Ingin Bekerja di Uber? Inilah Apa yang Anda Perlu Tahu

Jika kamu belum mendengar tentang Uber pada waktu ini, kamu akan hidup di bawah batu. Uber merevolusikan cara orang memanggil teksi menerusi aplikasi ridesharingnya. Hari-hari menaiki teksi dari trotoar cepat hilang di bandar-bandar di seluruh AS dan di tempat lain. Pengalaman pelanggan kini mengambil peringkat tengah. Dengan visi "pengangkutan yang lebih pintar dengan kereta kurang dan akses yang lebih besar," Uber telah menjadi sebuah syarikat berbilion dolar dalam masa rekod.

Sebagai teknisi, anda mungkin tidak berminat memandu untuk Uber. Walau bagaimanapun, peluang kerjaya lain dengan syarikat itu berlimpah. Inilah yang perlu anda ketahui tentang bekerja untuk salah satu syarikat yang paling bercakap tentang era ini.

Uber Sekilas

Pengasas Travis Kalanick dan Garrett Camp memulakan UberCab pada tahun 2009 untuk menangani masalah sakit kepala yang menghadapi cabaran yang baik. Apa yang bermula sebagai idea untuk perkhidmatan timeshare limo berubah menjadi sesuatu yang jauh lebih besar dengan pembebasan aplikasi iPhone pada tahun berikutnya. Idea mereka untuk "menolak butang dan mendapatkan kereta" menjadikan industri teksi dan kenderaan untuk sewa di kepala mereka.

Nama penuh

- Uber Technologies Inc.

Ibu Pejabat - San Francisco, CA

Kawasan servis awal - Kawasan Teluk San Francisco (2009 - 2010)

Operasi antarabangsa pertama - Paris (Disember 2011)

Uber perkhidmatan

- UberX (dikenali sebagai UberPop di Eropah), UberXL, UberSelect (dikenali sebagai UberPlus di beberapa pasaran) dan UberBLACK (Black Car)

Lokasi semasa

- 404 bandar di seluruh dunia dan mengira (perkhidmatan terpilih ditawarkan di lokasi yang berbeza)

Penilaian syarikat - Anggaran terbaru pada Disember 2015 bernilai Uber pada $ 62. 5 bilion

Budaya Syarikat Kejayaan yang luar biasa yang dihasilkan dari konsep pecah tanah. Tetapi syarikat itu terus berkembang pada kadar yang tidak pernah berlaku sebelum ini walaupun berpuluh-puluh perkhidmatan peniru yang memasuki pasaran.

Pembangkang yang kuat dari pemandu teksi tradisional telah mengancam pertumbuhan dan larangan negara berkala juga membuang sekatan dalam kerja-kerja. Tetapi tidak ada rancangan pengembangan Uber yang dihentikan. Dan giliran yang salah oleh syarikat itu sendiri - seorang eksekutif sekali mencadangkan menggali kotoran pada wartawan kritis - tidak mempengaruhi daya tarikan. Renee Atwood, Ketua Masyarakat dan Tempat Global Uber, mengatakan ia semua berakar kepada budaya syarikat.

Syarikat menggalakkan pekerja untuk membuat "taruhan berani" untuk memastikan syarikat bergerak ke hadapan. Mereka mesti mengambil risiko terhadap inovasi dan kreativiti - tampil dengan idea yang cerah, dan seseorang di syarikat akan memberi perhatian. Akibatnya, terdapat suasana kegembiraan dan semangat di syarikat.Banyak pengulas mengenai Glassdoor menyebutkan langkah pantas, peluang kerjasama, dan penyelesaian inovatif sebagai kelebihan bekerja di sana. Lebih-lebih lagi, autonomi dan pengaruh ke arah produk adalah menyoroti persekitaran kerja Uber untuk para teknisi.

Uber adalah sebuah syarikat baru dalam wilayah yang belum diterokai, sehingga tidak semuanya berjalan lancar. Oleh kerana syarikat telah menjadi lebih berjaya, politik pejabat dan keseimbangan kerja-kerja adalah antara yang merugikan pekerja. Syarikat itu membuat jelas bahawa pekerja perlu melakukan apa sahaja untuk menyelesaikan sesuatu.

Maka harapkan bekerja pada malam hari, hujung minggu, dan hari cuti.

Pekerjaan di Uber

Uber menambah orang ke senarai gaji mereka yang memastikan syarikat terus memberikan pengalaman pelanggan yang cemerlang. Pekerja bekerja ke arah matlamat bersama untuk menukar cara dunia beroperasi - sekurang-kurangnya dari segi perjalanan dari titik A ke titik B. Tambahan pula, kejayaan syarikat bergantung kepada bagaimana pelanggan bertindak balas terhadap perkhidmatan tersebut, jadi data tingkah laku mesti dikumpulkan dan dianalisis.

