Bolehkah Majikan Semak Sejarah Pengangguran?

Adakah terdapat cara untuk mengetahui sama ada anda mengumpul pengangguran? Sekiranya anda prihatin dengan bekas majikan, sekurang-kurangnya organisasi terakhir yang anda bekerja akan diberitahu jika anda memfailkan tuntutan kerana, di kebanyakan negeri, manfaat pengangguran dibiayai oleh majikan. Bekas majikan anda boleh menentang tuntutan anda jika mereka tidak percaya anda layak untuk mengumpul pengangguran.

Bagaimana dengan syarikat yang anda wawancara?

Bolehkah calon majikan menyemak rekod pengangguran anda untuk mengetahui kapan dan berapa lama anda menganggur? Jawapan ringkas adalah: semacam, tetapi mereka tidak akan mendapat maklumat daripada kerajaan. Tiada fail rahsia di luar sana dengan nama anda di atasnya, yang mengandungi keseluruhan sejarah kerja anda dan ups dan downs - sekurang-kurangnya, bukan majikan boleh mengakses.

Mendapatkan Maklumat Dari Pejabat Pengangguran
Pejabat pengangguran tidak dapat mendedahkan apa-apa maklumat mengenai anda kerana ia menyalahi undang-undang untuk agensi-agensi kerajaan untuk mendedahkan maklumat mengenai apa-apa manfaat pengangguran yang anda terima.

Dengan kata lain, jika calon majikan ingin mengetahui jurang dalam sejarah pekerjaan anda, mereka boleh, tetapi mereka harus bersedia untuk menggali ia. Berita buruk adalah sangat mudah untuk mengetahui sama ada atau tidak seorang calon telah bekerja secara berterusan, jadi jika anda berharap untuk memastikan bahawa di bawah membungkus, sudah tiba masanya untuk membuat rancangan baru untuk menangani sebarang kebimbangan yang mungkin timbul semasa wawancara proses.

Apa yang Majikan Boleh Memeriksa

Majikan atau pihak ketiga yang mereka kontrak untuk menjalankan pemeriksaan latar belakang pekerjaan boleh menyelidik sejarah pekerjaan anda dan mendedahkan sebarang jurang dalam pekerjaan dengan cara itu. Organisasi boleh menghubungi bekas majikan dan berkongsi maklumat yang telah anda berikan dalam aplikasi resume atau kerja anda dan minta mereka mengesahkan ketepatannya.

Menggunakan maklumat itu, majikan boleh mengkompilasi sejarah kerja anda dan masa yang anda tidak berfungsi akan menjadi nyata. Sekiranya terdapat tarikh yang hilang dalam rekod pekerjaan anda atau resume anda tidak sepadan dengan maklumat majikan itu mendapat, sekurang-kurangnya, akan menimbulkan beberapa soalan mengenai ketepatan maklumat yang telah anda kongsi.

Jangan Berbohong tentang Resume Anda

Kemudahan yang dapat dikemukakan oleh majikan ini adalah satu alasan yang baik mengapa idea yang buruk untuk berbaring di resume anda. Walaupun majikan tidak boleh mendapatkan maklumat secara langsung, maka dasarnya ialah calon harus benar dan tepat apabila membekalkan maklumat kepada calon majikan. Ia terlalu mudah untuk ditangkap.

Lebih jauh lagi, walaupun anda dapat mengelakkan diri dari sejarah kerja anda dan mendapatkan tawaran, anda perlu membuat komitmen untuk menutupi kebohongan itu untuk sepanjang kerjaya anda, lama selepas anda meninggalkan pekerjaan yang anda 'menemu duga.Itu banyak yang perlu dibawa, sebagai tambahan kepada tanggungjawab pekerjaan tetap anda, dan beberapa orang yang berprofil tinggi telah kehilangan pekerjaan setelah fiksyen resume yang lalu menjadi terang, termasuk eksekutif C peringkat.

Anda tidak mahu bekerja carta org anda hanya untuk ditangkap sebaik sahaja anda sampai ke pejabat sudut.

Jika anda tertangkap, walaupun bertahun-tahun selepas fakta, anda boleh dipecat dari pekerjaan anda.

Seperti yang pernah dikatakan oleh Mark Twain, "Jika anda mengatakan kebenaran, anda tidak perlu mengingat apa-apa."

Bersedia untuk Mengatasi Masalah Pekerjaan

Perkara terbaik untuk dilakukan jika anda mempunyai kekurangan pekerjaan untuk membina dan membekalkan cadangan positif untuk mengatasi apa-apa maklumat berpotensi negatif yang mungkin ditemui jika majikan menyemak sejarah pekerjaan anda.

Ia sering dinasihatkan untuk menjangkakan kebimbangan majikan mengenai jurang pekerjaan yang penting dan menangani jurang yang mana anda mempunyai penjelasan yang baik secara langsung semasa temu duga.

Bagaimana Melakukan Carian Kerja Apabila Anda Memiliki Kekurangan dalam Resume Anda

Akhirnya, walaupun Anda harus mengharapkan jurang pekerjaan Anda tercapai semasa proses wawancara, dan bersedia untuk menjelaskannya, Anda tidak perlu sukarela maklumat semasa proses pencarian kerja.

Salah satu cara untuk memastikan majikan yang berpotensi melihat kemahiran dan kelayakan anda dan bukan bulan yang anda telah menganggur adalah untuk menyediakan resume berfungsi, bukannya kronologi. Jenis resume ini menyoroti apa yang anda boleh lakukan, tanpa menawarkan sejarah kerja linear.

Walaupun calon majikan boleh - dan mungkin akan - masih mendedahkan jurang dalam sejarah pekerjaan anda semasa fasa pemeriksaan latar belakang proses, resume yang menunjukkan kemahiran anda mungkin mendapatkan kaki anda di pintu.

Baca Lagi: Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan | Cara Cari Sejarah Pekerjaan Anda | Pemeriksaan Kredit Pekerjaan