Bagaimanakah Syarikat kami lebih baik daripada majikan anda sekarang?

Penting untuk berhati-hati apabila menjawab soalan tentang cara majikan anda menemu duga adalah lebih baik daripada majikan semasa atau terakhir anda.

Saya pernah mempunyai pemohon kerja memberitahu saya bahawa syarikat yang dia bekerja adalah sangat mengerikan. Mereka merawat pekerja dengan sangat, dan dia benci bekerja di sana. Syarikat itu menjadi pelanggan terbesar kami. Walaupun apa yang dikatakannya benar, dan tidak, saya tidak akan mengupahnya.

Tidak mungkin dia mempunyai hubungan positif dengan pelanggan kami.

Selain itu, jemputan untuk membezakan majikan semasa anda dari syarikat prospektif anda akan memberikan perangkap yang berpotensi. Pewawancara mungkin akan menguji anda untuk menentukan sama ada anda mempunyai sikap negatif atau kesukaran dengan pihak berkuasa. Dia juga akan menilai sama ada anda telah melakukan kerja rumah anda dan mempunyai harapan yang realistik untuk organisasi mereka.

Bagaimana Syarikat kami Lebih Baik Daripada Majikan Anda Sekarang?

Satu kunci untuk menjawab adalah memastikan bahawa apa yang anda sebut sebagai sifat positif majikan yang anda temujanji adalah tepat. Jangan terlalu banyak peluang atau syarikat baru.

Kunci lain adalah berhati-hati untuk tidak menyebut sebarang maklumat negatif mengenai status semasa anda. Menjaganya positif menjadikan rasa terbaik, walaupun pengalaman kerja anda tidak. Pendekatan yang paling selamat biasanya membingkai majikan semasa anda dengan cara yang positif dan perhatikan bagaimana bakal majikan lebih menarik kepada anda.

Tetaplah Positif

Satu cara untuk mencapai matlamat ini adalah dengan menyebut ciri-ciri positif syarikat baru yang dibina, tetapi juga melebihi aspek positif syarikat anda sekarang. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan:

"Sebagai jurujual, saya sangat prihatin tentang bagaimana pengguna melihat kualiti produk yang saya jual.

Majikan saya sekarang mempunyai reputasi yang kukuh untuk kualiti, tetapi firma anda secara universal diiktiraf sebagai pemimpin industri dalam kualiti dan perkhidmatan. "

Melekat pada Fakta

Melekat kepada fakta adalah penting, dan ini bermakna mengelakkan rujukan kepada pertimbangan subjektif seperti kualiti pengurusan dan kepimpinan. Contohnya, anda boleh berkata:

"Saya sangat gembira kerana syarikat anda telah memperkenalkan tiga produk baru pada tahun lalu yang telah mendapat daya tarikan dan memperolehi peningkatan bahagian pasaran. Syarikat semasa saya berada dalam fasa yang lebih stabil. dan jenama yang dihormati tetapi belum membuka pasaran baru. "

Jadikan Profesional Bukan Peribadi

Penekanan anda harus diletakkan pada aspek syarikat yang membolehkan anda menjadi produktif pada tahap profesional. > "Ini adalah pemahaman saya bahwa anda melabur sumber yang banyak dalam latihan pekerja untuk memanfaatkan teknologi terkini."

Apa yang Tidak Boleh Katakan

Adalah lebih baik untuk mengelakkan rujukan kepada ciri-ciri budaya korporat yang memberi manfaat kepada diri sendiri. Sebagai contoh:" Saya dapati keupayaan untuk bekerja dari rumah dan dasar bercuti yang murah hati untuk menjadi sangat menarik. "

Anda tidak mahu syarikat berfikir bahawa satu-satunya alasan anda menginginkan pekerjaan adalah kerana bagaimana ia secara peribadi memberi faedah kepada anda.

Lebih baik untuk memberi tumpuan kepada bagaimana ia memberi manfaat kepada anda secara profesional dan bukannya apa yang anda akan keluar jika anda diupah.