Cara Siapkan Latar Belakang Pekerjaan

Adakah anda bersedia untuk majikan yang berpotensi untuk memeriksa latar belakang anda? Sudah tentu idea yang baik untuk mengetahui tentang mana-mana bendera merah yang mungkin berada di rekod anda, jadi anda boleh merancang bagaimana anda akan mengendalikannya. Cara terbaik untuk mempersiapkan pemeriksaan latar belakang pekerjaan adalah mengetahui maklumat yang mungkin diperoleh oleh majikan - terlebih dahulu.

Jangan tunggu sehingga anda berada di tengah-tengah carian pekerjaan untuk menyediakan pemeriksaan latar belakang pekerjaan.

Sebaliknya, ketahui maklumat majikan boleh menyemak dan mengetahui bahagian latar belakang anda yang mungkin menjadi masalah ketika anda mencari pekerjaan.

Cara Bersedia untuk Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan

Dengan cara ini anda akan bersedia terlebih dahulu untuk mendapatkan pemeriksaan latar belakang pekerjaan dan bersedia untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang kredit anda, rekod memandu anda, dan barang-barang lain majikan boleh pertimbangkan relevan apabila menyewa.

Laporan Kredit. Dapatkan salinan laporan kredit anda. Anda boleh menempah salinan kredit laporan kredit anda dari masing-masing tiga biro kredit utama (Equifax, Experian, dan TransUnion) setiap tahun. Sekiranya terdapat maklumat yang salah, pertikaikan dengan pemiutang.

Rekod Jenayah. Sesetengah negeri tidak membenarkan soalan mengenai tangkapan atau sabitan di luar titik tertentu pada masa lalu. Lain-lain hanya membenarkan pertimbangan sejarah jenayah untuk jawatan tertentu. Begini bagaimana rekod jenayah memberi kesan kepada pencarian pekerjaan anda.

Rekod Memandu. Periksa rekod kenderaan anda dengan meminta salinan rekod anda dari Jabatan Kenderaan Bermotor negeri anda. Anda mungkin dapat menyemak rekod memandu anda dalam talian di laman web DMV. Sekiranya anda mempunyai sejarah pelanggaran lalu lintas dan anda menemuduga untuk kerja di mana diperlukan lesen, bersiaplah untuk soalan mengenai rekod memandu anda.

Rujukan Majikan. Tidak ada undang-undang persekutuan yang mengehadkan apa maklumat yang boleh didedahkan majikan mengenai bekas pekerja. Tanyakan majikan anda dahulu untuk salinan fail pekerjaan anda dan pastikan anda tahu apa rujukan anda akan katakan mengenai anda. Berikut adalah maklumat mengenai apa majikan boleh memberitahu secara sah tentang anda.

Ketahui Hak Anda. Apabila majikan menjalankan pemeriksaan latar belakang anda (kredit, jenayah, majikan yang lalu) menggunakan pihak ketiga, pemeriksaan latar belakang dilindungi oleh Akta Laporan Kredit Fair (FCRA). FCRA mentakrifkan cek latar belakang sebagai laporan pengguna. Sebelum majikan boleh mendapatkan laporan pengguna untuk tujuan pekerjaan, mereka mesti memberitahu anda secara bertulis dan mendapatkan persetujuan bertulis anda.

Cek Latar Belakang Pekerjaan
Periksa latar belakang pekerjaan dan maklumat pengesahan pekerjaan, termasuk apa maklumat majikan boleh, dan tidak boleh, mengetahui tentang pemohon kerja dan pekerja.

Undang-undang Pekerjaan
Berikut adalah maklumat tentang apa yang anda perlu tahu mengenai undang-undang pekerjaan apabila anda mencari pekerjaan atau apabila anda kehilangan pekerjaan anda - upah, pemeriksaan latar belakang, borang pekerjaan yang diperlukan, pengangguran dan maklumat lain yang berkaitan.

Bacaan yang dicadangkan: Apakah Semak Semak Kredit Pekerjaan?