Cara menjawab pertanyaan tanya jawab tentang tidak menjadi dipromosikan

Calon majikan akan mengkaji semula sejarah pekerjaan anda dengan teliti apabila mereka menilai permohonan anda untuk pekerjaan. Mereka mungkin tertanya-tanya mengapa majikan anda tidak mempromosikan anda, terutamanya jika anda memohon pekerjaan peringkat tinggi daripada kedudukan semasa anda.

Jika ternyata bahawa anda telah diluluskan untuk promosi, anda perlu meluangkan masa memikirkan cara terbaik untuk menjawab pertanyaan tentang tidak dipromosikan di syarikat terakhir anda.

Pada wawancara anda, mereka akan cuba menentukan kekuatan dan kelemahan anda, dan bagaimana ia akan mempengaruhi keupayaan anda untuk melakukan pekerjaan itu. Anda boleh ditanya banyak soalan tentang diri anda sendiri, yang memerlukan anda untuk merenung apa jenis pekerja anda.

Bagaimana Menjawab Soalan-soalan Mengenai Bukan Menjadi Dipromosikan di Pekerjaan Anda Sebelumnya

Bagaimanakah anda dapat membentangkan latar belakang anda kepada pewawancara dan meyakinkan mereka bahawa anda kini bersedia untuk mengambil kedudukan kepimpinan dengan organisasi mereka?

Berikut ialah beberapa petua untuk mengendalikan jenis soalan ini:

• Semasa anda mempersiapkan temu duga anda, adalah idea yang baik untuk membuat senarai kelayakan pilihan dan yang diperlukan dalam catatan kerja.
• Satu demi satu, pergi melalui dan tampil dengan contoh bagaimana pengalaman anda memenuhi atau melebihi keperluan kedudukan.
• Bersedia untuk menunjukkan bagaimana projek yang anda kerjakan, latihan yang telah anda terima, dan pengalaman yang telah anda peroleh akan membolehkan anda mencapai kecemerlangan dalam pekerjaan yang anda inginkan.

• Pastikan anda menyelidik syarikat itu, dan semak semula soalan wawancara yang mungkin anda minta, serta pertanyaan untuk bertanya kepada penemuduga anda.

Semakin sedia anda, semakin yakin dan yakin diri anda akan muncul, yang merupakan beberapa ciri utama yang akan mereka cari dalam calon untuk mengisi kedudukan peringkat yang lebih tinggi.

Jawapan Terbaik

Sukar untuk berkongsi sebab-sebab logik mengapa anda tidak maju. Contohnya, mungkin lama dipegang, rakan sekerja yang dihormati menduduki satu-satunya jawatan yang layak untuk dipromosikan, atau mungkin pemotongan bajet meletakkan promosi terus.

Dalam kes lain, anda mungkin tidak mempunyai kemahiran atau kelayakan yang diperlukan oleh majikan semasa anda untuk promosi. Ini adalah alasan yang sah jika kelayakan yang sama tidak diperlukan atau disukai oleh majikan sasaran anda.

Sebagai contoh, mungkin majikan terdahulu anda memerlukan ijazah induk untuk kedudukan peringkat seterusnya dan ijazah induk bukan kelayakan utama untuk pekerjaan sasaran anda. Mungkin tahun pengalaman anda telah memberi anda lebih banyak dalam aplikasi kehidupan sebenar, yang akan membolehkan anda membawa perspektif yang lebih mendalam kepada kedudukannya.

Selain itu, jika anda baru-baru ini menyelesaikan ijazah atau beberapa latihan yang meningkatkan kemahiran atau kelayakan anda, maka anda harus menyebutkan itu sebagai alasan mengapa anda kini lebih baik untuk pekerjaan yang lebih tinggi.

Sebutkan Tanggungjawab dan Projek

Pendekatan lain adalah menyebutkan tanggungjawab tambahan yang diberikan oleh majikan anda dalam peranan anda sekarang yang menunjukkan keupayaan kepimpinan.

Mungkin anda dinamakan pengurus projek atau ketua pasukan untuk projek utama atau diminta untuk menyertai jawatankuasa penasihat mengenai masalah organisasi utama. Anda mungkin diminta untuk mentor atau melatih kakitangan junior dan cemerlang dalam peranan itu.

Sekiranya mungkin, dapatkan cadangan daripada penyelia masa lalu atau semasa yang mengesahkan bahawa anda layak untuk promosi dan mungkin akan maju jika sumber atau kedudukan terbuka tersedia. Rujukan juga boleh ditekan untuk menegaskan bahawa anda boleh mengendalikan pekerjaan peringkat tinggi dan mengapa mereka percaya ini adalah benar.

Jangan Criticize the Company

Apa sahaja pendekatan yang anda ambil, pastikan anda tidak mengkritik penyelia atau pengurusan anda. Adil atau tidak, calon majikan akan cenderung untuk memihak kepada majikan masa lalu anda dan mungkin menganggap anda sebagai pengadu. Pastikan komen anda positif, atau sekurang-kurangnya netral, tanpa mengira keadaan di syarikat semasa atau sebelumnya.

Anda Tidak Sendiri

Banyak kali, walaupun anda melakukan kerja yang luar biasa, anda akan diluluskan pada masa promosi. Ia mungkin tidak ada kaitan dengan kelayakan anda. Ini hanya boleh menjadi dasar syarikat untuk mengupah pengurusan secara luaran.

Kadang-kadang cara terbaik untuk mendapatkan promosi dalam iklim perniagaan sekarang ialah menukar syarikat. Pengurus pengiring menyedari bahawa, dan selagi anda boleh membuat kes yang boleh dipercayai untuk kelayakan anda, anda sepatutnya mempunyai setiap peluang yang saksama untuk mendapatkan wawancara dan mendapatkan pekerjaan.

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanya
Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.