Tips untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja

Apa cara terbaik untuk menjawab soalan wawancara kerja? Pertama sekali, berhati-hati. Ada perkara yang terlalu banyak maklumat. Sebagai contoh, apabila anda membincangkan majikan dan pekerjaan terdahulu anda.

Satu pemohon kerja yang saya ditemuramah terperinci terperinci memberitahu saya tentang berapa banyak dia tidak suka syarikat terakhir yang dia bekerja. Syarikat itu menjadi pelanggan terbesar syarikat saya. Tidak ada cara saya akan menyewa seseorang dengan cip besar di bahunya.

Selain itu, apa yang anda katakan apabila anda bertindak balas, bagaimana anda menjawab soalan wawancara, butiran yang anda berikan, maklumat yang anda tidak mendedahkan, dan juga nota bukan lisan yang anda berikan kepada pewawancara semuanya penting apabila anda menjawab soalan wawancara. Berikut adalah tip untuk cara terbaik untuk menjawab soalan wawancara.

Petua untuk Menjawab Pertanyaan Temu Wawancara

• Penyelidikan Kerja dan Syarikat. Luangkan waktu untuk menyelidik syarikat dan kedudukan yang anda wawancara terlebih dahulu. Semakin banyak anda tahu, anda akan mendapat lebih baik untuk menjawab soalan wawancara.
• Amalan Membuat Sempurna. Semakin banyak amalan yang anda ada dalam wawancara, lebih selesa anda akan semasa wawancara kerja. Berlatih (minta rakan ahli keluarga untuk membantu) menjawab soalan wawancara bersama untuk mendapatkan idea bagaimana untuk bertindak balas.
• Ketahui Fakta. Ini terdengar seperti tidak ada perasaan, tetapi saya telah mewawancarai calon yang tidak dapat diingat ketika mereka bekerja di mana. Pastikan anda mengetahui sejarah kerja anda, dan bawa salinan resume anda semula untuk merujuk kepada jika anda gugup dan memerlukan peringatan.

• Cuba Tetap Tenang. Temubual boleh menjadi saraf-wracking sama ada itu temuduga pertama anda atau anda telah menemuinya banyak kali pada masa lalu. Beri diri anda banyak masa untuk pergi ke temuduga, nafas panjang sebelum anda pergi ke temuduga, dan lakukan yang terbaik untuk tetap tenang.
• Ambil Masa Anda. Jangan tergesa-gesa untuk mendapatkan maklum balas kepada soalan wawancara. Secara ringkas, fikirkan tindak balas anda sebelum anda menjawab. Mengambil masa untuk menyusun fikiran anda supaya anda dapat bertindak balas dengan berkesan adalah lebih baik daripada melompat pistol dan mengatakan sesuatu yang anda ingin anda tidak selepas fakta.
• Gunakan Hak Perkataan. Kata-kata yang anda gunakan semasa wawancara kerja akan menyampaikan kesan anda kepada pengurus pengambilan pekerja. Menggunakan kata-kata kuasa dalam jawapan anda, akan membantu menjadikan kesan itu sebagai yang baik.
• Berikan Contoh. Apabila anda menjawab soalan wawancara berikan contoh bagaimana anda menangani situasi yang berkaitan. Yang lebih spesifik anda, lebih banyak pengurus pengambilan akan melihat bahawa anda mempunyai kemahiran untuk melakukan pekerjaan itu. Berikut adalah wawancara tingkah laku dan cara menjawab soalan wawancara tingkah laku.
• Kongsi Pencapaian Anda. Jangan malu tentang apa yang telah anda lakukan dalam kerjaya anda. Berikan contoh-contoh pencapaian anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang diwawancarai untuk memperkuat hakikat bahawa anda mampu dan berkelayakan.
• Buat Perlawanan. Semasa anda menjawab soalan wawancara, cuba bertumpu pada pekerjaan dan bagaimana anda sesuai untuknya. Lakukan yang terbaik untuk menyesuaikan kebolehan anda untuk perihalan pekerjaan apabila bertindak balas.
• Jangan Bawa. Tanggapan anda kepada soalan wawancara hendaklah langsung dan ke titik. Jangan bercakap dan turun topik.
• Minta Penjelasan. Tidak pasti apa yang ditanya oleh pewawancara? Adalah baik untuk meminta penjelasan jika anda tidak pasti apa yang diminta.
• Jadilah Langsung. Apabila ditanya tentang mengapa anda meninggalkan (atau meninggalkan tugas anda) cuba pastikan ia positif. Beri perhatian terus dan tentukan jawapan temuduga anda pada masa akan datang, terutamanya jika meninggalkan anda tidak berada dalam keadaan yang terbaik.
• Pastikan Profesional. Jawapan anda harus difokuskan pada kemahiran dan kebolehan profesional anda. Tidak perlu memberitahu pewawancara tentang kehidupan peribadi anda, minat anda, keluarga anda, atau hobi anda. Yang paling penting, jangan bawa apa-apa isu yang berkaitan dengan pekerjaan yang mungkin anda perlu menyusun penjagaan kanak-kanak atau pengangkutan jika anda mendapat pekerjaan.
• Ada soalan yang sedia untuk bertanya. Persoalan terakhir yang mungkin anda akan ditanya semasa wawancara kerja ialah sama ada anda mempunyai soalan. Bersedia dan mempunyai senarai soalan sedia untuk bertanya kepada pewawancara.
• Ambil Kelebihan Satu Lagi Peluang untuk Menjawab. Jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada pewawancara dan meluangkan masa untuk meninjau dengan nota terima kasih peribadi anda. Sekiranya terdapat sebarang pertanyaan yang anda ingin jawab dengan cara yang berbeza atau lebih teliti, gunakan surat terima kasih untuk menerangkan.

Lebih Lanjut Mengenai Wawancara: 10 Kemahiran Wawancara yang Akan Membantu Anda Dapatkan Sewa