Cara Memberi Rujukan Dengan Aplikasi Kerja

Pada masa lalu, majikan biasanya menunggu untuk meminta pemohon kerja untuk rujukan sehingga mereka menjadi pesaing serius untuk pekerjaan. Walau bagaimanapun, kadang-kadang, syarikat akan meminta agar pemohon menyediakan senarai rujukan apabila mereka mula memohon pekerjaan. Ini cenderung berlaku lebih banyak dalam sektor industri konservatif seperti profesion undang-undang, pekerjaan dalam pendidikan zaman kanak-kanak, perdagangan bangunan, dan pos pekerjaan persekutuan.

Cara Memberi Rujukan Dengan Aplikasi Kerja

Sebagai contoh, pengeposan kerja boleh membaca:

Dokumen Pemohon yang Diperlukan

• Surat Penutup
• Resume
• Rujukan

atau "Untuk dipertimbangkan untuk posisi ini, sila isi profil dalam talian dan lampirkan dokumen berikut: surat sampul, sambung semula dan senarai tiga rujukan."

Apabila menyediakan syarikat dengan rujukan, jangan senaraikan rujukan anda tentang resume anda. Sebaliknya, masukkan halaman berasingan yang dilampirkan dengan senarai tiga rujukan (atau apa sahaja nombor yang diminta oleh syarikat) dan maklumat hubungan mereka.

Siapa Yang Digunakan Sebagai Rujukan

Senarai rujukan anda hendaklah termasuk sambungan profesional yang boleh membuktikan kelayakan anda untuk pekerjaan itu. Rujukan anda tidak perlu menjadi orang yang bekerja di pekerjaan anda sekarang; sebenarnya, anda tidak boleh menggunakan rujukan dari pengurus atau rakan sekerja semasa jika syarikat tidak menyedari bahawa anda mencari pekerjaan. Perkara terakhir yang anda mahukan ialah bos anda untuk belajar dari salah seorang pesaingnya yang anda telah mendekati mereka mengenai pekerjaan baru.

Sebaliknya, anda boleh menggunakan rakan sekerja dari pekerjaan terdahulu, profesor, pelanggan atau vendor, orang yang telah anda bekerjasama jika anda telah menjadi sukarelawan atau dipunyai oleh kumpulan gereja atau sukan, atau bekas majikan (jika anda 'yakinkan bahawa mereka akan memberi anda rujukan positif). Anda juga mungkin menggunakan sambungan LinkedIn yang anda rasa anda mempunyai hubungan baik dengan.

Pilihan lain, jika anda kurang merujuk kepada sejarah kerja yang terhad, menggunakan rujukan peribadi yang dapat membuktikan sifat dan kebolehan anda (seperti guru, pendeta, atau penaja kelab).

Kebenaran dan Kerahsiaan

Adalah idea yang baik untuk meminta izin untuk menggunakan seseorang sebagai rujukan terlebih dahulu - sebelum anda memberikan nama mereka. Ini akan membolehkan anda menentukan, dengan tindak balas mereka, sama ada mereka berasa seperti mereka boleh memberikan rujukan positif. Jika mereka (atau anda) mempunyai keraguan tentang kekuatan rujukan yang mungkin mereka sediakan, cari orang lain yang akan lebih bersedia untuk menjamin anda.

Pastikan bahawa anda mempunyai maklumat hubungan yang betul dan meminta rujukan bagaimana mereka mahu dihubungi - telefon, e-mel, dan lain-lain. Juga tanyakan jika terdapat masa tertentu apabila mereka bersedia untuk dikontrak, sekiranya mereka membenarkan anda menyediakan nombor telefon.Jika boleh, beri mereka senarai pekerjaan yang telah anda buat supaya mereka sedar sebelum masa majikan mungkin menghubungi mereka. Akhirnya, tanyakan jika anda boleh menghantar mereka resume semasa atau apa-apa maklumat lain yang mereka perlukan untuk bersiap sedia untuk memberikan penerangan bercahaya tentang pekerjaan anda dan watak anda.

Selain itu, jika anda sedang bekerja, tanyakan kepada pemberi rujukan anda jika mereka boleh menyimpan permintaan anda secara rahsia. Seperti yang dinyatakan di atas, anda tidak mahu majikan anda mengetahui melalui pihak ketiga yang anda cari kerja.

Akhir sekali, ingatlah bahawa meminta rujukan merupakan bahagian penting dalam rangkaian profesional - dan nikmat itu berjalan baik. Jika anda meminta seseorang untuk rujukan, tawarkan bersedia untuk menyediakan mereka dengan satu jika mereka memerlukannya. Dan sentiasa menulis nota terima kasih rasmi atau e-mel kedua-duanya selepas mereka telah bersetuju untuk menjadi rujukan anda dan selepas anda telah mendarat kerja. Orang suka tahu bahawa usaha mereka telah menyumbang kepada kejayaan yang lain.

Berikut adalah maklumat lanjut mengenai siapa yang hendak digunakan sebagai rujukan profesional.

Apa yang perlu dimasukkan ke dalam senarai rujukan

Senarai rujukan harus mengandungi maklumat hubungan penuh untuk setiap rujukan termasuk nama, tajuk pekerjaan, syarikat, alamat dan maklumat hubungan.

Berikut adalah senarai rujukan rujukan untuk semakan.

Jika anda dipilih untuk temu bual, cetak salinan senarai untuk membawa bersama anda, bersama dengan salinan tambahan resume anda.

Dalam iklim ekonomi di mana orang lebih bersedia dan berkemungkinan "hop hop" daripada ibu bapa mereka, ia boleh menjadi strategi pekerjaan utama untuk mencipta, menyelenggara dan mengemas kini senarai rujukan yang mengesankan sejarah karir anda. Rangkaian (baik melalui bulatan peribadi kenalan anda dan melalui laman-laman seperti LinkedIn) boleh menjadi sangat berharga dalam membina senarai rujukan.

Bacaan yang dicadangkan: Surat Rujukan Sampel | Rujukan Profesional | Rujukan Peribadi dan Watak