaskan.

Di bawah adalah jawapan kepada beberapa soalan yang sering ditanya

Apakah Pekerja Tidak Ada?

Definisi yang paling mudah bagi pekerja tidak berkumpul adalah pekerja yang layak menerima bayaran lebih masa.

Istilah 'nonexempt' (tanpa tanda hubung) lebih disukai; Walau bagaimanapun, 'tidak dikecualikan' (dengan tanda hubung) juga dianggap boleh diterima dan masih digunakan secara meluas.

Pekerja Waktu Biasanya Secara Automatik Pekerja Tidak Ada

Istilah 'pekerja setiap jam' sering digunakan di tempat "tak berkecuali" untuk menggambarkan pekerja tetapi profesional komputer tertentu boleh dibayar setiap jam tetapi masih dianggap "dikecualikan" oleh itu tidak layak untuk membayar lebih masa.

Pekerja tanpa batal tidak ditentukan oleh tajuk tugas mereka. Pekerja tiada biji tidak ditentukan menggunakan gabungan kriteria termasuk pekerjaan mereka (atau industri), kadar gaji, dan tugas pekerjaan yang mereka lakukan.

Bolehkah Pekerja Bergaji Menjadi Pekerja Tidak Ada?

Ya. Secara teknikalnya, pekerja yang dikecualikan perlu dibayar gaji dan pekerja tidak dibayar dibayar sejam. Tetapi untuk mempermudahkan proses penggajian mereka, banyak majikan membayar pekerja yang tidak berkesempatan dengan kadar tetap setiap minggu, dengan kata lain "gaji". Walau bagaimanapun, jika pekerja bekerja lebih daripada 40 jam dalam seminggu kerja berturut-turut 7 hari, mereka masih perlu dibayar untuk masa lapang mereka.

Dalam U. S. v. Klinghoffer Brothers Realty , 285 F. 2d 487 (Cir 2, 1960), Mahkamah Cukai AS memutuskan bahawa jika pekerja tidak bergaul, pekerja bergaji lebih daripada minggu "biasa" untuk gaji, tetapi kurang daripada 40 jam, majikan tidak dikehendaki oleh undang-undang untuk membayar jam kerja tambahan.

Dengan kata lain, "gaji" secara automatik dianggap sebagai penutup waktu bekerja setiap minggu tanpa mengira sama ada pekerja bergaji bekerja 20 jam atau 40 jam dalam satu minggu kerja.

Bagaimana Undang-undang Persekutuan Menakrifkan Pekerja Tidak Ada

Majikan tidak boleh sewenang-wenangnya mengelaskan mana-mana pekerja sebagai dikecualikan untuk mengelakkan membayar lebih masa tetapi pada tahun 2004, pentadbiran Bush mengguna pakai banyak kelemahan baru yang membenarkan pengecualian yang besar di mana majikan dibenarkan untuk mengklasifikasikan bahkan kerja buruh manual yang mempunyai tugas penyeliaan yang paling kecil (seperti garis atau ketua pasukan) sebagai kedudukan yang dikecualikan.

Sekarang terdapat ruang yang cukup besar untuk penafsiran yang mana pekerja layak untuk menerima bayaran lebih masa dan undang-undang negara individu mungkin berbeza-beza (undang-undang negeri umumnya lebih baik kepada pekerja daripada undang-undang persekutuan).Oleh itu bagi tujuan undang-undang dan praktikal, artikel ini menggariskan hanya standard persekutuan minimum yang digunakan untuk menentukan sama ada pekerja dikecualikan atau tidak ada.

Garis panduan umum yang berikut biasanya digunakan untuk menentukan pekerja yang tidak berkerja yang layak untuk membayar lebih masa:

• Pekerja tanpa pekerja, "kolar biru" setiap jam dan pekerja bergaji yang melakukan kerja manual; atau
• "Kerah putih" pekerja setiap jam dan bergaji; yang juga:
• Dapatkan kurang dari $ 455 mingguan, atau kurang dari $ 910 dua kali seminggu, atau $ 1, 971. 66 sebulan; dan bekerja untuk mana-mana jenis majikan berikut:
  • Institusi pendidikan;
  • Majikan yang terlibat dalam perdagangan antara negeri;
  • Majikan yang kasar $ 500, 000 atau lebih setahun;
  • Semua agensi kerajaan Persekutuan, negeri dan tempatan; atau
  • Hospital dan institusi lain yang terlibat dalam perawatan orang sakit, warga tua, atau sakit mental.

Siapa yang Harus Saya Menghubungi Jika Saya Ada Soalan atau Masalah Tentang Bayar Lebih Masa? "

Hubungi Bahagian Jabatan Tenaga Kerja, Wajaj dan Jam AS jika anda adalah majikan atau pekerja mana-mana yang berikut:

• Sektor Perniagaan Swasta,
• Kerajaan Negeri dan Tempatan,
• Pekerja Persekutuan Perpustakaan Kongres,
• U. S. Perkhidmatan Pos,
• Suruhanjaya Kadar Pos, atau
• Tennessee Valley Authority.

Semua pekerja Federal lain harus menghubungi U. S. Pejabat Pengurusan Personel. U. S. Congress bertanggungjawab mengendalikan isu pekerja / majikan untuk pekerja kongres.