Technologies di barisan hadapan dasar pengambilan teknologi termasuk Python, Java, NodeJS, Spark, Ribut, Riak, PostgresSQL, dan mySQL. Dan halaman karier Uber menyenaraikan pelbagai kedudukan teknologi untuk:

Para saintis data

Jurutera data

• Jurutera perisian

• Jurutera perisian Front-End dan Back-End jurutera

• DevOps

• untuk "membawa pengangkutan yang selamat, dapat diandalkan kepada semua orang, di mana-mana". Mereka mendirikan Pusat Teknologi Advanced Uber pada tahun 2015 untuk membangunkan teknologi jangka panjang untuk melakukan ini.

• Pusat di Pittsburgh, PA, .

Jangan terkejut jika anda menerima pemberitahuan dari aplikasi Uber anda untuk memainkan permainan apabila anda menempah perjalanan seterusnya. Mereka telah mengambil pengambilan mudah alih dengan Kod mereka di permainan Jalan di lokasi di mana ramai orang bekerja dalam teknologi Semasa perjalanan Uber mereka, bakat yang berpotensi dapat memamerkan kemahiran pengekodan mereka melalui permainan. Lakukan dengan baik, dan anda akan menerima tawaran untuk meneroka peluang lebih lanjut dengan syarikat

Landing a Job di Uber

Ia bukan perjalanan pantas ke kedudukan dengan Uber, dan calon yang telah melalui proses pengambilan melaporkan pelbagai peringkat temu duga dan ujian. Saringan telefon akan mengetepikan perkara. Selain daripada soalan-soalan latar belakang standard, pengekodan dan algoritmik berada di bawah sorotan - tidak biasa untuk melakukan ujian kod semasa di telefon. Projek pengekodan terkadang dihantar melalui e-mel.

Jika anda mengagumkan mereka, banyak wawancara di tempat yang mengikuti. Calon teknikal biasanya menghadapi pertanyaan mengenai reka bentuk, algoritma, dan struktur data. Apabila ia berkaitan dengan kedudukan pengurusan, pemohon perlu menunjukkan kemahiran analisis melalui ujian dalam talian yang memberi jawapan yang berbeza untuk pasaran dan kedudukan tertentu.

Walaupun proses pengambilan boleh ditarik keluar, ia bukanlah yang paling sukar. Kadar pintu kaca mengejar kesukaran untuk kejuruteraan kedudukan perisian secara purata (3. 2 dari 5.) Laman ini menunjukkan kebanyakan pengalaman temu bual positif (49%) atau neutral (23%) yang dilaporkan oleh calon.Kebanyakan pemohon mendekati Uber dalam talian.

Gaji dan Faedah

Menurut PayScale, Uber Technologies membayar pekerjanya 14% di atas pasaran. Begini bagaimana beberapa jawatan teknologi lain dengan tambang syarikat berdasarkan data pelaporan terhad:

Jajaran gaji jurutera perisian ialah $ 66, 000 hingga $ 162, 000 selepas bonus. Itulah gaji median sekitar $ 103, 000. Sebagai perbandingan, purata AS ialah $ 79, 000. Para saintis data di Uber mendapat antara $ 109,000 dan $ 220,000. Purata AS berdiri sekitar $ 93, 000.

Nombor pekerja dilaporkan kepada Glassdoor menetapkan gaji purata untuk seorang jurutera perisian dan saintis data pada $ 131, 000 dan $ 149, 000 masing-masing.

Faedah dan faedah di Uber termasuk:

Jaminan kesihatan, visi, dan gigi

Bonus prestasi

• Pilihan saham

• Waktu kerja yang fleksibel

• Cuti berbayar / percutian tanpa had

• suasana

• Keahlian kelab gim / kesihatan

• Minuman percuma

• Kesimpulan

• Uber telah mencapai tahap yang belum pernah terjadi sebelumnya sejak penubuhannya. Malah, ia adalah salah satu syarikat yang paling pesat berkembang. Bekas CEO Travis Kalanick menyatakan terdapat lebih banyak lagi yang akan datang. Pada sambutan ulang tahun ke-5 Uber, dia berkata, "Jika kita dapat mencapainya dalam tempoh lima tahun, bayangkan apa yang dapat kita capai dalam lima tahun akan datang, atau lima tahun selepas itu. Bayangkan sebuah bandar di mana kelajuan lalu lintas berjalan dengan lancar dan tenang, walaupun pada waktu puncak - ini adalah impian saya. "

Kerja dengan mana-mana permulaan muda menghadapi cabaran ketika syarikat itu menemui galasnya. Uber menjanjikan janji sebenar untuk peluang pekerjaan baru dan perkhidmatan baru. Visi mereka untuk mengubah cara orang yang melakukan perjalanan dan menerima barang akan direalisasikan kerana mereka meningkatkan kumpulan pemikir berbakat dan inovatif.