Cara menjawab pertanyaan tanya jawab tentang langkah kerja anda

Apabila anda diminta untuk menerangkan kadar di mana anda bekerja, berhati-hati bagaimana anda bertindak balas. Ini adalah persoalan yang lebih cepat tidak semestinya lebih baik. Kebanyakan majikan lebih suka mengupah pekerja yang bekerja dengan mantap dan menghasilkan hasil yang berkualiti. Seseorang yang terlalu lambat untuk mendapatkan kerja yang dilakukan dalam tempoh masa yang munasabah tidak akan menjadi sewa yang baik. Tidak juga seorang calon yang bekerja dengan penuh kegilaan sepanjang hari kerana mereka mungkin membuat lebih banyak kesalahan, atau lebih mudah terbakar.

Menekankan Keteguhan dan Kualiti

Salah satu cara untuk menjawab soalan ini ialah dengan mengatakan bahawa anda bekerja pada tahap yang mantap tetapi biasanya menyelesaikan kerja sebelum tarikh akhir. Anda juga ingin menekankan bahawa anda mencapai hasil yang berkualiti pada kadar anda. Sediakan satu contoh khusus masa ketika bekerja pada tahap ini membantu anda mencapai hasil.

Bincangkan keupayaan anda untuk menguruskan projek-projek dan buatnya dilakukan pada, atau ke depan, dari jadual. Jika anda bekerja di tempat di mana anda telah menetapkan kriteria (bilangan panggilan yang dibuat atau dijawab) yang mengukur pencapaian, bincangkan bagaimana anda telah mencapai atau melebihi matlamat tersebut.

Jawapan Contoh

• Saya biasanya bekerja pada tahap yang mantap dan konsisten. Oleh kerana keupayaan saya untuk mengatur dan merancang jadual kerja saya, saya selalu menyelesaikan kerja saya dari masa ke masa. Contohnya, apabila saya ditugaskan untuk projek besar dalam tempoh enam bulan, saya memecahkan projek itu ke matlamat besar dan matlamat kecil, sehari-hari. Saya membuat jadual, dan sentiasa memeriksa setiap matlamat ini sementara masih berjaya menamatkan tugas saya yang lain. Saya akhirnya selesai projek seminggu lebih awal daripada jadual.

• Saya menganggap diri saya seorang pekerja rajin yang mengelakkan penangguhan. Pada pekerjaan jualan terdahulu, kami terpaksa membuat sekurang-kurangnya 30 panggilan setiap peralihan, di atas tanggungjawab pentadbiran kami yang lain. Walaupun sesetengah orang menyelamatkan semua panggilan mereka untuk akhir peralihan mereka, yang kadang-kadang menyebabkan orang kehilangan kuota mereka, saya membahagikan masa saya antara membuat panggilan dan melakukan tugas saya yang lain. Saya tidak mudah terganggu, tetapi dapat mengimbangi bekerja dengan mantap pada pelbagai tugas. Ini membolehkan saya menyelesaikan semua kerja saya tepat pada waktunya dan menghasilkan hasil yang berkualiti. Saya memenangi "jurujual terbaik" tiga kali di syarikat terdahulu saya.