Video: MARINE ELECTRONICS: Communications at Sea, Navigation, and Sailing Apps (Iridium Go? Sextant?) #35 2024
Apabila anda menerima tawaran pekerjaan, pastikan anda memahami sebarang kemungkinan yang mungkin menyebabkan ia ditarik balik. Sebagai contoh, sesetengah syarikat melakukan pemeriksaan latar belakang dan rujukan, dan pemeriksaan ini mungkin tidak dapat diselesaikan pada saat anda menerima tawaran, atau bahkan pada saat Anda benar-benar mulai bekerja. Keputusan negatif terhadap cek tersebut boleh menyebabkan tawaran ditarik balik, atau anda akan ditamatkan jika anda sudah mula bekerja.
Satu variasi yang sangat kontroversial terhadap tema ini adalah peningkatan penggunaan cek kredit pekerjaan di kalangan banyak majikan. Kami membincangkan perkara ini secara terperinci di bawah tajuk ketiga di bawah.
Pernyataan Salah
Meletakkan apa-apa yang tidak benar pada resume anda, pada permohonan pekerjaan atau pada soal selidik syarikat adalah berisiko. Jika ditemui oleh syarikat, ini boleh menyebabkan pembatalan tawaran atau pemecatan jika anda sudah mula bekerja. Risiko ini terus wujud walaupun perwakilan palsu anda telah tidak dapat dikesan selama beberapa tahun, dan walaupun anda telah mengumpulkan rekod kerja cemerlang dalam tempoh masa intervensi.
Sebilangan besar majikan mempunyai dasar toleransi sifar terhadap penggunaan kepalsuan oleh pemohon kerja, dan tidak mempunyai statut keterbatasan pada penguatkuasaannya. Ironinya, banyak syarikat memikat pemohon dengan pernyataan palsu mereka sendiri. Dalam kebanyakan kes, malangnya, pekerja yang disewa berdasarkan tuntutan tersebut mempunyai sedikit atau tidak ada peluang untuk mendapatkan ganti rugi, sekurang-kurangnya tidak melancarkan tindakan undang-undang yang berpotensi mahal.
Penangkapan, Konflik, dan Tindakan Undang-undang
Syarikat biasanya menanyakan mengenai penangkapan, pendakwaan dan tindakan undang-undang yang lalu terhadap anda. Pelanggaran trafik kecil biasanya secara khusus dikecualikan daripada pertanyaan tersebut. Oleh itu, jika anda mempunyai berus yang lepas dengan undang-undang yang boleh menjejaskan kebolehpasaran anda sebagai pemohon kerja, dapatkan nasihat daripada seorang peguam yang mengkhusus dalam undang-undang pekerjaan.
Juga melihat keupayaan menamatkan rekod penangkapan secara rasmi.
Jika anda mencari pekerjaan dalam keadaan selain daripada yang anda tinggalkan, pastikan bahawa peguam memahami undang-undang yang relevan di kedua-dua negeri, serta undang-undang persekutuan yang terpakai. Anda harus tahu dengan tepat apa butiran biografi calon majikan boleh menyoal, dan apa yang harus anda lakukan jika anda ditanya soalan yang menyalahi undang-undang. Ingatlah bahawa seseorang majikan boleh menolak anda kerana menolak untuk menjawab soalan yang menyalahi undang-undang, dengan alasan bahawa anda tidak sesuai untuk sebab-sebab lain.
Pemeriksaan Kredit
Sesetengah syarikat menjalankan pemeriksaan kredit mengenai pekerja yang berpotensi. Walaupun ada bukti yang bercanggah tentang kuasa ramalannya, sesetengah firma percaya bahawa seseorang yang mempunyai sejarah kredit yang buruk mungkin menjadi pekerja masalah.Bagi pemohon muda yang tidak mempunyai sejarah kredit yang telah ditetapkan, penggunaan cek kredit oleh majikan boleh memberikan penghalang untuk disewa. Perhatikan bahawa ada pergerakan politik untuk menyekat penggunaan cek kredit sebagai pertimbangan dalam pengambilan pekerja.
Cap jari
Perhatikan bahawa banyak institusi kewangan cap jari semua pekerja, untuk memudahkan pemeriksaan latar belakang jenayah. Ini ditentukan oleh peraturan persekutuan yang secara amnya menghalang orang yang mempunyai rekod jenayah dari industri perkhidmatan kewangan.
Syarikat-syarikat di industri lain juga boleh menggunakan pekerja cap jari, di mana dibenarkan oleh undang-undang, atas alasan yang sama.
Maklumat yang salah
Latar belakang dan pemeriksaan kredit kadang-kadang datang dengan maklumat yang salah yang boleh menyebabkan kecacatan yang tidak berasas pada rekod anda. Fahami apa yang ada dalam diri anda jika ini berlaku kepada anda.
Pencerobohan Privasi
Jika anda percaya bahawa bakal majikan cuba menyerang privasi peribadi anda ke tahap yang tidak wajar, pertimbangkan lagi apakah anda ingin bekerja di sana. Praktik pengambilan syarikat sering memberi petunjuk penting mengenai cara memperlakukan pekerja mereka.
Menukar Syarat Perniagaan
Kontingensi umum ialah keadaan perniagaan boleh berubah dengan cepat setelah tawaran kerja diperpanjang. Syarikat boleh memulakan satu pusingan pemberhentian yang merangkumi pekerjaan yang hanya ditawarkan kepada anda. Sebagai alternatif, anda mungkin masih mempunyai pekerjaan, tetapi ia mungkin berbeza dari apa yang anda fikir anda mendapat.
Atas sebab-sebab ini, dan bagi yang disebut tadi, berhati-hatilah untuk memastikan pilihan lain dibuka selama yang anda boleh. Khususnya, jangan menolak tawaran kerja yang lain sehingga anda yakin bahawa anda sebenarnya akan mendapatkan yang anda inginkan.
Boleh Majikan Menarik Tawaran Kerja Jika Anda Tawaran Kaunter?
Bolehkah anda kehilangan tawaran kerja jika anda melawan? Berikut adalah maklumat mengenai apabila majikan boleh menarik balik tawaran kerja jika pemohon membuat tawaran kaunter.
Tawaran kerja - Berunding, Menerima, atau Menolak Tawaran Kerja
Tawaran, termasuk menilai tawaran kerja, merundingkan gaji, menerima dan menolak tawaran, dan lebih banyak petua dan nasihat.
20 Langganan Majalah percuma Dengan Tiada Strings Dilampirkan
Senarai langganan majalah percuma yang anda boleh meminta sekarang, tiada rentetan melampirkan. Majalah seperti Hari Wanita, Bulatan Keluarga, Majalah O, dan banyak lagi.