Dapatkan Soalan Pengemukaan Es Breaker untuk Mesyuarat di Tempat Kerja

Perlu pemutus ais untuk mesyuarat anda di tempat kerja? Ini adalah pemutus ais sampel yang boleh anda gunakan untuk memulakan mesyuarat, pengunduran, sesi pembinaan pasukan, atau kelas latihan. Dengan pertanyaan pemecah ais yang betul, anda boleh memfokuskan kumpulan pada kandungan mesyuarat.

Atau, anda boleh membuat keputusan yang anda mahu pemanasan peserta memberi tumpuan kepada ketawa dan keseronokan. Dengan soalan pemecah ais, anda boleh, sebagai contoh, menjadualkan aktiviti pertukaran pantas di seluruh kelas retreats atau latihan anda.

Keuntungan Soalan-soalan Memecahkan Ice Breaker Membawa ke Mesyuarat, Retreats, dan Latihan

Pemutus ais membantu peserta pertemuan anda mengenali satu sama lain dan mereka memanaskan percakapan antara peserta di mesyuarat. Sebaik sahaja anda menggunakan pemecah ais untuk memecahkan ais, peserta perbincangan mengalir dengan selesa.

Mereka juga memberikan peluang yang baik untuk menggalakkan lebih banyak soalan, pertukaran, dan berkongsi pengalaman di kalangan peserta anda.

Mereka menggalakkan perbualan yang biasanya lambat apabila kumpulan berkumpul untuk kali pertama. Orang ramai agak tidak selesa dalam syarikat orang asing dan, walaupun di dalam syarikat rakan sekerja. Mereka tidak mahu menarik perhatian negatif kepada diri mereka sendiri. Dan, mereka sebenarnya, benar-benar tidak mahu berbunyi atau kelihatan bodoh atau tidak tahu.

Menggunakan Soalan-soalan Memecahkan Es di Mesyuarat dan Retreat yang Berterusan

Untuk pertemuan tetap anda, di mana peserta saling mengenali antara satu sama lain - sering sangat baik dari interaksi harian, soalan pemecah ais masih boleh digunakan.

Anda boleh menggunakannya untuk membantu perbualan bermula dan terutama apabila mereka memusatkan perhatian pada topik mesyuarat, mereka adalah cara yang baik untuk memindahkan peserta ke dalam agenda mesyuarat utama. Sebagai contoh, untuk mengadakan mesyuarat untuk membina pasukan kerja yang berjaya, soalan pemecah ais yang akan berfungsi dengan baik ialah, "Apabila anda telah bekerja dengan pasukan yang berjaya, apakah faktor-faktor yang ada dalam hubungan kerja?"

Bagaimana Memudahkan Soalan-soalan Memecahkan Ais di Mesyuarat dan Retreats

Berikut ialah garis panduan tentang bagaimana untuk memudahkan dan menggunakan soalan pemecah ais ini untuk mesyuarat. Lihat panduan ini sebelum anda menggunakan mana-mana soalan yang dicadangkan untuk membuka mesyuarat, kelas latihan, atau berundur. Anda akan menemui petua yang berguna yang akan membuat kemudahan dan pertemuan anda berjaya.

Perhatikan bahawa beberapa soalan ini lebih sesuai untuk peserta yang tidak bekerjasama dan bertemu buat kali pertama. Orang lain lebih sesuai untuk orang yang bekerjasama secara berkala. Beberapa soalan akan berfungsi dalam keadaan sama ada.

Perhatikan juga, bahawa pilihan soalan pemecah ais yang anda gunakan dalam mesyuarat, pengunduran, atau sesi latihan anda hanya terhad oleh imaginasi anda.Sampel-sampel ini ditawarkan untuk memulakan anda. Bekerja dengan beberapa perkara ini dan mengembangkan soalan pemecah ais anda sendiri akan menjadi lebih mudah.

Soalan-soalan Pemecah Es untuk Mesyuarat di Tempat Kerja

Apa yang menggemparkan dunia kerja anda hari ini?

• Apa yang dikeluhkan oleh pekerja dalam organisasi anda?
• Apa yang paling bimbang tentang kerja pada bulan ini?
• Apa ciri yang anda paling menghargai rakan sekerja anda?
• Apakah atribut peribadi yang paling penting yang anda bawa ke pekerjaan anda?
• Apa yang paling anda sukai berhubung dengan pekerjaan anda tahun ini?
• Apa satu kemahiran yang berkaitan dengan kerja yang anda ingin membangunkan, terutamanya jika anda boleh melakukannya dengan mudah?
• Apakah ciri rakan sekerja anda yang paling menjengkelkan?
• Apa kata yang anda ingin dengar daripada bos anda?
• Jika tempat kerja anda adalah pokok, apakah jenis pokok itu dan mengapa?
• Apa faktor atau aspek kerja yang kamu adakan, mengerang, dan mengerang tentang yang paling?
• Apa faktor paling penting yang akan anda ubah mengenai tugas anda?
• Apakah faktor paling penting, bahawa organisasi anda mempunyai kawalan ke atas, yang mengganggu kejayaan anda?
• Apakah faktor tunggal yang paling ketara, bahawa organisasi anda mengawal, yang mencetuskan kejayaan anda?
• Jika anda adalah raja tempat kerja anda, apakah tiga faktor hilang yang akan anda tambah?
• Apa kebiasaan rakan sekerja yang mendorong anda gila atau pepijat anda yang paling?
• Huraikan budaya kerja di mana anda boleh berjaya menyumbang kerja terbaik anda. Berapa jauh dari ideal anda adalah tempat kerja semasa anda?
• Anda sering mendengar bahawa orang adalah sumber paling penting organisasi. Adakah itu benar untuk organisasi yang menggunakan anda?
• Berapa banyak wang yang anda perlukan untuk menang untuk pergi dari pekerjaan anda sekarang?
• Apakah keadaan yang sepatutnya berlaku dalam pekerjaan semasa anda yang akan menyebabkan anda melakukan kerja rahsia?
• Apabila anda telah bekerja dengan pasukan yang berjaya, apakah faktor-faktor yang ada dalam hubungan kerja?
• Apabila anda telah bekerja dengan pasukan yang tidak berjaya, apa yang menyumbang kepada kegagalannya?
• Apakah tiga ciri utama bos yang akan anda lakukan dengan sebaik-baiknya?
• Ciri-ciri apa yang mesti mempunyai tugasan kerja untuk anda menyukai tugasan?
• Huraikan keperibadian rakan sekerja dengan siapa anda boleh menjadi kawan terbaik. Kongsi kenapa?
• Jika tempat kerja anda adalah kereta, apakah jenis kereta itu dan mengapa?
• Soalan-soalan yang lebih disyorkan Ice Breaker untuk Mesyuarat dan Kerja

Ini adalah soalan sampel tambahan yang boleh anda gunakan untuk memulakan mesyuarat, kelas berundur atau latihan anda. Dalam keadaan yang betul, gunakan soalan pemutus ais yang dipilih sebagai tumpuan atau kandungan mesyuarat.

Soalan-soalan Pemecah Es untuk Mendapatkan Pengetahuan Peserta

• Soalan-soalan Memecah Es Fun dan Lucu
• Pemikir Pasukan Pemikiran