Bolehkah Anda Diperkenalkan untuk Mencari Kerja?

Seperti mana yang tidak wajar, kebanyakan pekerja boleh dipecat kerana mencari pekerjaan lain kerana mereka akan menjadi pekerja. Pekerjaan di-akan bermakna bahawa anda atau majikan mempunyai hak untuk mengakhiri hubungan pekerjaan untuk apa-apa sebab, atau tanpa sebab, dengan atau tanpa notis. Pemberhentian seorang pekerja di bawah undang-undang adalah secara praktikalnya setiap negeri, kecuali Montana, di mana undang-undang pekerjaan mencegah penamatan untuk alasan yang tidak ditentukan selepas tempoh percubaan selama enam bulan - selepas enam bulan, penamatan di Montana mestilah "untuk sebab". <

Penamatan Diskriminasi Terhadap Undang-undang

Undang-undang Persekutuan dan Negeri - termasuk Montana - melarang majikan daripada menamatkan pekerja atas sebab yang diskriminasi seperti umur, bangsa, agama atau jantina. Nor boleh majikan menamatkan pekerja kerana melaporkan tindakan haram oleh majikan mereka atau menegaskan hak mereka sebagai pekerja. Tetapi, mereka boleh dipecat kerana alasan lain, termasuk hakikat bahawa anda sedang mencari kerja lain.

Perlindungan Perjanjian Kerja

Dalam beberapa kes, pekerja yang dilindungi oleh kontrak pekerjaan individu atau kesatuan boleh dilindungi daripada penembakan seperti itu, bergantung pada ketentuan dalam perjanjian mereka. Jika majikan anda mempunyai bahasa dalam manual pekerja yang menunjukkan keadaan di mana kakitangan boleh ditamatkan, maka anda mungkin mempunyai rekursif untuk merayu penembakan jika syarikat menyatakan bahawa anda bukan pekerja di-akan.

Cari Kerja dengan hati-hati

Strategi terbaik untuk mengelakkan penembakan adalah menjalankan pencarian kerja yang bijak.

Menjadi pencari kerja rendah: jangan layari tapak kerja di tempat kerja, jangan berkongsi perkongsian usaha mencari pekerjaan dengan rakan-rakan anda, dan elakkan mengambil sebarang panggilan telefon atau menghantar e-mel tentang carian kerja anda semasa di pejabat. Sebagai contoh, jangan bermegah tentang temu ramah dengan majikan, jangan memproyeksikan imej pencari kerja dengan berpakaian secara konservatif jika tempat kerja anda mempunyai kod berpakaian kasual, dan elakkan menyenaraikan penyelia semasa anda sebagai rujukan yang prospektif majikan boleh memanggil rujukan .

Anda juga harus menahan posting resume anda secara online di mana majikan anda mungkin dapat mengetahui status anda sebagai pencari kerja. Di samping itu, jika bakal majikan memberitahu anda bahawa anda adalah calon terakhir untuk pemilihan, bersikap terang dengan pengurus pengambilan pekerja dan terangkan bahawa pekerja semasa anda tidak tahu bahawa anda sedang mencari kerja lain. Jika boleh, tanya calon majikan untuk menangguhkan panggilan majikan anda sekarang sehingga mereka pasti tawaran pekerjaan sudah dekat.

Berikut ialah petua untuk mencari kerja ketika anda bekerja.

Baca Lagi:

50 Soalan dan Jawapan Mengenai Mendapatkan Diperkenalkan | Hak Pekerja Apabila Pekerjaan Anda Ditamatkan | Bolehkah Anda Mematikan Telefon? Artikel Berkaitan:

Anda Dipecat! Bagaimana Mengendalikan Penamatan | 50+ Soalan Lazim Mengenai Meletak jawatan PENAFIAN:

Laman web persendirian, dan maklumat yang dikaitkan dengan kedua-duanya di dalam dan dari laman web ini, adalah pendapat dan maklumat. Walaupun saya telah berusaha untuk menghubungkan maklumat yang tepat dan lengkap, saya tidak dapat menjamin ia betul. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa untuk memastikan penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul. Maklumat ini bukan nasihat undang-undang dan hanya untuk panduan sahaja.