Contoh surat ucapan terima kasih dan ucapan terima kasih

Adakah seseorang mengambil masa untuk berkongsi maklumat mengenai kerjayanya dengan anda? Jika anda baru saja membuat temu bual maklumat, itu adalah idea yang baik untuk menghantar mesej e-mel atau nota terima kasih.

Penting untuk mengucapkan terima kasih, secara bertulis, semua orang yang membantu anda dengan kerjaya atau pencarian pekerjaan anda. Anda bukan sahaja akan menunjukkan anda menghargai masa, anda juga akan membina hubungan yang dapat membantu anda memajukan kerjaya anda.

Hantar surat terima kasih anda (kertas atau e-mel) dalam masa 48 jam dari wawancara maklumat anda. Semak contoh-contoh ini dari satu salinan keras dan e-mel, kemudian menyesuaikannya agar sesuai dengan keadaan peribadi anda. Juga tinjau tip untuk apa yang perlu dilakukan selepas wawancara maklumat supaya anda dapat memanfaatkan pengalaman anda.

Temuduga Maklumat Terima Kasih Contoh Surat

Nama Anda
Alamat Anda
Bandar Anda, Negeri, Kod Zip
Nombor Telefon Anda
Email Anda

Tarikh
Nama
Tajuk
Organisasi
Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Mr. / Ms. Nama Akhir:

Terima kasih kerana bercakap dengan saya hari ini. Wawasan anda sangat membantu dan telah mengesahkan keputusan saya untuk mendapatkan pengalaman kerja tambahan di lapangan sebelum memohon kepada sekolah siswazah.

Saya akan selalu menyemak laman web yang anda cadangkan untuk pekerjaan, dan sudah menghubungi persatuan profesional ABC mengenai keanggotaan.

Saya akan menindaklanjuti dalam masa terdekat untuk memberitahu anda mengenai kemajuan saya.

Terima kasih lagi atas bantuan anda.

Yang ikhlas,

Tandatangan (huruf cetak keras)
Nama Anda

Contoh E-mel - Tanggapan Informan Terima Kasih Surat

"terima kasih" dalam baris subjek mesej:

Subjek: Nama Anda - Terima Kasih

Dear Mr. / Ms. Nama Akhir:

Terima kasih kerana bercakap dengan saya hari ini. Wawasan anda sangat membantu dan telah mengesahkan keputusan saya untuk mendapatkan pengalaman kerja tambahan di lapangan sebelum memohon kepada sekolah siswazah.

Saya akan selalu menyemak laman web yang anda cadangkan untuk pekerjaan, dan sudah menghubungi persatuan profesional ABC mengenai keanggotaan.

Saya akan menindaklanjuti dalam masa terdekat untuk memberitahu anda mengenai kemajuan saya. Terima kasih sekali lagi atas bantuan anda.

Yang ikhlas,

Nama Anda

• Alamat E-mel Anda
• Nombor Telefon Anda

Follow-Up Thank You Letters

Jika wawancara maklumat Anda membawa kepada pekerjaan yang baik atau tawaran pekerjaan, harus menghantar surat terima terima kasih susulan kepada orang yang memberikan temubual kepada anda. Ini akan memastikan sambungan anda aktif dan ia memberikan mereka kudos untuk pengetahuan mereka tentang industri.Semasa anda memulakan pekerjaan baru, anda memerlukan kenalan apabila anda bersedia untuk melangkah ke fasa seterusnya dalam kerjaya anda. Anda mungkin berada dalam kedudukan untuk membuat pengambilan pekerja dan meminta hubungan temuduga maklumat anda untuk mengesyorkan orang untuk memohon.

Bagaimana Mendapatkan Kebanyakan Daripada Temu Wawancara Maklumat

Setelah melengkapkan wawancara dengan maklumat, penting untuk memikirkan pengalaman dan mengenal pasti bagaimana anda ingin meneruskan apa yang telah anda pelajari.

Ingat, matlamat temu duga adalah untuk mengetahui lebih lanjut mengenai sama ada syarikat, pekerjaan, atau industri tertentu sesuai untuk anda. Mengetepikan masa untuk merehatkan temu duga akan membantu anda membuat keputusan sama ada ia adalah jalan kerjaya yang anda mahu lakukan.
Perhatikan wawancara sebaik sahaja wawancara yang mungkin, apabila kesan anda masih segar. Pertimbangkan menulis jawapan kepada beberapa soalan ini. Walaupun anda hanya menulis nota singkat, penulisan boleh membantu anda memproses pemikiran anda tentang temuduga.
Berikut adalah beberapa soalan untuk bertanya kepada diri sendiri apabila memikirkan tentang pengambilan anda dari temuduga.
1. Apakah fakta dan pemahaman yang paling penting yang telah anda perolehi?

2. Adakah anda fikir anda berpuas hati dengan keadaan yang dihubungi oleh kenalan anda?

3. Adakah anda fikir anda tidak akan berpuas hati dengan perkara yang sama (s) hubungan anda yang dinyatakan sebagai tidak memuaskan?

4. Apakah reaksi anda terhadap bilangan jam dan jenis jadual (set / fleksibel) yang diterangkan?

5. Apakah reaksi anda terhadap tekanan dan kecemasan pendudukan ini? Adakah anda mahu berurusan dengan mereka?

6. Apakah pendapat anda mengenai budaya pendudukan dan / atau syarikat (persekitaran kerja, hubungan antara pekerja, dan sebagainya)? Adakah bunyi seperti persekitaran di mana anda ingin bekerja?

7. Apa yang perlu anda lakukan untuk menjadikan diri anda seorang calon yang berdaya saing?

8. Adakah anda telah mengubah pandangan anda tentang pendudukan sebagai hasil temubual anda?

9. Apa salah faham yang anda buat betul?

10. Adakah mana-mana bendera merah lain yang muncul tentang pekerjaan itu?

Artikel Berkaitan: Soalan untuk Tanya di Wawancara Maklumat