Menempatkan Wawancara Kerja Akhir untuk Menutup Kesepakatan

Temu bual kerja terakhir adalah langkah terakhir dalam proses temuduga dan yang terakhir yang anda ada sebelum mengetahui sama ada anda akan mendapat tawaran pekerjaan atau tidak.

Sebelum wawancara terakhir, anda mungkin mempunyai temuduga telefon awal dan satu atau lebih wawancara dalam diri. Temu bual kerja akhir anda adalah peluang terakhir anda untuk memberi kesan yang kuat kepada majikan sebelum dia memilih antara anda dan, biasanya, kumpulan kecil calon lain yang lain.

Proses Temuduga Kerja Akhir

Bergantung pada peringkat kedudukan, temuduga akhir anda mungkin dijalankan oleh ahli (atau ahli) kepimpinan kanan syarikat, atau, jika syarikat kecil , oleh Ketua Pegawai Eksekutif.

Kadang-kadang wawancara akan dijalankan oleh orang yang sama yang melakukan wawancara anda yang lain. Dalam temu bual terakhir, anda mungkin akan bertemu dengan beberapa orang di pejabat termasuk bakal rakan sekerja, dan anda mungkin mempunyai banyak wawancara dengan pekerja-pekerja ini.

Tips Persediaan Temuduga Akhir

Jangan assume anda mempunyai tugas. Walaupun anda harus bangga bahawa anda telah membuatnya dalam proses temuduga ini, satu temu bual kesilapan yang biasa dilakukan dengan temu duga akhir adalah mengandaikan ia merupakan perjanjian yang telah dilakukan dan mesyuarat ini adalah formaliti. Anda masih perlu memperlihatkan diri sebagai orang teratas untuk pekerjaan itu tanpa kelihatan sombong. Jangan terlalu selesa atau biarkanlah pengawal anda, terutama jika persekitaran dan pewawancara kelihatan lebih santai.

Rawat wawancara ini dengan keseriusan dan profesionalisme yang sama seperti yang anda lakukan untuk mesyuarat sebelumnya dan terus menjual diri anda sebagai pilihan yang tepat untuk pekerjaan itu.

Semakan wawancara sebelumnya. Fikirkan tentang apa yang telah dibincangkan dan dapatkan butiran di hujung jari anda. Pewawancara boleh mengemukakan topik-topik daripada perbualan terdahulu anda dan jika anda dapat bertindak balas dengan berkesan, ia menunjukkan perhatian anda kepada perincian dan membolehkan anda merumuskan atau mengubah apa yang anda katakan sebelum ini.

Walau bagaimanapun, jika anda mempunyai keprihatinan tentang bergerak maju dengan kedudukan, ini bukan masa untuk menyuarakannya.

Teruskan mengikuti garis panduan yang sama yang anda ikuti sepanjang proses temuduga:

• Berpakaian dengan sewajarnya. Sekiranya anda berada dalam industri kreatif dan pekerja di majikan anda yang berpotensi untuk berpakaian lebih santai, anda boleh melangkaui saman itu, tetapi dalam keadaan apa-apa jangan anda memakai seluar jeans, pakaian robek atau apa-apa yang sesuai di pantai atau gimnasium.
• Semak maklumat mengenai syarikat. Ingatkan diri anda tentang matlamat dan pencapaian syarikat, dan masalah yang mereka cuba selesaikan, e. g. membina jenama, memasuki segmen pasaran baru, dan sebagainya.
• Bawa resume tambahan dan dokumen lain yang diperlukan. Jika anda mempunyai portfolio kerja, jangan lupa untuk membawanya, walaupun pewawancara terdahulu telah melihat sampel kerja anda. Anda tidak pernah tahu bila anda akan mendapat peluang untuk menarik perhatian mereka kepada projek yang berjaya yang akan membuat semua perbezaan dalam keputusan mereka.
• Bawalah satu senarai rujukan. Pastikan semua orang di atasnya bersedia untuk panggilan mereka dan akan mengatakan sesuatu yang positif tentang kerja anda.
• Pastikan tahap semangat dan tenaga anda tinggi. Jangan bergantung pada prestasi anda sebelum ini untuk membawa anda melalui.
• Mengikuti dengan surat terima kasih. Nota ucapan terima kasih yang baik dapat menekankan kebolehan anda untuk peranan dan mengingatkan pengurus pengambilan kemahiran dan prestasi unik anda. Ia juga mungkin menangani sebarang kebimbangan yang mereka lalui.
• Tanya soalan tambahan tentang syarikat dan kedudukannya. Ini sepatutnya menjadi soalan yang anda tidak dapat mencari jawapan untuk anda sendiri melalui penyelidikan dalam talian. Sebagai contoh, kini bukan masa untuk meminta soalan asas pengurus pengambilan mengenai matlamat jangka panjang syarikat - anda sepatutnya telah bertanya soalan semasa peringkat awal proses temuduga. Walau bagaimanapun, jika subjek itu muncul semasa wawancara terdahulu, dan anda perlu menjelaskan satu perkara, ini adalah peluang yang baik.

Selepas Temuduga Kerja Akhir
Jangan mengharapkan untuk mendengar segera dan jangan panik sekiranya anda tidak dihubungi sebaik sahaja temu duga.

Ia mengambil masa untuk syarikat membuat keputusan akhir, untuk mengumpulkan pakej tawaran pekerjaan untuk calon menang, dan membiarkan pemohon lain tahu bahawa mereka tidak dipilih.

Jika seminggu atau lebih telah berlalu dan anda masih belum mendengar, adalah wajar untuk menindaklanjuti hubungan anda di syarikat itu.

Lebih Lanjut Mengenai Wawancara: Bagaimana Menjadi Temuduga Kerja