Amalan Soalan Temuduga

Idea yang baik untuk mengamalkan temuduga sebelum anda pergi ke temuduga kerja yang sebenar. Semakin akrab anda dengan soalan yang anda akan ditanya semasa wawancara kerja, lebih selesa anda akan bertindak balas kepada pengurus pengambilan pekerja, dan dengan lebih baik anda akan menjadi kejayaan wawancara. Anda boleh (dan sepatutnya) mengamalkan temuduga kedua-duanya di hadapan cermin dan dengan bantuan rakan yang bersedia memainkan bahagian pewawancara yang mengejek.

Ini akan membantu anda berdua untuk menyediakan maklum balas persuasif kepada soalan wawancara dan menggilap kemahiran bahasa dan kemahiran persembahan anda.

Berikut adalah soalan amalan temu duga dan jawapan sampel untuk pelbagai pekerjaan dan jenis kerja yang berlainan.

Lihat soalan-soalan itu, kemudian pertimbangkan bagaimana anda akan menjawabnya. Terutama dengan soalan wawancara khusus pekerjaan, penting untuk bersedia untuk menunjukkan kepada pewawancara bahawa anda mempunyai set kemahiran (dan pola pikir) yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.

Soalan Wawancara Tahap Kemasukan

Apabila anda menemu duga untuk kerja peringkat kemasukan, soalan akan berbeza daripada yang ditanya semasa wawancara untuk kedudukan peringkat yang lebih tinggi. Kerana anda mungkin tidak mempunyai banyak pengalaman kerja yang sebenar, anda perlu dapat menjelaskan bagaimana pengalaman anda yang lain (seperti latihan / pendidikan anda, kerja sukarela, atau kepimpinan dalam aktiviti kurikulum) telah menyediakan anda dengan kemahiran keras dan lembut, anda perlu melakukan kerja dengan baik.

Semak soalan wawancara peringkat kemasukan ini apabila anda mengamalkan temu ramah untuk pekerjaan yang tidak memerlukan banyak pengalaman.

• Soalan Temuduga Pelajar / Siswazah Siswazah
• Soalan Wawancara Tahap Kemasukan

Soalan Temuduga Umum

Terdapat beberapa soalan yang ditanya semasa hampir setiap wawancara kerja, tidak kira apa tahap kedudukannya.

Ini termasuk soalan wawancara kerja yang paling umum mengenai kekuatan, kelemahan, sejarah kerja, pendidikan, latihan, pencapaian, dan matlamat anda. Berlatih menjawab soalan-soalan ini dan pastikan bahawa respons anda sepadan dengan apa yang anda telah disenaraikan pada aplikasi resume dan pekerjaan anda.

Satu slip semasa temu bual anda - contohnya, jika anda tidak ingat tarikh dan tajuk pekerjaan - boleh menyebabkan anda tawaran kerja.

• Soalan Temuduga Umum

Soalan-soalan Temubual Amalan Pekerjaan-Spesifik

Berikut adalah soalan wawancara khusus pekerjaan untuk pelbagai pekerjaan. Gunakannya untuk temubual amalan untuk memberi respons, supaya anda bersedia bersinar semasa wawancara kerja sebenar. Sebagai tambahan untuk mengamalkan, pastikan bahawa anda dapat menunjukkan kemahiran dalam setiap kelayakan khusus "minimum" dan "yang dikehendaki" yang telah disenaraikan oleh majikan secara spesifik pada deskripsi pekerjaan yang diterbitkannya.

• Pertanyaan Pembantu Tadbir Temu Ramah
• Khidmat Pelanggan / Pertanyaan Temuduga Runcit
• Soalan Temubual Sumber Manusia
• Soalan Temuduga Pengurusan
• Soalan Wawancara Jururawat
• Soalan Temuduga Jualan
• Soalan Temuduga Kerja Guru
• Soalan Temuduga Kerja Teknikal
• Soalan Temubual Amalan yang Disenaraikan Dengan Jenis Kerja

Soalan wawancara akan berbeza berdasarkan jenis pekerjaan yang anda temujanji. Contohnya, jika anda menemuramah untuk kerja sambilan, sementara, atau musim panas, pewawancara akan ingin tahu mengenai jadual dan jam yang anda ada. Jika anda mencari tempat kerja di rumah, anda mungkin akan ditanya sama ada anda mempunyai pejabat rumah yang lengkap dan / atau sama ada anda bersedia bekerja pada waktu malam atau pada hujung minggu. Berikut adalah soalan wawancara yang anda akan diminta untuk beberapa jenis pekerjaan.

Soalan Temuduga Kerja Separuh Masa

• Soalan Temuduga Kerja Musim Panas
• Soalan Temuduga Kerja Remaja
• Soalan Temuduga Kerja Sementara
• Bekerja di Rumah Temuduga Soalan
• Soalan Amalan Temuduga Lebih Lanjut

Berikut adalah soalan wawancara amalan yang lebih banyak termasuk soalan untuk wawancara kerja tingkah laku, wawancara telefon, promosi, wawancara kerja dalaman, temu ramah temu janji, wawancara kedua, dan jenis wawancara lain yang akan anda hadapi semasa pencarian kerja anda.

Soalan Wawancara Kerja Behavioral

• Soalan Keluar Temuduga
• Soalan Temuduga Maklumat
• Soalan Temuduga Dalaman
• Soalan Temuduga Mock
• Pertanyaan Wawancara Kerja Telefon
• Soalan Temuduga
• Keterampilan dan Kemahiran Anda
• Soalan Temuduga Kedua
• Soalan Wawancara Situasi
• Lebih Lanjut Mengenai Amalan untuk Temuduga Kerja

Temubual Amalan

Selain mempraktikkan soalan wawancara menjawab, pengalaman temu bual keseluruhan. Inilah cara untuk meningkatkan kemahiran dan teknik temuduga anda.
Tips Temuduga Amalan

Terdapat cara mudah untuk mengamalkan temuduga, termasuk menggunakan kad flash, berpakaian pakaian temu bual untuk berlatih, dan merekodkan diri anda menemuinya kemudian memainkannya semula untuk melihat bagaimana anda melakukan dan apa yang harus anda lakukan. Inilah cara untuk mengamalkan temuduga.