Tips untuk Memulakan Kerja Baru

Sama seperti anda menghirup kelegaan selepas mendarat yang mendapat pekerjaan baru yang berharga, sudah tiba masanya untuk menarik perhatian anda untuk merumuskan rancangan untuk menjamin kejayaan dalam kedudukan barunya.

Tayangan pertama adalah kritikal apabila anda memulakan tugas anda dengan majikan baru supaya anda perlu sengaja dan bijak tentang mewujudkan imej yang optimum dari awal tempoh anda.

20 Tips Terbaik untuk Memulakan Kerja Baru

Berikut adalah 20 tip dan strategi praktikal untuk berjaya dalam pekerjaan baru anda:

1. Mengenal pasti penghibur bintang di peringkat anda dan analisa apa yang menjadikannya berjaya dan meningkatkan status mereka di majikan baru anda.
2. Berhati-hati dengan siapa anda menjajarkan diri dengan sebelum mengevaluasi semua pemain dan menentukan siapa yang masuk atau tidak disukai oleh pihak pengurusan.
3. Bersekutu dengan orang positif dan elakkan pengadu dan slackers di semua kos. Elakkan daripada memegang sesama pekerja kerana anda tidak pernah tahu siapa yang akan mengutip anda atau membuang anda dalam cahaya negatif.
4. Menilai keutamaan dan harapan penyelia terdekat anda. Dengarkan dengan teliti kepada arahan yang ditawarkannya dan juga meminta rakan-rakan lain yang dipercayai untuk memberi cadangan tentang cara untuk mengukur harapan harapan penyelia anda.
5. Tetap penyelia anda mencadangkan status projek anda supaya mereka menyedari nilai yang ditambahkan ke jabatan anda.

6. Dapatkan input dan bantuan apabila anda ditipu tetapi cuba mengelak daripada menjadi terlalu memerlukan dengan bertanya terlalu banyak soalan.

Cuba selesaikan seberapa banyak masalah yang mungkin dilakukan sendiri atau dengan input dari rakan sekerja pada tahap anda sendiri.
7. Berusaha untuk tiba lebih awal dan / atau tinggal kemudian daripada penyelia anda untuk membuktikan anda sudah bersedia untuk bekerja keras.
8. Berkomunikasi dengan penyelia anda melalui e-mel yang bermakna awal dan atau lewat hari untuk mendokumentasikan jam anda yang luas.

9. Berusaha untuk mencatat rekod kehadiran yang sempurna semasa dua tahun pertama anda. Jika anda sakit cuba untuk mencapainya sebanyak mungkin tugas dari rumah dan / atau dimasukkan ke dalam masa tambahan apabila anda kembali.
10. Membangunkan hubungan kerja koperasi dengan kakitangan di semua peringkat organisasi dengan penekanan khusus pada rakan kongsi utama. Banyak organisasi melakukan penilaian 360 darjah kakitangan dan banyak rakan lain akan mendapat input.
11. Pengakap interfacing atau jabatan yang menarik yang mungkin anda pindahkan ke kemudian hari sekiranya keperluan atau peluang timbul. Membangunkan hubungan yang kuat dengan rakan-rakan ini.
12. Dapatkan maklum balas secara berkala dan bertindak balas secara positif kepada kritikan yang membina. Jelaskan dengan jelas kepada penyelia anda dan kakitangan lain yang anda semua tentang peningkatan diri.
13. Buat pelan pembangunan profesional dengan matlamat dan matlamat yang jelas mengenai apa yang akan anda pelajari dan kemahiran yang akan anda perolehi.Rujuk pengurus, jabatan Sumber Manusia dan profesional di bidang anda dan cari apa persijilan, kursus dan / atau peringkat yang dinasihatkan untuk memajukan kerjaya anda.
14. Sertai kumpulan profesional kebangsaan dan serantau untuk bidang anda dan menghadiri sesi mesyuarat dan latihan. Mengambil jawatan kepimpinan dan sukarela untuk jawatankuasa adalah cara yang baik untuk membuat kenalan dan meningkatkan penglihatan anda secara profesional.

15. Semak jejak media sosial anda dan pastikan maklumat peribadi yang dapat dilihat oleh orang awam mencerminkan imej profesional.
16. Kemas kini profil LinkedIn anda untuk menyertakan kedudukan semasa anda atau buat profil jika anda belum memilikinya. Sertai kumpulan profesional yang relevan dan menambah sebanyak mungkin kenalan. Minta cadangan daripada rakan sekerja, pelanggan dan kenalan profesional lain dari masa ke masa.
17. Mengenal pasti mentor berpotensi dalam organisasi anda dan memupuk hubungan. Pertimbangkan kakitangan kanan serta penggiat yang kuat dalam kedudukan di peringkat anda dan / atau satu peringkat di atas anda.
18. Mentor bekas rakan sekerja yang menganggur atau tidak bekerja atau lebih banyak kakitangan junior di organisasi anda. Anda tidak tahu bila mereka boleh membayar balik.
19. Hantarkan ucapan terima kasih anda dan sediakan perhubungan dengan mana-mana orang, seperti rujukan anda, yang membantu membuka jalan untuk pekerjaan baru ini.

Orang-orang ini akan merasa lebih melabur dalam masa yang akan datang apabila anda memerlukan bantuan mereka jika mereka dapat mengikuti perkembangan kerjaya anda.
20. Menyiasat peluang sukarelawan tempatan . Kenalan yang anda buat akan melihat anda dengan cara yang positif sebagai seseorang yang mengambil berat tentang perkara yang mereka hargai.

Berfikir secara strategik pada awal pekerjaan baru anda akan membuatnya lebih mungkin bahawa anda diterima dengan baik dan berjaya dalam kedudukan anda.

Baca Lagi: Dapatkan Sedia Memulakan Pekerjaan Baru