Sekiranya Anda Keluar Sebelum Anda Dipecat?

Adakah anda bimbang hendak dipecat, dan memikirkan berhenti untuk mengelakkan situasi yang sukar? Pekerja sering tertanya-tanya jika mereka harus mengelakkan persepsi yang merosakkan yang berkaitan dengan penembakan dengan berhenti dahulu. Dalam beberapa kes, ia boleh masuk akal untuk meletak jawatan sebelum anda melepaskannya. Dalam yang lain, ia tidak.

Adakah anda akan dipecat?

Bagaimana anda boleh memberitahu jika anda mungkin dipecat? Semak tanda amaran 5 ini yang dapat menunjukkan bahawa tugas anda mungkin akan berakhir.

Jika sesetengah atau kesemuanya dikenakan kepada anda, mungkin masa untuk mempertimbangkan berhenti.

Keuntungan Berhenti

Berhenti mempunyai beberapa kelebihan yang patut dipertimbangkan. Sekiranya anda meninggalkan pekerjaan anda sendiri, anda akan dapat membentangkan pemergian anda dengan cara yang lebih positif kepada majikan masa depan.

Sebagai sebahagian daripada proses pemisahan anda, anda mungkin dapat merundingkan tarikh tamat akhir, bayaran pemecatan atau cadangan yang berdaya maju. Majikan anda akan menjimatkan faedah pengangguran dan mengelakkan tugas sukar menembak anda.

Jika anda mengundurkan diri, pastikan anda menekankan kesediaan anda bekerja keras sehingga tarikh keberangkatan anda. Juga menyebutkan bahawa anda akan mengekalkan sikap positif untuk tempoh masa jabatan anda dengan syarikat. Berikut ialah petua bagaimana untuk meletakkan jawatan dengan anggun.

Mengubah Situasi Sekitar

Pengakuan Frank mengenai isu prestasi pada mesyuarat seperti ini dengan pengurusan mungkin juga membawa kepada perbincangan tentang cara-cara yang dapat meningkatkan prestasi semasa tempoh percubaan.

Ia juga mungkin memberi peluang untuk membincangkan pekerjaan lain di syarikat yang mungkin lebih baik.

Pekerja mungkin berhenti kerana mereka salah takut tembakan. Kadang-kadang berunding dengan pihak pengurusan mengenai prestasi anda mungkin dapat menimbulkan ketakutan yang tidak wajar dan membantu anda untuk mengelakkan berhenti - atau mendapat dipecat.

Ini boleh membantu anda kembali ke landasan yang betul dengan kedudukan semasa anda.

Isu-isu Dengan Berhenti

Berhenti mempunyai kesan negatif terhadap faedah pengangguran. Dalam kebanyakan kes, pekerja yang berhenti tidak akan layak untuk menganggur pengangguran. Pekerja yang dipecat secara amnya layak untuk faedah pengangguran melainkan mereka dipecat kerana sebab i. e. aktiviti tidak beretika atau tidak sah.

Isu lain adalah pendapatan. Jika anda tidak mempunyai pekerjaan berbaris sebelum anda berhenti, mungkin mengambil masa yang lama untuk mencari yang lain. Adalah penting untuk memberi tumpuan kepada kewangan apabila anda memutuskan sama ada hendak berhenti atau tidak. Bolehkah anda mendapatkan tanpa gaji jika memerlukan sedikit masa untuk mencari kerja baru?

Sebab-sebab untuk Tetap Kerja

Terdapat beberapa alasan yang baik untuk terus bekerja jika penembakan tidak berkemungkinan segera:

• Mudah untuk mendapatkan pekerjaan ketika anda memiliki pekerjaan daripada saat anda keluar kerja.
• Anda boleh memulakan carian kerja semasa anda masih bekerja dan mengelakkan penjelasan yang sukar mengenai berhenti semasa wawancara kerja.
• Kebanyakan pencari kerja akan menjalinkan rangkaian dan temu duga dengan lebih yakin dan berkesan semasa mereka masih bekerja.

Baca Lagi: 8 Sebab Tidak Berhenti Kerja Anda | Masa Terburuk untuk Keluar Kerja