Pampasan dalam Perkhidmatan Kewangan

Dalam industri perkhidmatan kewangan, terutamanya di firma Wall Street, pakej pampasan cenderung lebih murah daripada sektor ekonomi lain. Bagaimanapun, boleh menjadi kebolehubahan dari tahun ke tahun, kerana bonus tahunan yang dikaitkan dengan keuntungan syarikat cenderung menjadi sebahagian besar daripada jumlah pampasan.

Gaji

Untuk kedudukan yang layak bonus, gaji tetap sering disebut base pay. Kekerapan gaji cenderung menjadi bulanan dan bukannya dua kali lipat pada tahap pengurusan yang lebih tinggi, biasanya bermula pada wakil presiden.

Pelarasan gaji tahunan adalah tipikal.

Bonus

Polisi mengenai bonus tahunan berbeza dari majikan kepada majikan, tetapi beberapa pemerhatian umum boleh dibuat. Di firma Wall Street, bonus adalah bahagian yang lebih penting daripada jumlah gaji untuk lebih ramai pekerja daripada di bank dan syarikat insurans, yang mewakili hujung spektrum yang lain. Semasa anda bergerak ke tangga pengurusan di mana-mana dalam industri, lebih banyak bayaran anda akan datang dalam bentuk bonus. Kolam bonus untuk bahagian atau jabatan anda akan didorong oleh gabungan keuntungan dan syarikat. Kolam bonus jarang sekali rumit; Sebaliknya, para eksekutif menjalankan budi bicara yang besar dalam menetapkannya. Perhatikan bahawa perubahan dalam jumlah pekerja yang akan mengambil bahagian dalam kolam yang diberikan (sebagai kepala mata wang turun naik dalam bahagian atau jabatan) biasanya tidak akan memberi kesan kepada saiz kolam itu. Itulah berita yang berpotensi buruk jika jumlah ibu tumbuh di kawasan anda.

Akhirnya, pengagihan kolam untuk pekerja yang menyertai di dalamnya cenderung menjadi proses yang sangat diskriminasi.

Draw

Untuk kedudukan yang dibayar atas komisen, biasanya tidak ada gaji atau gaji asas. Walau bagaimanapun, pekerja yang tidak berpengalaman dalam pekerjaan ini kerap menerima sesuatu yang dipanggil cabutan yang mengamalkan gaji yang tetap dan tetap dengan sungguh-sungguh.

Perbezaannya ialah bahawa cabutan akhirnya harus diimbangi oleh komisen yang diperoleh; iaitu, seri adalah bayaran pendahuluan komisen yang berkesan.

Komisen

Tidak seperti bonus, komisyen memang rumit. Pekerja yang menerima komisen (terutamanya penasihat kewangan) cenderung berada dalam jawatan jualan. Hasil yang dihasilkan oleh pelanggan mereka, serta metrik utama lain (seperti nilai akaun pelanggan mereka), memandu rumusan pampasan. Bayar biasanya dilakukan setiap bulan untuk pekerjaan yang ditugaskan.