7 Pengurusan dan Pengurusan Pekerjaan yang biasa

Terlepas dari industri, keupayaan untuk mengurus orang lain dengan berkesan dan memotivasi kerja yang cemerlang adalah salah satu kemahiran yang paling besar yang boleh anda perolehi di dunia profesional.

Pengurus mahir selalu ada permintaan dan boleh mengarahkan gaji yang lumayan. Menurut Biro Statistik Buruh, pengambilan pekerja di peringkat pengurusan dijangka tumbuh enam peratus dari 2014 hingga 2024, jadi ia adalah laluan kerjaya yang menjanjikan.

Dan, sebagai permulaan dan syarikat baru yang baru dilancarkan dan berkembang, lebih banyak pengurus diperlukan untuk mengendalikan perusahaan ini. Dengan pertumbuhan syarikat, dan pekerja tambahan, pengurus dikehendaki mengawasi fungsi sehari-hari dan memastikan kedua-dua pekerja dan syarikat itu tetap berada di landasan untuk mencapai matlamat.

3 Jenis Pengurus

Biasanya, pengurus diklasifikasikan ke dalam tiga tahap:

• Pengurus peringkat atas atau pengurusan kanan: Pada tahap ini, jalan. Setelah itu, mereka menyampaikannya kepada semua pekerja. Bagi pengurus kanan, keupayaan untuk memberi inspirasi adalah penting, seperti memiliki pemahaman strategik terhadap syarikat dan industri.
• Pengurusan Tengah: Pengurus pertengahan memerlukan kemahiran menyelesaikan masalah yang kuat, kerana mereka berfungsi untuk melaksanakan strategi yang digariskan oleh pengurusan kanan. Orang dalam pengurusan pertengahan mungkin mengawasi seluruh jabatan atau pasukan besar dalam jabatan.

• Penyelia: Penyelia langsung menguruskan pekerja. Mereka bertanggungjawab untuk memastikan kerja yang dilakukan tepat pada masanya dan betul. Mereka juga memaklumkan pengurusan pertengahan mengenai sebarang isu dan menetapkan contoh untuk pekerja. Mahu orang muncul pada masanya? Seorang penyelia (terutamanya yang secara tidak sengaja muncul tepat pada masanya) boleh membuat perbezaan.

Kebanyakan kemahiran yang diperlukan daripada pengurus diperlukan tidak kira apa tahap pengurus, seperti keupayaan untuk mengarahkan, menyelaras, dan memberikan pengawasan.

Berikut adalah beberapa pekerjaan yang paling biasa dalam pengurusan dan tanggungjawab mereka:

Pengurus Perkhidmatan Pentadbiran:

Pengurus perkhidmatan pentadbiran merancang dan menyelaras perkhidmatan untuk syarikat, seperti menganjurkan mesyuarat, menguruskan pengedaran mel, dan menyediakan pejabat pemeliharaan. Mereka mengekalkan kemudahan itu dan menguruskan keperluan tetap pejabat.

Pengiklanan atau Pengurus Pemasaran:

Pengiklanan dan pengurus pemasaran membuat kempen baru dan mengurus kakitangan untuk melaksanakan rancangan. Dari pengurusan pasukan yang mengetuai reka bentuk untuk mengendalikan jangkauan penjual untuk mengedarkan iklan, pengurus bertanggungjawab untuk kejayaan kempen.

Pengurus Pampasan dan Manfaat:

Pengurus pampasan dan faedah menentukan jumlah pekerja yang dibayar, bagaimana bonus dan kenaikan gaji diedarkan, dan memilih rancangan kesihatan syarikat setiap tahun.Dari rancangan persaraan ke pembayaran balik tuisyen, pengurus pampasan dan faedah mengendalikan pakej pampasan lengkap untuk pekerja.

Pengurus IT:

Pengurus IT menentukan keperluan teknologi syarikat dan merancang bagaimana memenuhi keperluan tersebut.

Daripada membangunkan infrastruktur untuk menyelaraskan kemas kini perisian, pengurus TI memastikan syarikat dan pekerjanya berkerja penuh. Di samping itu, pengurus menentukan sama ada terdapat kelemahan dalam sistem, seperti program yang sudah lapuk atau pelayan yang terlalu banyak, dan menentukan sama ada terdapat sebarang ancaman keselamatan.

Pengurus Kewangan:

Pengurus kewangan memastikan syarikat berada dalam kedudukan kewangan yang baik, daripada laporan untung dan rugi untuk mengendalikan pelaporan cukai. Mereka membantu pemimpin mengenal pasti penyelesaian penjimatan kos dan pengoptimuman kecekapan untuk meningkatkan keuntungan.

Pengurus Perkhidmatan Makanan:

Pengurus perkhidmatan makanan mengendalikan operasi harian restoran atau hotel. Mereka memastikan terdapat inventori yang cukup untuk makanan, ada kakitangan yang mencukupi untuk mengendalikan masa sibuk dan pelanggan berpuas hati dengan makanan dan perkhidmatan restoran.

Pengurus Perkhidmatan Perubatan:

Pengurus perkhidmatan perubatan, seperti di pejabat doktor, menguruskan operasi harian, seperti mengawasi penjadualan, perbelanjaan pejabat, ketersediaan doktor, dan manfaat perubatan. Pengurus perlu memahami dan menunaikan peraturan dan undang-undang perubatan yang menjejaskan akses penjagaan kesihatan.

Jawatan pengurusan adalah peranan penting dalam setiap industri, dari perkhidmatan makanan untuk membiayai. Sama ada anda menguruskan restoran atau membangunkan kempen pengiklanan baru, keupayaan anda untuk mengetuai pekerja dan mengendalikan setiap aspek projek untuk menyampaikannya melalui tarikh akhir adalah penting untuk kejayaan syarikat. Oleh itu, peranan anda sebagai pengurus sangat penting dan kemahiran anda sangat diperlukan.

Pengurus yang baik boleh dengan mudah beralih kepada syarikat-syarikat baru dan sering dapat menimbulkan peningkatan besar. Laluan kerjaya dalam pengurusan boleh menjadi laluan yang menguntungkan dan kelihatan menjadi pilihan yang stabil pada masa hadapan. Jika anda sedang membuat persediaan untuk temu duga sebagai pengurus, luangkan sedikit masa untuk meninjau soalan wawancara peringkat pengurus biasa, bersama-sama dengan jawapan yang terbaik.

Contoh Tajuk Pekerjaan
Tajuk kerja sampel dan senarai tajuk pekerjaan yang dikategorikan oleh industri, jenis pekerjaan, pekerjaan, bidang kerjaya, dan tahap kedudukan.